Avaliação Final (Discursiva) - Individual ligislacao trabalhista

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25/09/23, 17:49 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:885330)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 70713546
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
Mariazinha trabalha em uma empresa do ramo de alimentos e completou seu período aquisitivo de férias, passado um tempo, em 30/03/XX Mariazinha 
recebeu o seu aviso de férias concedendo trinta dias de gozo de férias.
Sem considerar nenhum imposto incidente sobre férias e com base no valor do seu salário mensal de R$ 7.000,00, realize:
a) O cálculo do adicional de 1/3 sobre valor dos 30 dias de férias.
b) E a contabilização da sua apropriação em 31/03/XX do valor das férias e do adicional incidente sobre estas férias.
Resposta esperada
a) Cálculo do valor de 1/3 sobre férias:
7.000/3 = 2.333,33
1. b) Contabilização da apropriação das férias e do adicional de 1/3 de férias em 31/03/XX:
Férias (valor Bruto):
D - Despesa com Férias ( R ) 7.000,00
C - Férias a Pagar (PC)
1/3 Sobre Férias:
D - Despesa com Férias ( R ) 2.333,00
C - Férias a Pagar (PC)
Minha resposta
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25/09/23, 17:49 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
Sobre a alternativa A, o 1/3 dos 30 dias de ferias refere-se ao calculo R$7000,00 / 30 X 30(dias) = R$7000,00 / 3 que o resultado é de um adicional
de R$2333,33. Sobre a Alternativa B: Baseada na contabilização feita, Valor da ferias de R$ 7000,00 + Valor do 1/3 sobre as ferias : R$2333,33 que
da o Valor total de R$ 9333,33.
Retorno da correção
Prezado acadêmico, sua resposta contemplou alguns dos elementos da questão com base nos materiais disponibilizados, porém, poderia ter
explorado mais os conteúdos fundamentais da disciplina)
Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 
meses, período este denominado aquisitivo. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este 
chamado de concessivo.
Neste sentido, disserte sobre as características das férias, abordando questões como:
Quem decide a data de concessão das férias?
Qual o maior e menor período de férias que pode ser concedido?
Quando devem iniciar-se as férias?
Resposta esperada
As férias são concedidas pelo empregador, que fixará a época que melhor atenda aos seus interesses, porém, cabe observar que este não poderá
ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro da respectiva remuneração,
além da sujeição à multa administrativa imposta pela fiscalização trabalhista. O menor período não pode ter menos do que 5 dias, e o maior período
deve ser de pelo menos 14 dias. Parágrafo 3º: é vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal
remunerado.
Minha resposta
Quem toma a decisão de concessão de ferias é o empregador, o mesmo dirá qual a melhor época dentro dos seus interesses, porem o mesmo não
poderá passar o limite de 365 dias (12 meses ), pois corre pena de pagar um valor respectivo da remuneração, ou seja, o dobro do valor. também
uma multa administrativa imposta pela legislação trabalhista. O gozo de ferias, pode ser dividido em ate 3 vezes, desde que haja pleno acordo com o
trabalhador. sendo o menor período de 5 ( cinco ) dias corridos, e o maior período de 14 ( Quatorze dias ), ou ate mesmo um período de 30 dias
corridos. O estatuto támbém permite que o gozo de descanso seja concedidas ao fim dos 365 dias de trabalho, porem o empregador pode liberar
antes que vença o 2° período aquisitivo.
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25/09/23, 17:49 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese
do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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