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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro AVALIAÇÃO PRESENCIAL – AP1 Período - 2018/1º Disciplina: Turismo e Inclusão Social Coordenador: Luciana Thais Villa Gonzalez 1) O terceiro setor é (3 pontos): b) é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que têm como objetivo gerar serviços de caráter público. O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões individuais. Com a falência do Estado, o setor privado começou a ajudar nas questões sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. 2) Uma visão sociocêntrica de sociedade pode ser definida como (1 ponto): a) situação em que a sociedade coloque o mercado e o estado a serviço da cidadania; 2) O conceito de empoderamento é composto pelos princípios de (1 ponto): d) independência, autonomia e autodeterminação de cada pessoa ou grupo de pessoas. 3) O coeficiente de Gini é (1 ponto): 3) É uma medida de concentração ou desigualdade. É comumente utilizada para calcular a desigualdade da distribuição de renda. O índice de Gini aponta a diferença entre os rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos. Numericamente, varia de "0 a 1", onde o zero corresponde a completa igualdade de renda, ou seja, todos têm a mesma renda e 1 que corresponde à completa desigualdade, isto é, uma só pessoa detém toda riqueza, e as demais nada têm. 4) Os seis princípios do turismo inclusivo são (1 ponto): c) participativo e mobilizador (1º), ético e educador (2º), ecoeficiente (3º), é orquestrado pelo poder público (4º), baseado no mercado interno forte (5º) e inclui todos o tipos de turistas (6º); 5) De que forma um hotel pode promover a inclusão social de todos os atores sociais? Utilize os conteúdos das aulas e seja criativo. (Mínimo de dez linhas para resposta. Valor: 3 pontos). Por oferecer uma ampla variedade de serviços, o hotel pode empregar pessoas com diferentes níveis de qualificação e a partir disso qualificar a população local para funções que não exijam formação educacional muito elevada. Também pode optar por contratar pessoas da localidade ou da região já capacitadas para atuar nos cargos de gerência e direção. O hotel também pode caracterizar seu ambiente com referências da cultura local, valorizar a gastronomia desta e dar preferência para produtos locais em seu espaço. Pode utilizar um desenho arquitetônico inclusivo que permita que qualquer pessoa use suas instalações sem maiores constrangimentos. A empresa hoteleira deve respeitar a legislação pertinente local, estadual e nacional e procurar implementar soluções ecologicamente corretas para desenvolver suas atividades. Na baixa temporada, o hotel pode oferecer descontos e estabelecer parcerias com instituições que promovem o turismo social para minimizar os efeitos da sazonalidade em suas atividades.
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