AS Geral_ PROCESSO DO TRABALHO 01

Prévia do material em texto

24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 1/17
0 / 0,5 ptsPergunta 1
Patrícia, domiciliada no Município de Barueri, SP, foi contratada no
Município de Santana do Parnaíba, SP, para trabalhar na empresa Leite
Empreendimentos. Durante todo o contrato de trabalho, laborou no
Município de Jandira, SP, sede da sua empregadora. Após três anos de
labor, Patrícia foi dispensada.
Assim, para receber as verbas rescisórias que não foram pagas, a
comarca competente para o ajuizamento de reclamação trabalhista é a
do Município de
 Jandira, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora. esposta corretaesposta correta
 Barueri, porque é o local do domicílio da reclamante 
 São Paulo, porque, neste caso, é a Capital do Estado 
 
Santana do Parnaíba, porque é o local onde foi firmado o contrato de
trabalho.
ocê respondeuocê respondeu
 
Barueri, Jandira ou Santana do Parnaíba, pois não há regra na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulando a competência
territorial.
Conforme estabelecido no Artigo 651, Caput da CLT, a
competência territorial é determinada pelo último local da
prestação de serviços. Logo, Patrícia deverá ajuizar ação no
Município de Jandira.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 2
Em relação à competência em razão da matéria, cabe à Justiça do
Trabalho
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 2/17
 
litígios à recuperação judicial ou falência de empresas privadas ou
sociedades de economia mista.
 
dissídios envolvendo a revisão de pensão por morte de segurado do
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
 
lides relativas a acidentes de trabalho envolvendo o trabalhador e o
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
 
ações relativas à penalidade administrativa imposta por agente de
fiscalização das relações de trabalho ao empregador.
Correto!Correto!
 
ação coletiva objetivando indenização por danos coletivos, envolvendo
servidor público estatutário e o município.
De acordo com as diretrizes do Artigo 114, VIII da Constituição
Federal, a Justiça do Trabalho é competente para processar e
julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas
aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 3
De acordo com as disposições contidas na Constituição Federal sobre a
estruturação e organização da Justiça do Trabalho, são órgãos da Justiça
do Trabalho o
 
Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais de Justiça e as Varas do
Trabalho.
 
Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as
Varas do Trabalho.
Correto!Correto!
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 3/17
 
Supremo Tribunal Federal, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas
do Trabalho.
 
Superior Tribunal de Justiça, os Tribunais Regionais do Trabalho e as
Juntas de Conciliação e Julgamento.
 
Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os
Juizados Especiais Trabalhistas.
De acordo com o Artigo 111 da Constituição Federal, os órgãos da
Justiça do Trabalho são o Tribunal Superior do Trabalho, os
Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 4
De acordo com as diretrizes estabelecidas pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), no que concerne ao processo trabalhista, é possível
aplicar as disposições do processo comum naquilo que for compatível.
Neste caso, qual é o princípio aplicado na Justiça do Trabalho?
 Simplicidade. 
 Igualdade. 
 Celeridade. 
 Inafastabilidade do controle jurisdicional. 
 Subsidiariedade. Correto!Correto!
De acordo com o Artigo 769 da CLT, é possível aplicar o direito
processual comum no processo trabalhista naquilo que for
compatível.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 4/17
0 / 0,5 ptsPergunta 5
De acordo com a Constituição Federal, NÃO compete à Justiça do
Trabalho julgar ações
 
relativas a benefício previdenciário do trabalhador previsto no regime geral
da Previdência Social.
esposta corretaesposta correta
 
indenizações por danos morais e patrimoniais, decorrentes da relação de
trabalho.
 sobre representação sindical entre sindicatos e empregadores. 
 
de execução, ofício, contribuições socioprevidenciárias decorrentes das
condenações dos dissídios individuais trabalhistas.
 
oriundas das relações de trabalho, abrangidos entes de Direito Público
Externo.
ocê respondeuocê respondeu
Considerando as hipóteses relativas à competência material
descrita no Artigo 114 da Constituição Federal, não compete à
Justiça do Trabalho processar e julgar ações cuja matéria
corresponda aos benefícios previdenciários do trabalhador,
previstos no regime geral da Previdência Social.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 6
Quanto às disposições previstas na CLT no que concerne ao processo
trabalhista, é CORRETO afirmar:
 
a reclamação trabalhista do menor de 16 anos, na falta de seus
representantes legais, poderá ser feita por outro empregado maior que
pertença à mesma profissão.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 5/17
 
caso o empregado não possa comparecer à audiência de instrução e
julgamento por motivo de doença, poderá fazer-se representar por sua
esposa ou pessoa da família.
 
é vedado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente ou qualquer
outro preposto que tenha conhecimento do fato e cujas declarações
obrigarão o proponente.
 
caso o empregador não possa comparecer à audiência de instrução e
julgamento, poderá fazer-se representar por seu advogado, desde que
este esteja munido de procuração.
 
em se tratando de reclamação plúrima, os empregados poderão fazer-se
representar na audiência de instrução e julgamento pelo sindicato de sua
categoria.
Correto!Correto!
De acordo com as disposições dos artigos 842 e 843 da CLT, é
possível aos empregados fazer-se representar na audiência de
instrução e julgamento pelo sindicato de sua categoria, em se
tratando de reclamação plúrima.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 7
Conforme a regra estabelecida na Consolidação das Leis do Trabalho,
contam-se os prazos processuais nos seguintes termos:
 
serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão
do dia do vencimento.
Correto!Correto!
 
serão contados em dias corridos, com exclusão do dia do começo e são
absolutamente improrrogáveis.
 
serão contados em dias úteis, com inclusão do dia do começo e exclusão
do dia do vencimento.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 6/17
 
serão contados em dias corridos, com inclusão do dia do vencimento,
sendo que apenas os que vencerem em feriados terminarão no dia
seguinte.
 
serão contados em dias corridos, com exclusão do dia do vencimento e se
interrompem nos feriados.
Conforme as diretrizes estabelecidas no artigo 775 da CLT, os
prazos serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do
começo e inclusão do dia do vencimento.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 8
Considerando as normas previstas na CLT em relação ao processo de
jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial, julgue as
assertivas abaixo.
 
I - O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por
petição conjunta, sendo facultada a representação das partes por
advogado.
II - No prazo de 30 dias a contar da distribuição da petição, o juiz
analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e
proferirá sentença.
III – A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo
prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
IV – O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito
em julgado da decisão que negar a homologação do acordo.
Está (estão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
 I, apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
24/10/2020AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 7/17
 III e IV, apenas. Correto!Correto!
 I, II, III e IV. 
 II, apenas. 
Somente as afirmativas III e IV estão corretas, conforme redação
dos artigos 855-D e 855-E da CLT.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 9
No que se refere aos honorários periciais na Justiça do Trabalho, julgue
as assertivas abaixo.
I – A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da
parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária
da justiça gratuita.
II – Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o
limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do
Trabalho.
III – É vedado ao juízo deferir parcelamento dos honorários periciais.
IV – O juiz poderá exigir adiantamento de valores para realização da
perícia.
V – Caberá à União suportar os honorários periciais, independentemente
de a parte ser ou não beneficiária da justiça gratuita.
Estão CORRETAS as assertivas:
 I e IV, apenas. 
 I, II e IV, apenas. 
 I e II, apenas. Correto!Correto!
 II, III e V, apenas. 
 I, II, III, IV e V. 
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 8/17
De acordo com as disposições do artigo 790-B:
- a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da
parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que
beneficiária da justiça gratuita.
- ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar
o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça
do Trabalho.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 10
De acordo com as diretrizes estabelecidas na Consolidação das Leis do
Trabalho, assinale a alternativa CORRETA no que se refere às custas no
Processo do Trabalho.
 
As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 4%
(quatro por cento).
 
As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 10%
(dez por cento).
 
As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%
(dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e o máximo de dez vezes o limite máximo dos benefícios
do Regime Geral da Previdência Social.
 
As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%
(dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e
quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos
benefícios do Regime Geral da Previdência Social.
Correto!Correto!
 
As custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 5%
(cinco por cento).
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 9/17
A nova redação do artigo 789 da CLT estabelece que a base da
incidência das custas relativas ao processo de conhecimento será
de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez
reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o
teto máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência
Social.
0 / 0,5 ptsPergunta 11
No que concerne ao agravo de instrumento no processo do trabalho, é
CORRETO afirmar que
 
não se aplica ao agravo de instrumento, com relação à sua formação, os
incisos I e II do Artigo 897 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
mas somente os artigos do Código de Processo Civil (CPC).
 
é cabível contra as decisões interlocutórias proferidas no curso do
processo do trabalho.
 
é cabível o agravo de instrumento quando houver despacho denegatório
ao conhecimento dos embargos à execução.
 é cabível dos despachos que denegarem a interposição do recurso. esposta corretaesposta correta
 
o agravo de instrumento interposto contra despacho que não receber
agravo de petição suspende a execução da sentença.
ocê respondeuocê respondeu
A fundamentação legal do agravo de instrumento está de acordo
com as diretrizes do Artigo 897, b da CLT.
0 / 0,5 ptsPergunta 12
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 10/17
Sobre o recurso extraordinário no processo do trabalho, assinale a
alternativa CORRETA:
 
Compete precipuamente ao Supremo Tribunal Federal (STF) a guarda da
Constituição, cabendo-lhe julgar, mediante recurso extraordinário, as
causas decididas em única ou última instância quando a decisão recorrida
for declarar a constitucionalidade de tratado ou Lei federal.
 O prazo para a interposição do recurso extraordinário é de oito dias. 
 
Compete precipuamente ao Supremo Tribunal Federal (STF) a guarda da
Constituição, cabendo-lhe julgar, mediante recurso extraordinário, as
causas decididas em única ou última instância quando a decisão recorrida
for declarar a inconstitucionalidade de tratado ou Lei federal.
esposta corretaesposta correta
 
O juízo de admissibilidade faz-se por meio do presidente do Supremo
Tribunal Federal (STF), cabendo a esse apreciar a admissão ou não do
recurso.
 
Em caso denegatório, caberá agravo de instrumento, no prazo de cinco
dias, para o Supremo Tribunal Federal (STF).
ocê respondeuocê respondeu
Conforme o Artigo 102, Inciso III, alínea b da Constituição Federal
de 1988, compete precipuamente ao STF a guarda da
Constituição, cabendo-lhe julgar, mediante recurso extraordinário,
as causas decididas em única ou última instância quando a
decisão recorrida declarar a inconstitucionalidade de tratado ou de
Lei federal.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 13
A empresa Guedes S/A foi condenada em dissídios individuais
trabalhistas em primeira instância; recorreu e seu recurso não foi provido,
ficando mantida a sentença. Resolveu recorrer novamente, alegando que
a decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) deu ao mesmo
dispositivo de Lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 11/17
outro TRT em seu pleno.
No caso, caberá recurso
 de apelação em quinze dias. 
 de revista em oito dias. Correto!Correto!
 extraordinário em cinco dias. 
 
embargos ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), no prazo de dez dias. 
 de agravo de petição, no prazo de cinco dias. 
De acordo com o Artigo 896, alínea a, caberá recurso de revista
no prazo de oito dias quando o TRT der ao mesmo dispositivo de
Lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro
TRT, no seu pleno.
0 / 0,5 ptsPergunta 14
A empresa Kaito SA foi condenada em reclamação trabalhista por
decisão em primeiro grau de jurisdição. Apresentou recurso contra a
sentença, cujo processamento foi denegado em razão da falta de
preparo.
Assim, para atacar essa última decisão, qual é o recurso cabível?
 Agravo de petição no prazo de oito dias. 
 Recurso de revista no prazo de oito dias. ocê respondeuocê respondeu
 Correição parcial no prazo de cinco dias. 
 Agravo de instrumento no prazo de oito dias. esposta corretaesposta correta
 Recurso ordinário no prazo de oito dias. 
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 12/17
Conforme preceitua o Artigo 897, alínea b da Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT), caberá agravo de instrumento no prazo de
oito dias dos despachos que denegarem a interposição de
recurso.
0 / 0,5 ptsPergunta 15
Considerando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), no que concerne aos recursos trabalhistas, é CORRETO afirmar
que
 
são agravos de instrumentos retidos para decisões interlocutórias o que
gerar nulidade processual.
 
é de competência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) o que for de
decisão não unânime de julgamento que homologar conciliação em
dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais
Regionais do Trabalho (TRT).
esposta corretaesposta correta
 
são apelações contra acórdão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) o
que não tiver unanimidade na turma.
 
são recursos especiais ao Superior Tribunal de Justiça (STJ) em caso de
ofensa literalà Constituição Federal (CF).
ocê respondeuocê respondeu
 
são embargos infringentes para a Turma recursal de primeira instância as
ações que tramitam pelo rito sumário.
De acordo com o Artigo 894, I, a da CLT, caberá embargos ao TST
de decisão não unânime que homologar conciliação em dissídios
coletivos que excedam a competência territorial dos TRT.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 13/17
0 / 0,5 ptsPergunta 16
Henrique Construções e Edificações SA é uma empresa privada e foi
condenada em ação trabalhista, com trânsito em julgado. Estando
garantida a execução ou penhorados os bens do devedor, este terá
quanto tempo como prazo para opor embargo?
 10 dias 
 5 dias. esposta corretaesposta correta
 20 dias. 
 15 dias. 
 48 horas. ocê respondeuocê respondeu
De acordo com o Artigo 884 da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), o devedor terá o prazo de cinco dias para opor
embargo.
0 / 0,5 ptsPergunta 17
A executada Mineral Fonte SA, devidamente intimada, poderá impugnar
a execução da exequente Uruguaiana Construções SA. Neste caso,
conforme as diretrizes estabelecidas na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), qual é a matéria que NÃO é possível ser arguida em tal
fase?
 Ilegitimidade de parte. 
 Cumulação indevida de execuções. 
 Excesso de execução. 
 Desconhecimento do exequente. esposta corretaesposta correta
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 14/17
 
Falta ou nulidade de citação, se, na fase de conhecimento, o processo
correu à revelia.
ocê respondeuocê respondeu
O executado não poderá arguir desconhecimento do exequente,
vez que a matéria não está prevista nos artigos 884 da CLT e 917
do Código de Processo Civil (CPC).
0 / 0,5 ptsPergunta 18
Leia atentamente as seguintes afirmações sobre a liquidação de
sentença:
I. A liquidação por cálculo é a mais comum no processo do trabalho; já a
liquidação por arbitramento depende, necessariamente, da realização de
perícia; e, por fim, a liquidação por artigos é a espécie realizada quando o
credor precisa alegar e provar fato novo para a determinação do valor da
condenação.
II. A liquidação por cálculo é a mais comum no processo do trabalho; já a
liquidação por artigos depende, necessariamente, da realização de
perícia; e, por fim, a liquidação por arbitramento é a espécie realizada
quando o credor precisa alegar e provar fato novo para a determinação
do valor da condenação.
III. Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença
liquidanda, nem discutir matéria pertinente à causa principal.
IV. As partes devem se ater também ao cálculo das contribuições
previdenciárias devidas, sendo que, ao não fazer, o juiz determinará que
a Secretaria o realize.
É VERDADEIRO o que se afirma em:
 I e IV, apenas. 
 I e III, apenas. esposta corretaesposta correta
 II e III, apenas. ocê respondeuocê respondeu
 I, III e IV, apenas. 
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 15/17
 II e IV, apenas. 
A alternativa correta está em consonância com a redação dos
artigos 879, Parágrafo 1º da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) e 509, incisos I e II do Código de Processo Civil (CPC).
0,5 / 0,5 ptsPergunta 19
Conforme o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho
(TST) sobre a execução trabalhista, assinale a alternativa CORRETA:
 
Garantida a execução ou penhorado os bens, terá a empresa privada
executada dez dias e a Fazenda Pública o prazo de vinte dias para
apresentação de embargos, cabendo igual prazo ao exequente para
impugnação da conta de liquidação.
 
Na execução por carta precatória, os embargos de terceiros serão
oferecidos no juízo deprecante, salvo se indicado pelo juízo deprecante o
bem constrito ou se já devolvida à carta.
Correto!Correto!
 
Na liquidação da sentença exequenda não se poderá modificar ou inovar
a sentença liquidanda, nem discutir matéria pertinente à causa principal,
salvo para atribuir interpretação favorável ao exequente, sendo que a
liquidação não abrangerá o cálculo das contribuições previdenciárias
devidas, que será efetuado em apartado.
 
Requerida a execução, o juiz expedirá mandado de citação do executado,
a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as
cominações estabelecidas, ou quando se tratar de pagamento em
dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que o
faça em cinco dias ou garanta a execução, sob pena de penhora.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 16/17
 
Não fere direito líquido e certo do executado o ato judicial que determina
penhora em dinheiro para garantir crédito exequendo, quando nomeados
outros bens à penhora, em execução provisória, uma vez que obedece à
gradação prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
De acordo com a Súmula n.º 419 do Tribunal Superior do Trabalho
(TST), na execução por carta precatória, os embargos de terceiros
serão oferecidos no juiz deprecado.
0 / 0,5 ptsPergunta 20
De acordo com as diretrizes estabelecidas na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) e no Código de Processo Civil (CPC), NÃO se
caracterizam como bens absolutamente impenhoráveis
 
os vestuários, bem como os pertences de uso pessoal do executado,
mesmo que de elevado valor.
esposta corretaesposta correta
 
os móveis, pertences e as utilidades domésticas que guarnecem a
residência do executado.
 
as pequenas propriedades rurais, assim definidas em Lei, desde que
trabalhadas pela família.
ocê respondeuocê respondeu
 os salários. 
 os seguros de vida. 
No que concerne à impenhorabilidade, os artigos 822 da CLT e
833, Inciso III do CPC dispõem que são impenhoráveis os
vestuários, bem como os pertences de uso pessoal do
executado, salvo se de elevado valor.
24/10/2020 AS Geral: PROCESSO DO TRABALHO
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/8404/quizzes/33005 17/17