MÉTODOSADEQUADOSDE SOLUÇÕESDECONFLITOS completo

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Disciplina: MÉTODOS ADEQUADOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS  AV
Aluno: JOÃO PAULO APOLINARIO DE LYRA 202209297653
Professor: KARLA REGINA PEITER
 
Turma: 9004
DGT0060_AV_202209297653 (AG)   01/05/2023 11:02:18 (F) 
Avaliação: 8,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
EM2119989 - OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO  
 
 1. Ref.: 5422012 Pontos: 1,00  / 1,00
Do que dependem os processos organizacionais ou corporativos de comunicação para que sejam e�cazes?
 Da qualidade da comunicação pessoal.
Do incentivo dos dirigentes às pessoas.
Da disponibilidade de recursos de comunicação
Do suporte técnico de comunicação da empresa.
Da liberdade de expressão das pessoas.
 2. Ref.: 5421947 Pontos: 1,00  / 1,00
O relacionamento interpessoal favorece a cooperação entre os pro�ssionais no ambiente de trabalho. Acerca das
boas práticas de relacionamento interpessoal, marque a alternativa correta.
Agir com inveja, ganância e falta de respeito sempre favorece um ambiente de trabalho sadio.
 Respeitar e valorizar a opinião dos colegas são práticas que contribuem para boas relações no trabalho.
Tratar os demais pro�ssionais com autoritarismo garante boas relações no ambiente de trabalho.
Saber ouvir o colega de trabalho é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.
Impor sua vontade sobre as vontades das demais pessoas gera um ambiente harmonioso.
 
EM2120313 - CONFLITOS TRABALHISTAS: DISPUTAS LEGAIS  
 
 3. Ref.: 5436329 Pontos: 1,00  / 1,00
A Constituição Federal de 1988 assegurou o direito de greve no capítulo dos direitos sociais, inserido no título dos
direitos e garantias fundamentais. Sobre esse direito, no ordenamento jurídico brasileiro e conforme jurisprudência
dominante do Tribunal Superior do Trabalho,
uma vez �rmado Acordo Coletivo de Trabalho encerrando a greve, haverá direito ao pagamento dos
salários do período de afastamento aos trabalhadores que aderiram ao movimento grevista, em não
havendo cláusula expressa quanto aos efeitos do período de paralisação nos contratos individuais de
trabalho.
tratando-se de um direito fundamental de caráter coletivo, compete aos sindicatos das respectivas
categorias econômica ou pro�ssional a decisão sobre o momento conveniente para de�agrar greve ou
lockout, assim como para de�nir os interesses que devam ser defendidos.
 não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisação
motivada por acontecimento imprevisto que modi�que substancialmente a relação de trabalho.
a iniciativa da instauração do dissídio coletivo de greve é exclusiva do Ministério Público do Trabalho,
cabendo ao Tribunal do Trabalho decidir sobre o exercício abusivo ou não do direito de greve.
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é abusiva a greve envolvendo serviços funerários, quando não assegurado o atendimento básico aos
usuários e não forem noti�cados da paralisação a entidade patronal correspondente ou os empregadores
interessados, com antecedência mínima de quarenta e oito horas.
 4. Ref.: 5436321 Pontos: 1,00  / 1,00
Hermes da Fonseca foi demitido dos quadros de determinada empresa multinacional, e foi procurado por seu ex-
empregador para �rmar acordo extrajudicial. As partes pretendem obter a homologação judicial do acordo �rmado
e, para tanto, é preciso que apresentem
petição conjunta, sendo representadas por advogados comuns.
petição individualizada, sendo representadas por advogados diferentes.
requerimento individual verbal, que será reduzido a termo pelos serventuários da justiça do trabalho.
petição conjunta, sem a necessidade de representação por advogados.
 petição conjunta, sendo representadas por advogados diferentes.
 5. Ref.: 5436281 Pontos: 1,00  / 1,00
Em relação ao acordo celebrado e homologado judicialmente, em consonância com o entendimento do Tribunal
Superior do Trabalho, analisar os itens a seguir:
 
I. Em caso de colusão entre partes, é cabível recurso ordinário para impugnar decisão homologatória de acordo
celebrado judicialmente.
II. O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível. Assim sendo, o termo conciliatório
transita em julgado na data da sua homologação judicial.
 
III. Havendo colusão entre as partes, somente por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação
homologado em juízo.
 
IV. O acordo homologado judicialmente tem força de decisão recorrível. Dessa forma, não há trânsito em julgado
do termo conciliatório na data da sua homologação judicial.
 
Está(ão) correto(S):
Somente o item II.
 Somente os itens II e III
Somente o item I.
Somente os itens I e IV.
somente o item IV.
 
EM2120670 - METODOLOGIA DE NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL  
 
 6. Ref.: 5618025 Pontos: 1,00  / 1,00
A metodologia de Harvard está fundada na análise e síntese de sete (7) elementos-chave que permeiam todo o
processo de negociação. São eles:
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Alternativas, interesses, comunicação, pessoas, relacionamento, legitimidade e fechamento.
 Comunicação, relacionamento, interesses, opções, legitimidade, compromisso e alternativas.
Comunicação, pessoas, relacionamento, interesses, alternativas, legitimidade e fechamento.
Interesses, opções, legitimidade, comunicação, pessoas, fechamento e contrato.
Interesses, pessoas, opções, comunicação, criação, compromisso e alternativas.
 7. Ref.: 5603031 Pontos: 1,00  / 1,00
(IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Mercados) Os processos de negociação internacional são
mais complexos se comparados aos de negociação em nível doméstico. Destarte, ao realizar uma negociação
internacional, deve-se levar em consideração
geopolítica dos países; logística internacional; clima dos países envolvidos na negociação; e leis do Direito
Internacional.
topogra�a dos países envolvidos; planejamento operacional; e noção de Comércio Exterior.
dados econômicos do país parceiro; conhecimento profundo da realidade social dos países envolvidos;
planejamento orçamentário; e jurisdição do país a negociar.
planejamento documentário; conhecimento da realidade socioeconômica do país; intensidade de troca de
produtos entre os pares.
 diferenças culturais; planejamento e logística; conhecimento do parceiro de negócio; e fatores legais e
tributários.
 
EM2120671 - NEGOCIAÇÕES COMPLEXAS  
 
 8. Ref.: 6036675 Pontos: 0,00  / 1,00
(2017/CESPE / CEBRASPE/ Instituto Rio Branco)
A respeito do comércio internacional, julgue os itens que se segue, com C para correto e E para errado.
( ) A hipótese de tecnologia semelhante entre países, adotada pelo modelo tradicional de dotação relativa de
fatores de Heckscher-Ohlin, não é compatível com um cenário em que a tecnologia seja considerada um bem
público.
( ) No Brasil, apesar de décadas de tentativas de aumento da participação industrial nas exportações, commodities
ainda têm importância para a pauta de exportações, com o aumento, em anos recentes, da relevância de países
asiáticos como destinatários de produtos.
( ) - Em um modelo de dotação relativa de fatores em que os fatores modelados sejam o trabalho quali�cado e o
não quali�cado, o aumento salarial provocado por uma intensa demanda relativa por trabalho não quali�cado e
associado a baixos níveis de produtividade poderia explicar a chamada armadilha da renda média em países
relativamente abundantes em trabalho não quali�cado.A correspondência correta é:
C - E - C.
 E - C - C.
 C - C - E.
E - C - E.
E - E - E.
 9. Ref.: 6036838 Pontos: 1,00  / 1,00
(2015/ CETRO/ AMAZUL/ CETRO - 2015 - AMAZUL - Tecnólogo em Logística)
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18/06/2023, 16:34 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&nome_periodo=2023.1 EAD# 4/4
Em uma negociação internacional, por vezes, surge a di�culdade de lidar com padrões éticos e morais que são
diferentes entre culturas. Para o negociador, alguns aspectos devem ser observados, dentre eles:
I. O entendimento de diferentes culturas pode criar um ambiente harmonioso para a negociação.
II. O conhecimento de diferentes culturas permite a oportunidade de compreender os limites éticos e morais
aceitáveis pelos negociadores daquela cultura.
III. As demarcações éticas e morais dos negociadores devem ser objeto de discussão do início da negociação,
principalmente da competitiva.
É correto o que está contido em:
II e III, apenas.
 I e II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
 10. Ref.: 6036577 Pontos: 0,00  / 1,00
(2018/ IADES/ APEX Brasil/ IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Mercados)
Os processos de negociação internacional são mais complexos se comparados aos de negociação em nível
doméstico. Destarte, ao realizar uma negociação internacional, deve-se levar em consideração:
Geopolítica dos países; logística internacional; clima dos países envolvidos na negociação; e leis do Direito
Internacional.
Topogra�a dos países envolvidos; planejamento operacional; e noção de Comércio Exterior.
 Dados econômicos do país parceiro; conhecimento profundo da realidade social dos países envolvidos;
planejamento orçamentário; e jurisdição do país a negociar
 Diferenças culturais; planejamento e logística; conhecimento do parceiro de negócio; e fatores legais e
tributários.
Planejamento documentário; conhecimento da realidade socioeconômica do país; intensidade de troca de
produtos entre os pares.
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