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Estudos Disciplinares 3

Questionário com questões e feedback sobre cultura organizacional e liderança (Edgar Schein), comportamento humano em contexto social (Geertz) e diferenças entre estilos de gestão norte‑americano e japonês.

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Questões resolvidas

Vários aspectos contrastavam fortemente entre o estilo norte-americano e japonês de gerenciar organizações e pessoas. Para os analistas, era justamente a diferença na cultura organizacional que:


a. Residia o sucesso japonês.
b. Justificava a maior competitividade das empresas japonesas.
c. Apontava para a maior produtividade das empresas norte-americanas.
d. Era irrelevante para o sucesso das empresas.

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Questões resolvidas

Vários aspectos contrastavam fortemente entre o estilo norte-americano e japonês de gerenciar organizações e pessoas. Para os analistas, era justamente a diferença na cultura organizacional que:


a. Residia o sucesso japonês.
b. Justificava a maior competitividade das empresas japonesas.
c. Apontava para a maior produtividade das empresas norte-americanas.
d. Era irrelevante para o sucesso das empresas.

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