Normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho __ Plataforma A1

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30/09/23, 08:20 Normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho :: Plataforma A
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Exercícios
Respostas enviadas em: 15/09/2023 22:33
 Prazo para envio: 20/09/23 23:59 Liberação do feedback: 21/09/23 00:01
1. As normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a segurança e saúde do trabalhador. Assim sendo,
seguir as normas e diretrizes evidenciam que o setor está comprome�do não apenas com o crescimento de
seus associados, mas, sobretudo, com a garan�a de condições ideais de trabalho.
A NR 1 estabelece disposições gerais rela�vas à segurança e saúde no trabalho, sendo, dessa maneira,
aplicáveis a todas as outras normas regulamentadoras. É preciso relembrar que as organizações não estão
dispensadas de observar e de cumprir outras diretrizes norma�vas, mesmo que estejam cumprindo as normas
regulamentadoras.
Visando a segurança e saúde no trabalho, há necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em
conformidade com o disposto nas NR.
A. Capacitações e treinamentos devem ser solicitadas pelo próprio trabalhador, se assim o mesmo
perceber uma necessidade.
Capacitações e treinamentos, são recomendadas nas seguintes situações: antes de iniciar suas funções,
quando determinado pelo empregador e ou estabelecido nas NRs, sempre que houver mudanças nas
condições ou operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais, ocorrência grave de acidentes
graves e naquelas situações de retorno ao trabalho, após um afastamento superior a 180 dias.
B. Ao ingressar em um novo trabalho , cabe ao empregado sinalizar a necessidade de capacitações
e treinamentos ao empregador, haja vista, que as habilidades técnicas serão adquiridas com o
passar do tempo.
Capacitações e treinamentos, são recomendadas nas seguintes situações: antes de iniciar suas funções,
quando determinado pelo empregador e ou estabelecido nas NRs, sempre que houver mudanças nas
condições ou operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais, ocorrência grave de acidentes
graves e naquelas situações de retorno ao trabalho, após um afastamento superior a 180 dias.
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C. O empregado deve solicitar capacitação e treinamentos quando retornar de um afastamento
prolongado, como forma de demonstrar interesse e atualização, acerca de mudanças
ocorridas,durante o período que esteve afastado independente dos mo�vos.
Capacitações e treinamentos, são recomendadas nas seguintes situações: antes de iniciar suas funções,
quando determinado pelo empregador e ou estabelecido nas NRs, sempre que houver mudanças nas
condições ou operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais, ocorrência grave de acidentes
graves e naquelas situações de retorno ao trabalho, após um afastamento superior a 180 dias.
D. Promover capacitações e treinamentos dos trabalhadores em conformidade com o
disposto nas NR, é de responsabilidade do empregador.
Capacitações e treinamentos, são recomendadas nas seguintes situações: antes de iniciar suas funções,
quando determinado pelo empregador e ou estabelecido nas NRs, sempre que houver mudanças nas
condições ou operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais, ocorrência grave de acidentes
graves e naquelas situações de retorno ao trabalho, após um afastamento superior a 180 dias.
E. Após avaliações de desempenho anual, são recomendadas novas capacitações e treinamentos
aos trabalhadores, também chamado Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
Capacitações e treinamentos, são recomendadas nas seguintes situações: antes de iniciar suas funções,
quando determinado pelo empregador e ou estabelecido nas NRs, sempre que houver mudanças nas
condições ou operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais, ocorrência grave de acidentes
graves e naquelas situações de retorno ao trabalho, após um afastamento superior a 180 dias.
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