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AP1 2018 1 Gabarito-Turismo e Inclusao Social

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
AVALIAÇÃO PRESENCIAL – AP1 
Período - 2018/1º 
Disciplina: Turismo e Inclusão Social 
 Coordenador: Luciana Thais Villa Gonzalez 
 
 
1) O terceiro setor é (3 pontos): 
b) é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que têm como 
objetivo gerar serviços de caráter público. O primeiro setor é o governo, que é responsável 
pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões 
individuais. Com a falência do Estado, o setor privado começou a ajudar nas questões 
sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. 
2) Uma visão sociocêntrica de sociedade pode ser definida como (1 ponto): 
 
a) situação em que a sociedade coloque o mercado e o estado a serviço da cidadania; 
 
2) O conceito de empoderamento é composto pelos princípios de (1 ponto): 
d) independência, autonomia e autodeterminação de cada pessoa ou grupo de pessoas. 
3) O coeficiente de Gini é (1 ponto): 
3) É uma medida de concentração ou desigualdade. É comumente utilizada para calcular a 
desigualdade da distribuição de renda. O índice de Gini aponta a diferença entre os 
rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos. Numericamente, varia de "0 a 1", onde o zero 
corresponde a completa igualdade de renda, ou seja, todos têm a mesma renda e 1 que 
corresponde à completa desigualdade, isto é, uma só pessoa detém toda riqueza, e as 
demais nada têm. 
 4) Os seis princípios do turismo inclusivo são (1 ponto): 
c) participativo e mobilizador (1º), ético e educador (2º), ecoeficiente (3º), é orquestrado pelo 
poder público (4º), baseado no mercado interno forte (5º) e inclui todos o tipos de turistas 
(6º); 
 
5) De que forma um hotel pode promover a inclusão social de todos os atores sociais? 
Utilize os conteúdos das aulas e seja criativo. (Mínimo de dez linhas para resposta. 
Valor: 3 pontos). 
 
Por oferecer uma ampla variedade de serviços, o hotel pode empregar pessoas com 
diferentes níveis de qualificação e a partir disso qualificar a população local para funções 
que não exijam formação educacional muito elevada. Também pode optar por contratar 
pessoas da localidade ou da região já capacitadas para atuar nos cargos de gerência e 
direção. 
O hotel também pode caracterizar seu ambiente com referências da cultura local, valorizar 
a gastronomia desta e dar preferência para produtos locais em seu espaço. Pode utilizar um 
desenho arquitetônico inclusivo que permita que qualquer pessoa use suas instalações sem 
maiores constrangimentos. A empresa hoteleira deve respeitar a legislação pertinente local, 
estadual e nacional e procurar implementar soluções ecologicamente corretas para 
desenvolver suas atividades. Na baixa temporada, o hotel pode oferecer descontos e 
estabelecer parcerias com instituições que promovem o turismo social para minimizar os 
efeitos da sazonalidade em suas atividades.

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