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Webinar 3 – Motivação Profª. Adriana D´Avila Comportamento Humano nas Organizações MOTIVAÇÃO “Conjunto de forças internas que mobilizam o indivíduo para atingirem dado objetivo, como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio.” (MASLOW, 2003). MOTIVAÇÃO = MOTIVO + AÇÃO TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Relevância do estudo: Os administradores e gestores devem conhecer os mecanismos motivacionais para que possam conduzir e estimular os seus funcionários, conduzindo-os ao alcance dos resultados organizacionais. O conhecimento da motivação humana é extremamente relevante para que o administrador possa de fato contar com o amplo auxílio de seus colaboradores. MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO Bibliografia CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel de recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2009. MC SHANE, Steven L.; GLINOW, Mary Ann V. Comportamento Organizacional. Conhecimento emergente. Realidade global. Porto Alegre: AMGH, 2014.