INTRODUÇÃOSEGTRAB (2)-44-45QUESTIONARIO15

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ATIVIDADE 15 
Questão 1 
São dicas para uma alimentacã̧o saudável, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
a. Tomar Refrigerante. (ALTERNATIVA CORRETA) 
b. Tomar liq́uidos somente uma hora antes e/ou uma hora após as refeicõ̧es. 
c. E ́bom consumir, pelo menos, de dois a três litros de água por dia (mesmo no frio). 
d. Evitar alimentar-se em demasia após as 20 h. 
Questão 2 
São recomendacõ̧es de primeiros socorros a vit́imas, quando alcoolizadas, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
a. Colocar o paciente em lugar calmo e protegido e monitorar frequentemente os sinais vitais. 
b. Observar o paciente cuidadosamente e garantir a via aérea adequada. 
c. Provocar vômito. (ALTERNATIVA CORRETA) 
d. Encaminhar a vit́ima ao pronto-socorro mais próximo. 
Questão 3 
A prática de ginástica laboral nas empresas deve ser conduzida por: 
Escolha uma opção: 
a. Um professor de educacã̧o fiśica. 
b. Um professor de educacã̧o fiśica com registro no respectivo conselho de classe. 
(ALTERNATIVA CORRETA) 
c. Enfermeiro do trabalho com registro no respectivo conselho de classe. 
d. Técnico de seguranca̧ do trabalho com registro no respectivo conselho de classe. 
Questão 4 
A lei no 13.541, de 7 de maio de 2009, proib́e o consumo de cigarros, cigarrilhas, charutos, 
cachimbos ou qualquer outro produto fumiǵeno, derivado ou não do tabaco, em todo o Estado 
de São Paulo. Essa lei também se aplica: 
Escolha uma opção: 
a. Às instituicõ̧es de tratamento da saúde que tenham pacientes autorizados a fumar pelo 
médico que os assista. 
b. Às residências. 
c. Às padarias. (ALTERNATIVA CORRETA) 
d. Aos locais de culto religioso em que o uso de produto fumiǵeno faca̧ parte do ritual. 
Questão 5 
Quanto à prática de ginástica laboral, podemos afirmar, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
a. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliacã̧o simples do ambiente 
de trabalho e de cada empregador em particular, respeitando a realidade da organizacã̧o e as 
condicõ̧es disponiv́eis. 
b. Sua meta é proporcionar ao funcionário melhor utilizacã̧o de sua capacidade funcional por 
meio de exercićios de alongamento, de prevencã̧o de lesões ocupacionais e dinâmicas de 
recreacã̧o. 
c. Além de despertar um significado de qualidade de vida em quem a pratica, a ginástica 
laboral também é responsável pela reducã̧o de despesas por afastamento médico, acidentes e 
lesões (LER e DORT), melhorando a imagem da instituicã̧o perante os funcionários e a 
sociedade, além de aumentar a produtividade e a qualidade dos servico̧s prestados. (ERRADA) 
d. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliacã̧o criteriosa do ambiente 
de trabalho e de cada colaborador em particular, respeitando a realidade da organizacã̧o e as 
condicõ̧es disponiv́eis.