Teste 2_ Revisão 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 9,0

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Iniciado em sábado, 6 mai. 2023, 16:28
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 6 mai. 2023, 20:12
Tempo
empregado
3 horas 43 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É facultado ao empregado converter _____________ do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria
devida nos dias correspondentes.
Escolha uma opção:
1/5
1/4
1/3 
1/6
1/2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1/3
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;     
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Escolha uma opção:
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens I e II
Estão corretos os itens I, II e III 
Estão corretos apenas os itens I e III
Estão corretos apenas os itens II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos os itens I, II e III
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
I - Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato;
II - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;
III - correr perigo manifesto de mal considerável;
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos 
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
No tocante às férias, responda:
I - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração
II - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:  30 (trinta)
dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
III - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver
adquirido o direito.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos 
Somente os itens I e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta.
I. As férias serão concedidas por ato do empregado, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver
adquirido o direito.
II. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos.
III. A concessão de férias ser participada por escrito ou verbalmente, com antecedência de 30 (trinta) dias.
IV. A época da concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos.
Somente o item IV está correto. 
Somente os itens I e IV estão corretos.
Somente os itens II e III estão corretos.
Somente os itens I e II estão corretos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente o item IV está correto.
Leia os itens abaixo e responda:
I -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não
resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
III- Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando
transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio. Estão compreendidos nesta proibição, inclusive, os empregados que
exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real
necessidade de serviço.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos 
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente os itens I e II estão corretos
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de
trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Escolha uma opção:
Somente os itens II e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Não estão corretos os itens I, II e III
Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador,
inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas
necessidades normais de:
Escolha uma opção:
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte 
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o ___________________. É o ato
desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
Escolha uma opção:
ato lesivo da honra ou da boa fama
ato de insubordinação
ato de desídia
ato de improbidade 
ato de indisciplina
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ato de improbidade
Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência
mínima de:
Escolha uma opção:
trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa 
vinte dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa
vinte dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
quinze dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa