Infográfico Avaliação Desempenho-1 (1)

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Avaliação Anual
de Desempenho
O que é Avaliação 
Anual de Desempenho?
É um processo que visa aferir o 
desempenho do servidor para 
identificar as necessidades de 
desenvolvimento profissional e 
fornecer dados para análise do 
cumprimento de atribuições 
funcionais e concessão de 
direitos, conforme 
Lei Complementar nº 50/1998 e 
Decreto nº 1.303/2022
Quem será avaliado?
Todos os profissionais da educação 
efetivos ou estabilizados que durante 
o ciclo avaliativo trabalharam por um 
período superior a 180 dias, 
ininterruptos ou não.
Anualmente, ao final de cada ciclo 
avaliativo, ou seja, um ano contado da 
data da estabilidade e sequencialmente 
a partir da finalização do ciclo avaliativo 
anterior.
Exemplo: 04/03/2022 a 03/03/2023.
Quando a Avaliação 
será realizada?
QUEM SÃO OS AGENTES DA AVALIAÇÃO?
1. Comissão Central de Avaliação SEPLAG;
2. Comissão Setorial de Avaliação da SEDUC;
3. Subcomissões Setoriais de Avaliação de 
Desempenho do Conselho Estadual de
Educação e Diretorias Regionais de Educação;
4. Comitê de Avaliação (Avaliadores)
QUEM SÃO OS AVALIADORES?
1. Servidor avaliado
2. Chefia Imediata
3. Servidor Indicado
O QUE SERÁ AVALIADO?
De forma digital, por intermédio 
de processo no Sistema Estadual 
de Produção e Gestão de 
Documentos Digitais - SIGADOC
COMO A AVALIAÇÃO ANUAL DE 
DESEMPENHO SERÁ REALIZADA?
Serão avaliados 3 pilares:
1.Pilar Competências
2. Pilar Comprometimento e
Produtividade
3. Pilar Assiduidade e Pontualidade
Para mais detalhes
visite www.seduc.mt.gov.br
NÃO TEM ACESSO AO SIGADOC?
Fique tranquilo!
Todos os servidores 
ativos do Estado podem 
ter acesso ao SIGADOC, 
mesmo que não o utilize 
na sua rotina de trabalho.
Crie seu acesso através do link
http://sigadoc.mt.gov.br
Serão avaliados 3 pilares:
1.Pilar Competências
2. Pilar Comprometimento e
Produtividade
3. Pilar Assiduidade e Pontualidade