ESTUDO DIRIGIDO I Prática pedagógica interdisciplinar temas transversais (educação das relações étnico-raciais e educação em direitos humanos)

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CURSO DE PEDAGOGIA EM EAD 
 
 
 
 
Disciplina: Prática pedagógica interdisciplinar: temas transversais (educação 
 das relações étnico-raciais e educação em direitos humanos) 
 
Nome completo: Wlancley Rosa dos Reis 
Matrícula: 91497140 
Local: São Miguel do Araguaia - Goiás Data: 23/09/2023 
 
 
RELATO DE EXPERIÊNCIA 
 
Meu nome é Ana Silva, e gostaria de compartilhar uma experiência que tive 
recentemente, a qual ilustra a persistência do racismo estrutural em nossa 
sociedade. 
Há algumas semanas, fui a uma entrevista de emprego para um cargo em uma 
empresa de grande porte. Durante a entrevista, percebi que as perguntas feitas a 
mim eram bastante diferentes das que foram feitas a outros candidatos que estavam 
na mesma sala de espera. 
Enquanto algumas perguntas direcionadas a mim eram mais pessoais e 
relacionadas à minha origem étnica, outros candidatos brancos foram questionados 
sobre suas habilidades e experiências profissionais. Isso me deixou desconfortável e 
levantou preocupações sobre um possível preconceito racial por parte do 
entrevistador. 
No final da entrevista, perguntei sobre o processo de seleção e recebi uma resposta 
vaga e evasiva. No entanto, ao analisar a situação, fiquei com a forte impressão de 
que estava sendo submetida a um padrão discriminatório, baseado em minha 
aparência e raça. 
Essa experiência me fez refletir sobre como o racismo estrutural ainda está 
profundamente enraizado em nossa sociedade, influenciando até mesmo processos 
de seleção de emprego. É doloroso perceber que, apesar de avanços na luta contra 
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o racismo, ainda enfrentamos obstáculos significativos para a igualdade de 
oportunidades. 
Acredito que é essencial continuarmos a conscientização e o diálogo sobre o 
racismo estrutural, a fim de criar uma sociedade mais justa e equitativa para todos 
os indivíduos, independentemente de sua origem étnica. 
 
ANALISE APÓS O RELATO DE EXPERIÊNCIA: 
O relato de Ana Silva ilustra vividamente como o racismo estrutural continua a 
influenciar as experiências cotidianas das pessoas, mesmo em contextos como 
entrevistas de emprego. O racismo estrutural, como conceito, refere-se às formas 
profundamente enraizadas de discriminação racial que estão presentes em 
instituições, práticas sociais e sistemas de poder, muitas vezes de forma não 
explícita, mas que perpetuam desigualdades. 
No relato de Ana, vemos claramente como a entrevista de emprego foi conduzida de 
maneira enviesada, com perguntas pessoais relacionadas à sua origem étnica, 
enquanto outros candidatos brancos foram avaliados com base em suas habilidades 
e experiências profissionais. Isso é um exemplo clássico de viés racial, onde a raça 
de Ana foi usada como um fator de diferenciação, em vez de suas qualificações e 
competências. Esse tipo de tratamento desigual é uma manifestação direta do 
racismo estrutural, que perpetua a ideia de superioridade branca e inferioridade 
racial. 
A falta de transparência por parte do entrevistador quando questionada sobre o 
processo de seleção também é preocupante, pois sugere uma relutância em abordar 
o possível preconceito racial. Isso ressalta como o racismo estrutural pode ser 
mascarado e difícil de ser identificado, tornando-o ainda mais insidioso. 
O relato de Ana reforça a necessidade contínua de conscientização e ação para 
combater o racismo estrutural em todos os níveis da sociedade. Isso inclui a 
implementação de políticas e práticas que promovam a igualdade de oportunidades 
e o tratamento justo para todas as pessoas, independentemente de sua raça ou 
origem étnica. Além disso, destaca a importância de criar espaços seguros para as 
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pessoas compartilharem suas experiências e de incentivar o diálogo aberto sobre 
questões relacionadas ao racismo e à discriminação racial. 
Em resumo, o relato de Ana Silva nos lembra que, embora progressos tenham sido 
feitos na luta contra o racismo, ainda há muito trabalho a ser feito para erradicar o 
racismo estrutural e criar uma sociedade verdadeiramente inclusiva e equitativa para 
todos.