ESTRUTURA DO SERVIÇO PÚBLICO

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1a 
 Questão 
 
 
Qual é a relação entre a soberania dos Estados e o processo de extradição? 
 
 
 
A extradição significa desrespeitar a soberania do país em que o indivíduo está 
localizado. Normalmente, apenas a soberania das superpotências é respeitada no 
processo de extradição. 
 
 A soberania não se limita ao território e, portanto, cidadãos de um Estado, mesmo que 
fora país, estão sujeitos às suas leis. A extradição, portanto, é o processo de 
reconhecer que a soberania dos Estados sobre seus cidadãos. 
 
 
A soberania se limita ao território, e, portanto, cidadãos de um Estado que estejam 
foram do país não estão sujeitos às suas leis. Dessa forma, a extradição é considerada 
um dispositivo ilegal. 
 
 
Estes conceitos não estão relacionados. 
 
 
A extradição significa que um país está desrespeitando o limite dos outros e é 
considerada crime. 
 
 
 
 
2a 
 Questão 
 
 
Assinale a alternativa que melhor descreve algumas características da Gestão Pública segundo a 
teoria weberiana ou burocrática: 
 
 
Há muita burocracia, e o objetivo principal é a criação de valor público. 
 
Funcionários públicos são estimulados a inovar e a criar práticas dentro da Gestão Pública. 
 Há hierarquia e definição clara de atribuições para servidores públicos, e o principal objetivo 
da Gestão Pública é a eficiência organizacional. 
 
A hierarquia é o único elemento que guia a teoria. 
 
Há pouca hierarquia, e a busca por eficiência é o objetivo principal. 
 
 
 
3a 
 Questão 
 
 
Segundo o contratualista Rousseau, não era um papel fundamental do Poder Legislativo: 
 
 
 
Considerar a primazia da vontade coletiva. 
 
 
Escolher um conjunto de pessoas que representassem a vontade coletiva. 
 
 
Conferir legitimidade a partir da vontade do povo através da escolha/voto. 
 
 Instituir o poder de analisar a aplicação das leis. 
 
 
Instituir uma democracia representativa. 
 
 
 
4a 
 Questão 
 
 
Quais são as origens do Terceiro Setor como "não lucrativo", segundo Salamon (1997)? 
 
 
Surgiu nos Estados Unidos com a classe trabalhadora que se separou da iniciativa privada 
com fins lucrativo. 
 
Surgiu na Europa com religiosos não conformistas que se opunham ao imperialismo e à 
centralização do Estado. 
 Surgiu nos Estados Unidos com religiosos não conformistas que se opunham ao imperialismo 
e à centralização do Estado. 
 
Surgiu na Europa com a Revolução Francesa. 
 
Surgiu nos países em desenvolvimento como uma forma de oposição ao imperialismo. 
 
 
 
5a 
 Questão 
 
 
A Nova Gestão Pública (NPM) aproximou práticas da administração do setor privado para o setor 
público. No que consistiam tais medidas? 
 
 
Em abandonar completamente hierarquias e focar apenas em mecanismos de mercado. 
 
Em criar organizações púbicas que se parecessem no funcionamento com as organizações 
privadas. 
 Em diminuir as regras que limitassem a liberdade dos servidores, bem como em aproximar as 
estruturas dos órgãos públicos aos moldes dos órgãos privados. 
 
Em criar regras mais rígidas aos servidores, bem como em aproximar as estruturas dos órgãos 
públicos aos moldes dos órgãos privados. 
 
Em adotar como principal foco o lucro econômico. 
 
 
 
 
6a 
 Questão 
 
 
Aponte qual motivos não justifica a repartição dos poderes: 
 
 
 
Impedir violações da lei. 
 
 
Criar sistema de pesos e contrapesos. 
 
 Garantir que o Poder Executivo prevaleça. 
 
 
Descentralizar atribuições. 
 
 
Proteger os direitos de todos. 
 
 
 
7a 
 Questão 
 
 
A Nova Gestão Pública (NPM) teve consequências duradouras e criou tendências que continuaram 
vigentes após o surgimento de novas teorias. Assinale a alternativa que não corresponde a uma 
tendência seguida: 
 
 
Descentralização e aumento de poder, e atribuição de governos locais. 
 
Aprofundamento das desregulamentações de postos de trabalho. 
 Diminuição do foco na governança em redes e centralização do governo. 
 
Criação e aprimoramento de programas de treinamentos para servidores. 
 
Privatização de bens e serviços, e aumento das Parcerias Público-Privadas (PPP). 
 
 
 
8a 
 Questão 
 
 
Destacamos as principais tendências Pós Nova Gestão Pública. Assinale a alternativa que não se 
enquadra como uma dessas tendências: 
 
 
A prestação de contas e accountability exigem que o governo seja mais transparente, bem 
como estabeleça e cumpra regras mais claras. 
 
O aumento da profissionalização e especialização de funcionários públicos continua a ser 
preconizado. 
 
O papel de coordenação do governo envolve estabelecer uma comunicação efetiva entre os 
atores da economia e da sociedade, enquanto o papel de controle busca regular as atividades 
desempenhadas pelo setor privado para garantir sua qualidade e o cumprimento das leis. 
 A nova era digital demanda que os governos introduzam cada vez mais ferramentas de 
Tecnologia da Informação e ajam de forma menos transparente. 
 
É fundamental que líderes do setor público sejam bem preparados e aptos para resolverem 
problemas contemporâneos. 
 
 
 
9a 
 Questão 
 
 
Destacamos na Economia Social que algumas associações adotaram práticas de mercado. Que 
objetivo não está relacionado a esse tipo de associação? 
 
 
Redução da exclusão social. 
 
Redução da desigualdade. 
 Saneamento básico. 
 
Redução do desemprego. 
 
Desenvolvimento regional. 
 
 
 
10a 
 Questão 
 
 
Como podemos entender o papel da Gestão Pública como criadora de valor? 
 
 
A criação de valor envolve um processo de hierarquia forte, muitos objetivos a serem 
alcançados a partir da centralização do governo e foco na satisfação dos servidores. 
 
A criação de valor envolve um processo de constante diálogo com os servidores públicos, 
poucos objetivos a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos 
cidadãos. 
 
A criação de valor envolve um processo de hierarquia e gestão interna bem definidos, poucos 
objetivos a serem alcançados a partir da centralização e foco na satisfação dos servidores. 
 
A criação de valor envolve um processo de pouco diálogo com os cidadãos, múltiplos objetivos 
a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos cidadãos. 
 A criação de valor envolve um processo de constante diálogo com os cidadãos, múltiplos 
objetivos a serem alcançados a partir da colaboração e foco na satisfação dos cidadãos.