reta final dpt HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL - COM GABARITO - FORMATADO

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Prof. Márcia Peixoto PROCESSO DO TRABALHO 
Curso Esquadrão TRT 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO 
EXTRAJUDICIAL 
 
1. (FCC - 2022 – TRT 5ª REGIÃO - BA – ANALISTA 
JUDICIÁRIO – OFICIAL DE JUSTIÇA). Considere as 
assertivas abaixo com relação ao processo de 
jurisdição voluntária para homologação de acordo 
extrajudicial previsto na CLT: 
I. Pelo princípio da informalidade do Processo do 
Trabalho, é possível às partes se valerem do Jus 
Postulandi para o processo de homologação de 
acordo extrajudicial. 
II. O prazo prescricional terá início no dia útil seguinte 
ao do trânsito em julgado da decisão que negar a 
homologação do acordo. 
III. Optando o autor por advogado do sindicato da 
categoria, este poderá ser o advogado comum às 
partes. 
IV. A petição de homologação de acordo extrajudicial 
suspende o prazo prescricional da ação quanto aos 
direitos nela especificados. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I e IV. 
b) II e III. 
c) I e III. 
d) IV. 
e) II. 
 
2. (FCC - 2022 – TRT 9ª REGIÃO - PR – TÉCNICO 
JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA). Sobre o 
processo de jurisdição voluntária para homologação 
de acordo extrajudicial, perante a Justiça do Trabalho, 
a) a petição inicial suspende o prazo prescricional da 
ação quanto aos direitos decorrentes da relação de 
trabalho. 
b) as partes podem ser representadas por advogado 
comum, desde que pertencente ao sindicato da 
categoria profissional. 
c) o mesmo terá início por petição distribuída pelo 
reclamante interessado, com a notificação da parte 
contrária para comparecer à audiência de conciliação. 
d) as partes podem pactuar a dilatação do prazo de 10 
dias contados do término do contrato para o 
pagamento dos valores rescisórios mediante esse 
procedimento. 
e) o referido acordo firmado pelas partes não afasta a 
aplicação da multa a favor do empregado, em valor 
equivalente ao seu salário, devida pela inobservância 
do prazo de 10 dias contados do término do contrato 
para o pagamento dos valores rescisórios. 
 
3. (FCC - 2017 – TST – ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA 
JUDICIÁRIA). Conforme Lei n° 13.467 de 2017, que 
introduziu alterações na CLT, com relação ao Processo 
de Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo 
Extrajudicial, 
a) a sua propositura suspende o prazo para a 
homologação e quitação das verbas rescisórias a que 
o empregado faz jus. 
b) a petição de homologação de acordo interrompe o 
prazo prescricional para a propositura de eventual 
ação trabalhista. 
c) da decisão judicial que negar a homologação do 
acordo extrajudicial começa a fluir o prazo 
prescricional de 2 anos para a propositura da ação 
trabalhista. 
d) é necessária a assistência de advogado para o 
pedido de homologação de acordo extrajudicial, 
podendo as partes se valerem de advogado comum, 
desde que seja do sindicato da categoria do 
empregado. 
e) a petição de homologação de acordo suspende o 
prazo prescricional para a propositura de eventual 
ação trabalhista. 
 
4. (FCC - 2018 – ALESE – ANALISTA LEGISLATIVO – 
APOIO JURÍDICO). Álvaro é auxiliar administrativo da 
empresa EXZ Seguros Ltda. e, após dez anos de 
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serviços prestados, foi injustamente dispensado. A 
empresa, além das verbas rescisórias devidas, tem a 
intenção de pagar a Álvaro uma gratificação extra 
pelos anos de serviços prestados, pretendendo que tal 
quantia seja paga de forma segura e dentro dos 
termos da legislação trabalhista vigente. Nesse caso, 
a) as partes poderão se valer do processo de 
homologação de acordo extrajudicial, por meio de 
petição conjunta perante a Justiça do Trabalho, sendo 
obrigatória a representação das partes por advogados 
diferentes. 
b) a empresa deverá pagar as verbas trabalhistas 
juntamente com a gratificação, no termo de rescisão 
do contrato de trabalho, obrigatoriamente 
homologado perante o sindicato da categoria 
econômica do empregado ou perante autoridade do 
Ministério do Trabalho, tendo em vista que possui 
mais de um ano de casa. 
c) não é possível a homologação de acordo 
extrajudicial perante a Justiça do Trabalho, tendo em 
vista que as verbas trabalhistas são direitos 
indisponíveis. 
d) as partes poderão se valer do processo de 
homologação de acordo extrajudicial, por meio de 
petição conjunta perante a Justiça do Trabalho, 
podendo inclusive, ser representadas por advogado 
comum. 
e) as partes poderão se valer do processo de 
homologação de acordo extrajudicial, por meio de 
petição conjunta perante a Justiça do Trabalho, não 
sendo obrigatória a representação das partes por 
advogado, tendo em vista o princípio do jus 
postulandi. 
 
5. (FCC - 2018 – TRT 15ª REGIÃO – SP – ANALISTA 
JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA). Denis, dispensado 
sem justa causa, tem muitas horas a receber e resolve 
tentar negociá-las com o empregador, pois não tem 
pretensão de ajuizar reclamação trabalhista em face 
do mesmo. Após algumas semanas de negociação 
Denis e o empregador chegam a um consenso, 
fazendo um acordo para pagamento das horas extras 
em cinco parcelas. Visando a segurança para ambos, 
resolvem utilizar-se do processo de jurisdição 
voluntária para homologação do acordo extrajudicial 
entabulado, sendo que 
a) a representação por advogado nesse caso é 
desnecessária, tendo em vista que a negociação do 
acordo foi feita diretamente pelas partes. 
b) a representação das partes por advogado, que 
poderá ser o mesmo para ambas, é obrigatória, ainda 
que a negociação do acordo tenha sido feita 
diretamente por elas. 
c) o acordo será apresentado em petição conjunta, 
que será analisada pelo juiz no prazo de cinco dias a 
contar de sua distribuição. 
d) o juiz analisará o acordo no prazo de quinze dias a 
contar da distribuição da petição, designará audiência 
se entender necessário e proferirá sentença. 
e) a petição de homologação do acordo interrompe o 
prazo prescricional em relação às horas extras nela 
especificadas. 
 
GABARITO 
1- D 
2- E 
3- E 
4- A 
5- D 
 
 
 
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