Exercício avaliativo - Módulo 5_ Revisão da tentativa Para que serve a análise ergonômica do trabalho

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Painel / Meus cursos / Para que serve a análise ergonômica do trabalho / Módulo 5: Norma Regulamentadora 17 e Gestão de Riscos / Exercício avaliativo - Módulo 5
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Iniciado em domingo, 29 out 2023, 17:10
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 29 out 2023, 17:14
Tempo
empregado 4 minutos 28 segundos
Notas 3,00/4,00
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O objetivo de uma intervenção ergonômica é permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. As
condições de trabalho definidas pela NR17 incluem o mobiliário dos postos de trabalho e as características pessoais dos trabalhadores, como gênero, idade e competências.
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A principal finalidade da ergonomia é transformar a realidade, melhorar a situação de trabalho, que é composta por 3 elementos principais: as características dos trabalhadores, a atividade de trabalho desenvolvida e as condições de trabalho.
As condições de trabalho são estabelecidas pela organização. Nos termos da NR17, as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais; ao mobiliário dos postos de trabalho; ao
trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais; às condições de conforto no ambiente de trabalho; e à própria organização do trabalho. Por isso, não se pode confundir as características psicofisiológicas dos trabalhadores com
as condições de trabalho.
Nos termos da NR17, as organizações somente devem realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho após a ocorrência de um acidente ou doença relacionada ao trabalho.
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A AET deve ser utilizada como um instrumento de prevenção da ocorrência de acidentes e doenças no trabalho. Por isso, nos termos da NR17, a AET deve ser realizada quando observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da
situação; identificadas inadequações ou insuficiência das ações de prevenção adotadas; ou sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). No caso
de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho já ocorridos, após a análise desses acidentes, quando indicada causa relacionada às condições de trabalho, deve ser realizada uma AET a fim de corrigir ou modificar a situação, para prevenir
novas ocorrências.
A AET deve incluir diversas etapas estabelecidas na NR17 que podem ser agrupadas em 3 processos interligados: análise, diagnóstico e intervenção.
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Falso
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A NR17 previu a realização da AET de acordo com as seguintes etapas: a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da
atividade; c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos; d) estabelecimento de
diagnóstico; e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores. Para fins didáticos, essas etapas
podem ser agrupadas em 3 processos integrados: análise, diagnóstico e intervenção.
Com a finalidade de garantir um processo de melhoria contínua no desempenho das ações em segurança e saúde no trabalho, a organização deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais a partir da identificação de perigos,
avaliação de riscos ocupacionais, controle dos riscos, implementação e acompanhamento das medidas de prevenção.
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Verdadeiro 
Falso
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O Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais (GRO) deve ser um processo planejado de identificação de perigos, avaliação de riscos ocupacionais, controle dos riscos, implementação e acompanhamento das medidas de prevenção, incluindo os
riscos relacionados aos fatores ergonômicos. Conforme a NR01, o principal fundamento da gestão de riscos deve ser o estabelecimento de um processo de melhoria contínua, especialmente a melhoria das situações de trabalho nos termos da
NR17 - ERGONOMIA.
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Para que serve a análise
ergonômica do trabalho
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Noções
Fundamentais sobre
Ergonomia e sobre a AET
Módulo 2: Princípios
metodológicos,
desenvolvimento e
aplicação da AET
Módulo 3: Aplicação da
AET para a prevenção de
agravos à saúde no
serviço público
Módulo 4: Contribuição
da AET para a
investigação de acidentes
e programas de
seguranças
Módulo 5: Norma
Regulamentadora 17 e
Gestão de Riscos
Módulo de Encerramento
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Para que serve a análise
ergonômica do trabalho
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Módulo 1: Noções
Fundamentais sobre
Ergonomia e sobre a AET
Módulo 2: Princípios
metodológicos,
desenvolvimento e
aplicação da AET
Módulo 3: Aplicação da
AET para a prevenção de
agravos à saúde no
serviço público
Módulo 4: Contribuição
da AET para a
investigação de acidentes
e programas de
seguranças
Módulo 5: Norma
Regulamentadora 17 e
Gestão de Riscos
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