UNIP_Revisar envio do teste_ ATIVIDADE TELEAULA I GESTAO _

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14/09/23, 14:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
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 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IGESTAO DAS INFORMAÇOES 5397-60_59101_R_E1_20232 CONTEÚDO
Usuário joao.junior279 @aluno.unip.br
Curso GESTAO DAS INFORMAÇOES
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 14/09/23 14:53
Enviado 14/09/23 14:58
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor,
pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se o compartilhamento de
informações não tiver o apoio da:
Cultura organizacional.
Che�a operacional.
Amplitude organizacional.
Matriz de desempenho.
Rede de processos organizacionais.
Cultura organizacional.
Resposta: e)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às a�rmativas a seguir:
(  ) Em uma cultura organizacional forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados pelos
colaboradores.
(  ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e signi�cado aos membros da organização.
(  ) A cultura da informação para criar é para rede�nir novas condições de sucesso, para enfrentar ameaças e oportunidades.
V – V – F.
V – V – F.
F – V – V.
V – V – V.
F – F – V.
F – V – F.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e.
Os conceitos de missão e de visão de uma organização, comumente utilizados na etapa de diagnóstico institucional em diferentes metodologias
de planejamento estratégico e de gestão, correspondem, respectivamente:
À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela
organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida.
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14/09/23, 14:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
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Quinta-feira, 14 de Setembro de 2023 14h58min59s GMT-03:00
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades; ao cenário interno, consistente nas forças e nas fraquezas
da organização.
À percepção interna dos integrantes da organização sobre os seus principais atributos; à percepção externa dos clientes e
da sociedade sobre as características da organização.
Às metas de curto prazo estabelecidas para a organização; às metas e aos objetivos de longo prazo, ligados à perenidade
da organização.
Aos objetivos estratégicos da organização, representados por indicadores; às metas representativas dos resultados
pretendidos pela organização.
À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela
organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida.
Resposta: e)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Os administradores precisam ter capacidade mental para analisar e para diagnosticar situações complexas, processando e interpretando,
racionalmente, as informações. O processo de tomada de decisão exige que o administrador seja capaz de identi�car problemas, desenvolver
soluções alternativas para corrigi-los, avaliar essas alternativas e selecionar a melhor. Essa tarefa requer habilidades:
Conceituais.
Humanas.
Técnicas.
De ação.
Analíticas.
Conceituais.
Resposta: e)
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