GOVERNANÇA CORPORATIVA ATIVIDADES I-II-III

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Curso
	GOVERNANÇA CORPORATIVA 
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I 
	Iniciado
	17/09/23 22:32 
	Enviado
	17/09/23 22:40 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos   
	Tempo decorrido
	8 minutos 
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quais são os fundamentos que possuem relação com a Governança Corporativa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Responsabilidade social, liderança transformadora e geração de valor.
	Respostas: 
	a. 
Responsabilidade social, liderança transformadora e geração de valor.
	
	b. 
Lucro, aumentos dos investimentos e geração de valor.
	
	c. 
Geração de valor, investimentos em ações, responsabilidade social.
	
	d. 
Investimentos em tecnologia, lucro e liderança transformadora.
	
	e. 
Prejuízos acumulados, lucro e geração de valor.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual é a importância do compliance para a Governança Corporativa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Busca garantir que a organização esteja agindo dentro da ética e das normas vigentes.
	Respostas: 
	a. 
Busca garantir que a organização esteja agindo dentro da ética e das normas vigentes.
	
	b. 
Busca garantir que a organização esteja agindo fora da ética e das normas vigentes.
	
	c. 
Busca garantir que a organização esteja agindo dentro da ética e do lucro.
	
	d. 
Busca garantir que a organização esteja agindo da forma que achar conveniente sem se preocupar com a ética.
	
	e. 
Busca garantir que a organização esteja agindo dentro do esperado pelos acionistas e fornecedores apenas.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual é a principal referência para o desenvolvimento das melhores práticas de Governança Corporativa, desde 1995, no Brasil?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
IBGC.
	Respostas: 
	a. 
IBGC.
	
	b. 
ABNT.
	
	c. 
ANS.
	
	d. 
Inmetro.
	
	e. 
Bovespa.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual é o propósito da Governança Corporativa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Facilitar o gerenciamento empreendedor, efetivo e prudente que conduza ao sucesso de longo prazo da organização.
	Respostas: 
	a. 
Facilitar o gerenciamento empreendedor, efetivo e prudente que conduza ao sucesso de longo prazo da organização.
	
	b. 
Facilitar o gerenciamento conservador, efetivo e prudente que conduza ao sucesso de longo prazo da organização.
	
	c. 
Facilitar o gerenciamento não prudente que conduza ao sucesso de longo prazo da organização.
	
	d. 
Facilitar o gerenciamento não efetivo que conduza ao sucesso de longo prazo da organização.
	
	e. 
Facilitar o gerenciamento empreendedor, efetivo e prudente que conduza ao sucesso de curto prazo da organização.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
	Curso
	GOVERNANÇA CORPORATIVA 
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II 
	Iniciado
	17/09/23 22:42 
	Enviado
	17/09/23 22:51 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos   
	Tempo decorrido
	8 minutos 
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Os conselheiros independentes se caracterizam por:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	Respostas: 
	a. 
Ter vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	b. 
Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	c. 
Ter vínculo com a organização e depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	d. 
Ter vínculo com a direção e depender financeiramente da remuneração da organização.
	
	e. 
Ter vínculo com a área financeira e depender financeiramente da remuneração da organização.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 0 pontos
	
	
	
	
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Importante para uma organização obter o comprometimento de 
administradores e subordinados.
	Respostas: 
	a. 
Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados.
	
	b. 
Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores.
	
	c. 
Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores.
	
	d. 
Importante para uma organização obter o comprometimento de 
administradores e subordinados.
	
	e. 
Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 3 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Colegiada e consensual.
	Respostas: 
	a. 
Colegiada e consensual.
	
	b. 
Individual e autocrática.
	
	c. 
Colegiada e autocrática.
	
	d. 
Individual e consensual.
	
	e. 
Democrática e liberal.
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	Respostas: 
	a. 
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	b. 
Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	c. 
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	
	d. 
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
	
	e. 
Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
	Comentário da resposta: 
	Resposta: a)