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Quiz 03 Gestão da performance Organizacional Sua melhor nota foi: 3.75 Melhor Nota:grade3.75 Parte superior do formulário · 1.O desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de gestão de pessoas e isso tem a capacidade de aumentar a vantagem competitividade organizacional. Essa descrição corresponde aos pressupostos que sustentam a: Avaliação de desempenho. Política de indicadores de pessoas. Definição de estratégia organizacional. Gestão estratégica de pessoas. Assessoria de RH. · Comentário: Alternativa correta: Gestão estratégica de pessoas. · 2.Quais os Objetivos/Foco que devem ser medidos no gerenciamento de Desempenho? Medidas de Qualidade e medidas de Desempenho. Medidas da Missão, Medidas da Visão. Medidas de Produtividade e rentabilidade. Medidas de Renda per capita e Medidas de Rentabilidade. Medidas de trabalho, medidas de Processo e medidas da organização. Comentário: Alternativa Correta: Medidas de trabalho, medidas de Processo e medidas da organização. Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário