TEORIAS CONTÁBEIS - Atividade de Autoaprendizagem 4

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Atividade de Autoaprendizagem 4
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0/0
Como objetivos específicos, dado o tema e o objetivo geral do trabalho, são definidos os seguintes:
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1. 
Demonstrar as diferenças entre fraudes e erros.
Resposta correta
2. 
Analisando os tipos de erros mais comuns cometidas no âmbito interno das organizações.
3. 
Identificar as motivações que levam os funcionários a cometerem fraudes dentro das organizações e o perfil deste gestor.
4. 
Apresentar os principais conceitos, classificações e estatísticas sobre erros.
5. Incorreta:
Detalhar os conceitos da auditoria interna, bem como sua importância e seu papel contra os erros organizacionais.
2. Pergunta 2
0/0
O referencial teórico, que forma o esqueleto central deste trabalho, será as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC), emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade, principalmente as seguintes: NBC T-11 (Normas de Auditoria Independente das Demonstrações Contábeis), NBC T-12 (Da Auditoria Interna) e a Interpretação Técnica NBC T11 – IT – 03 (Fraude e erro). Quais os princípios da Governança Corporativa?
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1. 
Transparência, Integridade, Responsabilidade Corporativa, Prestação de Contas (Accountability).
2. 
Transparência, Equidade, Responsabilidade Corporativa, Prestação de Contas (Accountability).
Resposta correta
3. 
Transparência, Equidade, Responsabilidade Corporativa, Confiança (Accountability).
4. 
Transparência, Equidade, Governança Corporativa, Prestação de Contas (Accountability).
5. 
Transparência, Integridade, Governança Corporativa, Confiança (Accountability).
3. Pergunta 3
0/0
Entre as diversas alternativas de _________, de identificação e/ou de apuração de fraudes, destaca-se a ___________ que, além de fornecer sugestões, análises, apreciações e informações, relativas às atividades e processos examinados, inclusive na recomendação das melhorias.
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1. 
Previsão, auditoria interna.
2. 
Previsão, auditoria externa.
3. 
Prevenção, auditoria interna.
Resposta correta
4. 
Prevenção, auditoria externa.
5. 
Prevenção, auditoria indireta.
4. Pergunta 4
0/0
A Teoria contratual da firma é vista como um conjunto de contratos entre os diversos __________. Cada participante contribui com algo para a firma e em troca ¬¬¬¬¬¬¬__________ sua parte no bolo.
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1. 
colaboradores, recebe.
2. 
participantes, recebe.
Resposta correta
3. 
colaboradores, promete.
4. 
participantes, promete.
5. 
participantes, perde.
5. Pergunta 5
0/0
Governança Corporativa e Valor ao acionista (IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a fim de preservar e aumentar o valor ao acionista, deve haver integração entre esses fatores. Quais são os fatores?
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1. 
Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
Resposta correta
2. 
Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
3. 
Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
4. 
Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
5. Incorreta:
Custo e redução de custo, Reputação e legalidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
6. Pergunta 6
0/0
Governança é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre eles:
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1. 
Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal.
Resposta correta
2. 
Acionistas/Cotistas, Conselho Financeiro, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal.
3. Incorreta:
Acionistas/Sócio, Conselho Financeiro, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal.
4. 
Acionistas/Sócio, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal.
5. 
Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Dependente e Conselho Fiscal.
7. Pergunta 7
0/0
Em razão de uma série de escândalos financeiros corporativos, o objetivo é conhecer como caso da Enron, foi redigida a Lei Sarbanes-Oxlei (SOX´s) em 2003, que visa garantir a criação de mecanismos de auditoria e de segurança confiáveis, com o propósito de restaurar a _________ do público em geral na _______________.
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1. 
comunicação, empresa.
2. 
comunicação, governança corporativa.
3. Incorreta:
confiança, empresa.
4. 
confiança, governança corretiva.
5. 
confiança, governança corporativa.
Resposta correta
8. Pergunta 8
0/0
Não se trata mais de formalidade legal. Conselhos influenciam _______, gestores tomam decisões. Conselheiros e ___________ ampliam as respectivas perspectivas. (Ram Charam,2015)
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1. 
decisões, gestores.
Resposta correta
2. 
decisões, colaboradores.
3. 
desejos, colaboradores.
4. 
desejos, gestores.
5. 
divisões, gestores.
9. Pergunta 9
0/0
possuem o fim de "[...] descrever os objetivos gerais da empresa e as expectativas de ganhos, fluxo de caixa e condição financeira." Welsch (1983, p. 255) define que as principais finalidades do orçamento de caixa, que são:
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1. 
Indicar a posição financeira certa em resultado das operações planejadas.
2. 
Indicar o excesso ou a suficiência de disponibilidades.
3. 
Indicar a necessidade de empréstimos ou a disponibilidade de fundos para investimento temporário.
Resposta correta
4. 
Permitir a coordenação dos recursos financeiros em relação a: (1) capital de giro parcial; (2) vendas; (3) investimentos; e (4) capital de terceiros.
5. 
Estabelecer bases sólidas para a política de crédito; e o controle corrente da posição social.
10. Pergunta 10
0/0
O princípio da accountability pressupõe, além de um modelo de governança corporativa que assegure o efetivo cumprimento das obrigações acima, a organização e a manutenção de um conjunto de documentos capaz de evidenciar que tais obrigações estão de fato sendo satisfeitas. Quais os princípios gerais de tratamento de dados pessoais contidos no artigo 6o da LGPD?
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1. 
A performance organizacional efetiva é determinada pelo políticas corporativas; registro das operações de tratamento; atividades do encarregado; relatórios de impacto; e registro de incidentes de segurança.
Resposta correta
2. 
A performance organizacional efetiva é determinada pelo políticas corporativas; registro das operações de tratamento; atividades do encarregado; relatórios de impacto; e registro de incidentes de finanças.
3. 
A performance organizacional efetiva é determinada pelo políticas corporativas; registro das operações de contrato; atividades do encarregado; relatórios do projeto; e registro de incidentes de segurança.
4. 
A performance organizacional efetiva é determinada pelo políticas corporativas; registro das operações de tratamento; atividades do encarregado; relatórios de projeto; e registro de incidentes de finanças.
5. Incorreta:
A performance organizacional efetiva é determinada pelo políticas corporativas; registro das operações de contrato; atividades do encarregado; relatórios de impacto; e registro de incidentes de confiança.