Fundamentos e Teoria Organizacional

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DISCIPLINA | Fundamentos e Teoria Organizacional 
Administraça o 
Avaliaça o I – Individual 
 
1Com a Revolução Industrial, o liberalismo de Adam Smith, o surgimento e a 
consolidação do capitalismo e a modernização das sociedades ocidentais, foram 
percebidas respeitáveis mudanças socioeconômicas, são elas: a criação da 
indústria manufatureira, a especialização do trabalho, a formação da burguesia e a 
substituição do trabalho artesanal pelo trabalho assalariado. Todas essas 
mudanças contribuíram para o surgimento da administração como disciplina, 
também como uma forma de dar resposta aos desafios presentes, principalmente, 
nas fábricas. Sobre as principais escolas que deram origem à Administração, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Escola Comportamental e Sistêmica. 
B 
Escola Científica e Clássica. 
C 
Escola Sistêmica e Clássica. 
D 
Escola Burocrática e Funcionalista. 
2A Administração por Objetivos (APO) e o Balanced Scorecard (BSC) são 
ferramentas de gestão que passam a ser utilizadas nas organizações para a 
melhoria no processo de gestão. Essas ferramentas surgem como auxílio em qual 
Teoria da Administração? 
A 
Teoria Neoclássica da Administração. 
B 
Teoria Comportamental da Administração. 
C 
Teoria da Administração Científica. 
D 
Teoria de Sistemas. 
3A Organização Racional do Trabalho (ORT) foi um conjunto de instrumentos e 
análises desenvolvido por Frederick Taylor, que, posteriormente, foi denominado 
de Teoria Científica da Administração. Considerando a ORT, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O estudo de tempo e movimentos 
consiste, sobretudo, na decomposição das tarefas e operações, a fim de constituir 
uma série ordenada composta por movimentos simples. ( ) O estudo da fadiga visa 
identificar as causas de absenteísmo, a fim de melhorar a qualidade de vida no 
trabalho. ( ) A especialização do operário está relacionada com proporcionar 
cursos para que eles desenvolvam conhecimentos mais completos sobre o trabalho 
desenvolvido. ( ) A padronização objetiva criar movimentos comuns baseados na 
eficiência que eles podem proporcionar ao processo produtivo. ( ) Supervisão 
funcional é a criação de vários supervisores com os quais os operários devem se 
relacionar. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - V - F - V - F. 
B 
V - F - F - V - F. 
C 
F - F - F - V - F. 
D 
V - F - V - F - V. 
4 
Determinada Teoria Administrativa foi responsável por trabalhar as Funções do 
Administrador e os Princípios Básicos da Administração. 
Acerca dessa teoria, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Clássica. 
B 
Científica. 
C 
Cibernética. 
D 
Comportamental. 
5 
Segundo Fayol, existem alguns princípios básicos da administração. Em seus 
estudos, o teórico destaca que todas as empresas apresentam seis funções básicas: 
Técnicas, Comerciais, Financeiras, De Segurança, Contábeis e Administrativas. 
Acerca das Funções Contábeis, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Ligada aos registros, balanços, custos, inventário e estatísticas. 
B 
Ligada aos processos da produção de bens ou de serviços da empresa. 
C 
Ligadas aos processos de integração entre os gestores cúpula, junto as cinco 
funções anteriores. Elas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa. 
D 
Ligada às compras e vendas feitas na empresa. 
6Segundo Chiavenato (2011), devido aos aspectos exclusivos de cada organização, 
o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona 
recursos, planeja a sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e 
competitividade. Para que o administrador seja bem-sucedido, é necessário que 
tenha desenvolvido habilidades técnicas, humanas e conceituais. Sobre estas 
habilidades, analise as afirmativas a seguir: I- Habilidades técnicas estão 
relacionadas ao saber utilizar os métodos, as técnicas e os equipamentos 
necessários para realizar tarefas específicas. II- Habilidades conceituais estão 
relacionadas ao saber utilizar os métodos, as técnicas e os equipamentos 
necessários para realizar tarefas específicas. III- Habilidades humanas estão 
relacionadas à capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, 
compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz. Facilidade no 
relacionamento interpessoal e grupal. IV- Habilidades conceituais: capacidade de 
utilizar ideias, conceitos, teorias e abstrações como guias orientadores da ação 
administrativa. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. 
Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. 
A 
Somente a afirmativa II está correta. 
B 
As afirmativas I e II estão corretas. 
C 
As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
D 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
7A Revolução Industrial teve grande relevância para a sociedade atual e 
principalmente para o surgimento da revolução tecnológica vivida até os dias 
atuais. É certo que além de toda tecnologia, produção em massa, entre outros 
avanços trouxeram grandes problemas e o mundo conheceu o capitalismo e a 
busca pelo lucro, sem respeito às vidas humanas. Em face aos problemas, surgiram 
movimentos revolucionários, para tentar melhorar as condições de vida dos 
trabalhadores, movimentos estes inspirados na Revolução Francesa e nos ideais 
iluministas. É certo que Revolução Industrial marcou toda uma história e seus 
reflexos são vividos até os dias atuais com grande revolução tecnológica que 
parece não ter fim, e até o seu lado negativo foi positivo, pois para os trabalhadores 
foi uma forma de lutar pelos seus ideais e despertar da exploração aos quais eram 
submetidos. O mundo conheceu a industrialização, a produção em massa, as 
pessoas tinham o conforto de usar produtos que anteriormente lhes eram 
restritos, entretanto, os seus reflexos negativos também são reconhecidos até hoje, 
além do capitalismo desenfreado, também doenças relacionadas ao cotidiano de 
estresse e agitação, desemprego, devido à substituição do homem pelas máquinas 
(CAVALCANTE; SILVA, 2011, p. 5). Tendo por base a Revolução Industrial, analise 
as seguintes assertivas: I- A mecanização da indústria e agricultura, a máquina de 
fiar, o tear hidráulico, o tear mecânico, o descaroçador de algodão e a adoção da 
máquina a vapor criada por James Watt são características da Primeira Revolução 
Industrial. II- Na Segunda Revolução Industrial houve a substituição do ferro pelo 
aço nos processos de industrialização, assim como a substituição do vapor pela 
eletricidade e derivados do petróleo como fontes de energia. III- Na Primeira 
Revolução Industrial surgem as primeiras máquinas automáticas e a mão de obra 
torna-se mais especializada, com evolução drástica nas comunicações e nos meios 
de transporte. IV- Na Segunda Revolução Industrial, os transportes e as 
comunicações utilizaram a navegação a vapor e logo em seguida surgiram as 
hélices que substituíram as rodas propulsoras, que foram utilizados em larga 
escala. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CAVALCANTE, Z. V.; SILVA, M. L. S. 
A importância da revolução industrial no mundo da tecnologia. In: VIIII EPCC - 
ENCONTRO INTERNACIONAL DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA CESUMAR, VII, Maringá, 
2011. Anais Eletrônico. Maringá: Editora CESUMAR, 2011, p. 1-6. 
A 
As assertivas I, II e III estão corretas. 
B 
As assertivas II, III e IV estão corretas. 
C 
As assertivas I, III e IV estão corretas. 
D 
As assertivas I e II estão corretas. 
8A organização é um grupo de indivíduos organizados de acordo com suas 
funções, obedecendo a uma hierarquia, e cada um deles funciona de acordo com a 
sua função e sabe devidamente qual é o seu comportamento com relação ao seu 
grupo de referência na hierarquia. A estrutura organizacional pode ser dividida 
em: funcional, linear e de linhas-staff. Com base no exposto, associe os itens, 
utilizando o código a seguir: I- Funcional. II- Linear. III- Linhas-staff. ( ) Tem como 
principal característicaa ligação indiretamente aos objetivos básicos da 
organização através dos setores de linha e sua autoridade é apenas funcional. Os 
órgãos não possuem autoridade de cargo conferido pela estrutura organizacional. ( 
) Caracteriza-se, essencialmente, por sua facilidade no processo de comunicação 
entre os setores. O seu processo de decisão é descentralizado e busca sua 
estruturação pautada na especialização da função. ( ) Caracteriza-se, 
essencialmente, de forma mais simples e tem sua origem na organização dos 
exércitos antigos e na estrutura eclesiástica. Baseia-se na estrutura das pirâmides, 
as comunicações são feitas conforme a estrutura hierárquica, não permitindo 
flexibilidade, centraliza o processo decisório em uma única pessoa e é muito usual 
em pequenas empresas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência 
CORRETA: 
A 
II - I - III. 
B 
III - I - II. 
C 
III - II - I. 
D 
I - III - II. 
9Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de 
executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de 
trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011). Percebeu também que, 
pelo fato de aprender através da imitação e/ou repetição, condicionava os 
operários a adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como 
utilizavam uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em 
cada operação. Ele então resolveu investigar o modo mais rápido e um 
instrumento mais adequado para atingir melhores resultados. Métodos e 
instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma 
análise científica e de forma precisa, estudando os tempos e os movimentos. "Essa 
tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos 
científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho - ORT" 
(CHIAVENATO, 2011, p. 56). Sobre os principais aspectos contemplados com 
relação à ORT e suas características, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- 
Desenho de cargos e tarefas. II- Supervisão funcional. III- Condições de trabalho. ( ) 
A eficiência não está atrelada só à aplicação dos métodos científicos e ao incentivo 
salarial, mas também às condições do ambiente. ( ) Compreende a definição de seu 
conteúdo em termos de tarefa/atividades, bem como os métodos necessários para 
a sua execução e seu relacionamento com outros. ( ) Demonstra que cada 
supervisor deve cuidar de determinada área ou especialidade. Por exemplo, 
recursos humanos, marketing, finanças, logística. O supervisor possui autoridade 
somente na área que supervisiona. Assinale a alternativa que apresenta a 
sequência CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da 
administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2011. 
A 
II - I - III. 
B 
III - I - II. 
C 
II - III - I. 
D 
I - III - II. 
10Diversas influências históricas podem ser referenciadas como importantes para 
o desenvolvimento da Administração enquanto área do conhecimento. A respeito 
das características de cada uma dessas influências, associe os itens, utilizando o 
código a seguir: I- Militar. II- Desenvolvimento da ciência. III- Perspectivas das 
ciências econômicas. IV- 1ª Revolução Industrial. V- 2ª Revolução Industrial. ( ) 
Desenvolvimento dos campos do transporte e da comunicação, entre outras áreas. 
Vista como aperfeiçoamento de outra onda de mudanças, ocorrida anteriormente. 
( ) Aplicação de métodos caracterizados, sobretudo, pela influência do filósofo 
René Descartes (método cartesiano). ( ) Utilização do arcabouço teórico de uma 
ciência específica para a explicação dos fenômenos empresariais. ( ) Táticas, 
estrutura, hierarquia e coordenação funcional se constituem como perspectivas 
influenciadoras. ( ) Mecanização dos meios de produção, caracterizada pelo 
desenvolvimento, sobretudo, da indústria têxtil. Assinale a alternativa que 
apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - III - II - I - IV. 
B 
V - II - III - I - IV. 
C 
IV - II - III - I - V. 
D 
III - II - V - I - IV.