Aprenda a pensar como um verdadeiro líder

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Aprenda a pensar como um verdadeiro
líder
Por Rafael Carvalho - 24/09/2015
O que forma um verdadeiro líder? Em meio a inúmeras teorias sobre liderança e
listas de atitudes típicas de um líder, �ca difícil dar uma única resposta.
Normalmente, o que vem a nossa mente são habilidades: conhecimento técnico,
capacidade de trabalhar em equipe e experiência.
Para Ryoichi Penna, responsável pelo Laboratório, programa de formação de
lideranças do Na Prática, o que está por trás do desenvolvimento de um líder é sua
maneira de pensar e ver o mundo. Para entender melhor, vale lançar mão de um termo
da psicologia: locus de controle — que determina como a pessoa encara e reage aos
acontecimentos de sua vida, tanto os sucessos como os fracassos.
Leia também: Como fazer melhores escolhas para sua carreira?
Enquanto as pessoas com controle interno costumam associar o que ocorre em suas
vidas a questões de esforço pessoal, mérito e competência, aqueles com controle
externo normalmente atribuem tudo que deu errado a fatores que não dependem de
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si mesmo, como sorte ou azar, chance e outras eventualidades. Não é surpresa que as
pessoas com lócus de controle interno sejam mais propícias a liderar — se algo está
errado ou as incomoda, elas pensam em como podem agir para reverter essa
situação.
“A grande diferença entre pessoas que desenvolvem uma liderança forte e as  que
não desenvolvem, é que as primeiras tem um senso de ação muito forte, baseado
naquilo que vêem como responsabilidade delas”, explica Ryoichi. Para ele, é aí que
portagonismo e liderança se conectam. No vídeo a seguir, feito pelo Na Prática para
o Portal Administradores, ele explica como cada um pode ser assumir um locus de
controle interno e ainda dá as perguntas: Será que você está sendo protagonista da
sua vida e da sua carreira? Quais desa�os você de fato está protagonizando?
Aprenda a pensar como um líder! É só dar o play:
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