Atividade 3 UC1 SENAC TST PSG

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1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
R: A proteção e o bem-estar individual de cada colaborador são de importância crucial para a Empresa Bom Sabor, mantendo sempre o cumprimento de todas as normas relacionadas à Segurança Ocupacional, promovendo a instrução e aplicação de métodos que conduzam a uma melhoria contínua da excelência.
Todos os membros da equipe e parceiros estão envolvidos e participativos. Nosso compromisso com clientes internos e externos é um compromisso constante com a detecção, mitigação e tratamento de perigos à saúde e segurança no trabalho.
Uma abordagem objetiva e constante de Segurança Ocupacional busca diminuir as chances de acidentes, por meio da identificação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos, tanto técnicos como comportamentais.
Nenhum trabalho pode ser executado sem segurança, independentemente da urgência, importância ou qualquer outro motivo. Nenhuma justificativa poderá ser usada para realizar uma tarefa sem as devidas precauções de segurança.
Todo empregado próprio ou prestador de serviços tem o direito de negar-se a realizar atividades se não forem suspensas as medidas de segurança necessárias e se houver identificação de condições perigosas que coloquem em risco a sua integridade, a de outros colegas ou a de terceiros.
Cada liderança tem a responsabilidade de criar um ambiente que permite ao empregado exercer esse direito.
A Empresa acredita que a Segurança no Trabalho é alcançada por meio de planejamento, organização e instrução do trabalho, utilização de equipamento apropriado, métodos de trabalho adequados e sujeitos a revisão frequente, além de supervisão competente e atitudes adequadas por parte dos empregados em todas as esferas.
Todos os processos de trabalho, desde a fase de concepção até a execução, devem incorporar medidas para eliminar e/ou controlar os riscos de acidentes, inclusive em relação a terceiros.
A abordagem de Segurança no Trabalho deve ser integralmente integrada às etapas de planejamento e programação dos serviços, incluindo o desenvolvimento de métodos e procedimentos de trabalho, visando à melhoria da segurança, da qualidade de vida dos funcionários e do processo produtivo da empresa.
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.
R: Reunião Geral: A política será apresentada durante uma reunião geral de todos os funcionários da empresa. A alta administração, juntamente com a equipe de recursos humanos e segurança do trabalho, conduzir uma sessão informativa para explicar os detalhes da política, enfatizando sua importância e segurança para todos.
Material Impresso: Cada funcionário receberá uma cópia impressa.
Treinamento Inicial: Além da reunião geral, será fornecido um treinamento (DDS).
Intranet e Plataformas Digitais: A política estará disponível através de imagens ilustrativas.
Sessões de Perguntas e Respostas: Após a apresentação inicial da política, serão organizadas sessões.
Cartazes e Comunicados Visuais: Cartazes informativos serão colocados em pontos estratégicos e de fácil visualização.
E-mails e Comunicações Internas: Comunicados por e-mail e outras formas de comunicação interna serão usados ​​para lembrar periodicamente os funcionários sobre a importância.
Treinamentos Periódicos: (DDS, por parte da equipe SESMT junto com a liderança local).
Apoio dos Gestores: Gerentes e supervisores apoiando a linha de frente.
A divulgação eficaz da política de saúde e segurança do trabalho será um processo contínuo.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
R: A comunicação da política de saúde e segurança ocupacional aos funcionários é essencial para garantir que todos tenham uma visão abrangente das expectativas da organização sobre a segurança no ambiente de trabalho. Isso estimula a consciência acerca dos princípios preventivos, auxilia na redução de riscos e incidentes, e fomenta uma cultura de proteção.