QUESTUIONARIO UNIDADE I - ATENÇÃO A SAUDE PESSOAFAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO

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ATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO 7495-90_44701_R_F1_20232_01 CONTEÚDO
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ATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO 
QUESTIONÁRIO UNIDADE I
07/11/23 01:35
07/11/23 01:40
Completada
2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Na gestão do processo de trabalho, o enfermeiro faz uso de diversos meios e instrumentos
gerenciais e/ou assistenciais, os quais têm por objetivos:
I. Estabelecer diretrizes do serviço de enfermagem, bem como colaborar no alcance dos
objetivos da instituição de saúde.
II. Auxiliar na identi�cação dos problemas organizacionais do serviço de enfermagem
visando a um processo de tomada de decisão baseado em evidências.
III. Dar maior visibilidade ao trabalho da enfermagem.
IV. Utilizar os instrumentos que garantam a qualidade do cuidado de enfermagem e da
assistência à saúde.
V. Planejar e implementar programas de educação continuada visando ao desenvolvimento
dos trabalhadores.
Estão corretos os objetivos indicados:
Em todas as a�rmativas.
Em todas as a�rmativas.
I, II e IV.
I, IV e V.
I, III, IV e V.
II, III, IV e V.
Resposta: A
Comentário: todas as alternativas estão corretas, pois na gestão do
processo de trabalho em enfermagem, além de objetivarmos a assistência
ao paciente, também é necessário colaborarmos com os objetivos da
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0,25 em 0,25 pontos
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instituição de saúde, auxiliando na identi�cação dos problemas e assim
realizar os planos de ação para minimizar as iatrogenias. A educação em
saúde para a equipe também faz parte desses objetivos, visando ao
desenvolvimento dos trabalhadores e a melhoria contínua da assistência.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
O dimensionamento de pessoal de enfermagem é uma preocupação constante dos
enfermeiros, bem como dos próprios administradores de serviços de saúde, por interferir
diretamente na e�cácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde (FUGULIN,
GAIDZINSKI e CASTILHO, 2010).
 
Nesse sentido, avalie as assertivas a seguir:
I. Conhecer a demanda do cliente, ou seja, estar ciente da complexidade assistencial
requerida para a realização dos cuidados.
II. Auxiliar a gerência na aplicação de um método capaz de sistematizar o inter-
relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na carga de trabalho da
equipe de enfermagem.
III. Elaborar a divisão das atividades a serem realizadas pelo trabalhador da enfermagem
por turno de trabalho.
IV. Participar ativamente do processo de educação permanente dos trabalhadores de
enfermagem sob seu comando.
 
Indicam corretamente as responsabilidades de todos os enfermeiros:
I, II e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
Todas as assertivas.
I e II.
I e IV.
Resposta: B
Comentário: os itens I, II e IV estão corretos, pois o dimensionamento de
pessoal em enfermagem é uma ferramenta para a gestão e o
conhecimento da complexidade de assistência do paciente, identi�ca
fatores que interferem direta e indiretamente na carga de trabalho da
equipe de enfermagem e proporciona a educação permanente dos
colaboradores de enfermagem para melhor assistência ao paciente. O item
III não está correto, pois o dimensionamento de pessoal não compete a
divisão do trabalho apenas em turno/plantão. Essa é uma ferramenta mais
ampla que contribui para a organização dos processos assistenciais.
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
A Resolução – RDC nº 26, de 11 de maio de 2012, altera a Resolução RDC nº 07, de 24 de
fevereiro de 2010, que dispõe sobre os requisitos mínimos para o funcionamento de
Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências. De acordo com essa RDC, o
dimensionamento de pro�ssionais assistenciais de nível superior por leitos �cou:
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada dez leitos por
turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada oito leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada dez leitos por
turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada cinco leitos por
turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada oito leitos por
turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada dez leitos por turnos.
Resposta: B
Comentário: em maio de 2012, de maneira unilateral e sem qualquer
participação das entidades de classes pro�ssionais da área da saúde, a
ANVISA, por meio da Resolução RDC n° 26/2012, altera a RDC n° 07 (antes
era 1 para 8), aumentando a relação de, no mínimo, um enfermeiro para
cada dez leitos ou fração, em cada turno, além de suprimir a exigência de
um técnico de enfermagem por UTI para serviços de apoio assistencial em
cada turno. Essa súbita mudança acarretou em retrocesso evidente,
colocando em risco a saúde da população por aumentar a carga de
trabalho dos pro�ssionais, em detrimento à redução de custos.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
A RDC-26/2012, do Ministério da Saúde/Agência Nacional de Vigilância Sanitária
(MS/ANSIVA), designou os requisitos mínimos para funcionamento de UTI. Analise as
alternativas e marque a incorreta.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e �sioterapia
pro�ssionais especialistas em terapia intensiva.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e �sioterapia
pro�ssionais especialistas em terapia intensiva.
Médicos plantonistas, enfermeiros assistenciais, �sioterapeutas e
técnicos de enfermagem devem estar disponíveis em tempo integral
para assistência aos pacientes internados na UTI.
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c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
As Unidades de Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal devem
ocupar salas exclusivas e distintas.
Todo paciente grave deve ser transportado com acompanhamento
contínuo, no mínimo de um médico e de um enfermeiro, ambos com
habilidades para o atendimento de urgência e emergência.
Todo paciente em UTI deve receber assistência integral e interdisciplinar.
Resposta: A
Comentário: a partir da redação dada pela RDC 137/2017 ao artigo 13, da
RDC 7/2010,a responsabilidade por de�nir a especialização dos
responsáveis técnicos e coordenadores de equipes nas UTIs �ca,
claramente, atribuída aos conselhos de classes e associações pro�ssionais,
que são as instituições formalmente reconhecidas para esse �m. Portanto
qualquer pro�ssional coordenador dessa unidade precisa ser especialista
em UTI.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A percepção da saúde como direito de cidadania é um dado novo na história das políticas
sociais brasileiras. Nesse contexto, a noção de saúde tende a ser percebida como:
Conjunto de condições coletivas de existência com qualidade de
vida.
Conjunto de condições coletivas de existência com qualidade de
vida.
Expressão de decisão e gestão exclusiva do Estado.
Visão medicalizada da saúde de forma globalizada.
Compreensão da saúde como um estado biológico.
Estado de ausência de patologia.
Resposta: A
Comentário: a crescente preocupação com questões relacionadas à
qualidade de vida vem de um movimento dentro das ciências humanas e
biológicas no sentido de valorizar parâmetros mais amplos que o
controle de sintomas, a diminuição da mortalidade ou o aumento da
expectativa de vida.
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
Sabe-se que o melhor resultado no tratamento ou assistência ao paciente depende de uma
ação conjunta interdisciplinar, respeitando e conhecendo as funções de cada pro�ssional
envolvido, tendo como conceitos normativos do trabalho em equipe as seguintes
características, exceto:
Centralização no pro�ssional médico, no planejamento e na tomada
de decisões clínicas.
Autonomia de cada pro�ssional e interdependência entre eles na
execução das ações em benefício do paciente.
Criação de espaços comuns para discussão e vivência de construção
de projetos assistenciais.
Centralização no pro�ssional médico, no planejamento e na tomada
de decisões clínicas.
Programar discussões de casos, reuniões periódicas de supervisão e
planejamento.
Multipro�ssionalismo e interdisciplinaridade.
Resposta: C
Comentário: equipes multidisciplinares são criadas com o objetivo de
melhorar a comunicação e criar um time realmente focado em um projeto
ou entrega, ao invés de uma determinada função, como marketing, por
exemplo. É comum que organizações que criem uma equipe
multidisciplinar também deem autonomia para que o próprio grupo tome
decisões que impactem o seu trabalho, ao invés de passar por aprovações
de outras áreas ou posições. Além de diminuir a distância entre quem
decide e quem sofre o impacto, uma equipe multidisciplinar também
mantém uma comunicação mais próxima, normalmente se reunindo para
trocar informações.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
O processo de enfermagem e prestação da assistência é composto, resumidamente, por
cinco etapas. Os dados coletados sobre o estado de saúde do cliente e a identi�cação dos
problemas de saúde reais ou potenciais estão na etapa denominada:
Histórico de enfermagem.
Implementação de enfermagem.
Planejamento de enfermagem.
Diagnóstico de enfermagem.
Histórico de enfermagem.
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e. 
Comentário
da resposta:
Avaliação de enfermagem.
Resposta: D
Comentário: o histórico de enfermagem ou investigação clínica é a
primeira etapa constituída de anamnese e exame físico de enfermagem.
Considera-se a coleta de informações do cliente no sentido de avaliar as
evidências e os fatores de risco que possam agregar-se ao problema de
saúde atual do cliente.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
De acordo com a Portaria COFEN 293/2004, na assistência intensiva, a equipe de
enfermagem deve contar com o seguinte número de enfermeiros que represente, em
relação ao total de pro�ssionais, um percentual situado entre:
52 e 56%.
33 e 37%.
42 e 46%.
48 e 50%.
52 e 56%.
36 e 42%.
Resposta: D
Comentário: a Resolução 293/2004 descreve:
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são
enfermeiros (mínimo de seis) e os demais, auxiliares e/ ou técnicos de
enfermagem;
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são enfermeiros e os
demais, técnicos e auxiliares de enfermagem;
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são enfermeiros e os
demais, técnicos de enfermagem.
Parágrafo único – A distribuição de pro�ssionais por categoria deverá
seguir o grupo de pacientes de maior prevalência.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Com relação à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) ou processo de
enfermagem, é correto a�rmar:
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são apresentados
após análise e processamento contextualizado pelo enfermeiro. Nesse
processo há re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das
atividades privativas do enfermeiro.
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Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
O Diagnóstico de Enfermagem (NANDA – North American Nursing
Diagnosis Association) não é considerado uma etapa do processo de
enfermagem.
No planejamento de enfermagem, o verbo não está no in�nitivo e essa
etapa é conceituada como implementação da assistência de
enfermagem.
O histórico de enfermagem é composto pelo exame físico, como dado
principal, e a entrevista é realizada somente em algumas situações, não
sendo considerada elemento essencial nessa etapa da sistematização.
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são apresentados
após análise e processamento contextualizado pelo enfermeiro. Nesse
processo há re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das
atividades privativas do enfermeiro.
O planejamento de enfermagem é a quarta etapa do processo de
enfermagem.
Resposta: D
Comentário: o processo de enfermagem ou Sistematização da Assistência
de Enfermagem é uma atividade intelectual, que quando realizada de
maneira adequada, contribui para o fortalecimento da pro�ssão como
ciência, pois passamos do cuidado empírico (realizado pelo “achismo” ou
intuição) para o cuidado baseado em evidências. Esse trabalho intelectual é
o que norteia o raciocínio clínico e a tomada de decisão diagnóstica, de
resultados e de intervenções. A utilização dessa ferramenta possibilita a
documentação dos dados relacionada às etapas do processo, favorecendo
a visibilidade das ações de enfermagem e, consequentemente, da sua
relevância na sociedade. Essa é uma condição privativa do enfermeiro e
está na Resolução COFEN 272/2002.
Pergunta 10
Durante muitos anos, o tipo de organização dos serviços de saúde, associado ao modelo de
gestão tradicionais, baseou-se em contradições geradas por uma estrutura rígida,
excessivamente especializada, com funções rotineiras e pouco desa�adoras. Nesse sentido,
a enfermagem desenvolveu-se a partir do “fazer”, sem, contudo, re�etir acerca de novas
possibilidades do ser e agir na prática assistencial e gerencial. Entretanto, a busca pela
qualidade nos diversos níveis de atenção de saúde e uma sociedade mais exigente pela
qualidade dos serviços nos fomenta uma exigência e um preparo pro�ssional apurado
inserindo um cuidado com segurança, sistemático, avaliado e gerenciado pelo enfermeiro.
Assim, é de suma importância a implantação da Sistematização da Assistência de
Enfermagem (SAE)em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) para melhoria da qualidade
da assistência, ampliação da segurança dos pacientes críticos e fortalece a autonomia aos
pro�ssionais de enfermagem. Diante do exposto, marque a alternativa correta em relação à
gestão do cuidado intensivo.
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Segunda-feira, 20 de Novembro de 2023 16h15min11s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Uma das estratégicas para implantação da SAE do ponto de vista
gerencial é diagnóstico situacional da unidade de terapia intensiva.
Uma das estratégicas para implantação da SAE do ponto de vista
gerencial é diagnóstico situacional da unidade de terapia intensiva.
A primeira etapa do diagnóstico situacional é análise dos dados
coletados na unidade.
A primeira etapa do diagnóstico situacional destina-se à coleta
sistemática de dados e análise dos dados com todos os recursos
disponíveis na unidade de terapia intensiva.
Na quarta etapa do diagnóstico situacional que é a priorização das
ações não pode ser utilizado em unidades de terapia intensiva.
A segunda etapa do diagnóstico situacional não contempla um trabalho
em equipe.
Resposta: A
Comentário: a melhora da qualidade na prestação dos serviços
hospitalares depende da reorganização estrutural e do remodelamento dos
processos de atendimento, além do desenvolvimento de uma cultura
organizacional voltada para a Gestão de Qualidade. De acordo com o
Ministério da Saúde, a UTI é um local de grande especialização e tecnologia,
identi�cado como espaço laboral destinado a pro�ssionais da saúde,
principalmente médicos e enfermeiros, possuidores de grande aporte de
conhecimento, habilidades e destreza para a realização de procedimentos.
Nesse sentido, subentende-se que os pro�ssionais que atuam nessas
unidades necessitam de muito preparo, pois, invariavelmente, podem se
defrontar com situações cujas decisões de�nem o limite entre a vida ou a
morte das pessoas.
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