Atividade 1

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SENAC- Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
ANDRÉ LUIZ LESSA RIBEIRO
Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho
Hospital Bem Querer
São Paulo
2022
Atividade 1
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:
	Nome da ação educativa
	Assuntos a serem abordados na ação
	Treinamento relacionado a caldeiras NR-13
	Manual de operação de caldeiras com atualização á disposição dos colaboradores
Qualidade de águas, controles e tratamentos
Inspeção de segurança de caldeiras.
Atualização, dúvidas e procedimentos operacionais padrão relacionado a caldeiras
	Treinamento relacionado a NR-6 – EPI´s
	Utilização de EPI´s
Esterilização de equipamentos e dispositivos
Atenção e responsabilidades com os equipamentos.
	Treinamento relacionado a NR-17 – Ergonomia 
	Fatores de riscos.
Medidas de proteção.
	Treinamento relacionado a NR-10 - Eletricidade
	Noções básicas de eletricidade.
Informações dos procedimentos de emergências.
EPI´s exigidos.
	Treinamento relacionado a NR-32- relacionado a Plano de Proteção Radiológica
	EPI´s necessários.
Conscientização sobre a exposição e radiações ionizantes.
	Treinamento NR-32 relacionado a Riscos Biológicos
	Agentes de riscos biológicos presentes.
Conscientização relacionado ao descarte de lixo infectante incorreto.
Normas e protocolos de Higiene.
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.
Com base que no princípio de que a segurança é imprescindível no ambiente de trabalho as ações educativas é importante porque prioriza a integridade física e mental do colaborador, sendo de extrema importância o desenvolvimento dessas ações pois visa saúde e segurança do mesmo. Destacando que o ambiente hospitalar é de recebimento, tratamento e pós cuidados, deixando destacável a responsabilidade da administração em manter os devidos protocolos sejam eles pré-hospitalar e intra-hospitalar e operacional em total controle relacionado a segurança no trabalho. Usando as normas regulamentadoras como diretriz para cada área de atuação operacionalmente falando capacita os colaboradores a estarem aptos e ciente de como proceder em relação a incidentes ou acidentes.
Assim fixando uma cultura de treinamentos na empresa, os colaboradores bem treinados, com saúde, preservando a segurança, estimulando o comprometimento, valoriza o bom desempenho nas atividades pertinentes ao setor