Saude Mental e os impactos nas organizações

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Angela 
Candido
Francine 
Marques
Principais Emoções
Como lidar com as 
emoções
 TRABALHO
PESSOAL
SOCIAL
■O princípio 90/10, diz 
que “os 10% da vida 
estão relacionados com 
que se passa com você 
e os 90% restantes 
estão relacionados com 
a forma como você 
reage ao que se passa 
com você”.
■ Stephen Covey
Quais impactos da Saúde Mental nas Organizações?
Segundo o Instituto Ipsos, 53% dos brasileiros relataram alguma deterioração na 
saúde mental em 2020. 
Foi a quinta maior alta entre os 30 países pesquisados. 
Uma pesquisa da Oracle em 11 países mostrou que 84% dos funcionários brasileiros 
consideram que suas empresas precisam fazer mais para proteger a saúde mental. 
Fonte: htps://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artgos/saude-mental-no-brasil-e-o-impacto-para-as-empresas
Saúde Mental
■ De acordo com institutos renomados mundialmente, 
saúde mental é um estado de bem-estar no qual o 
indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, 
recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e 
contribuir com a sua comunidade.
Saúde Mental
■ Em 2014, criou-se no Brasil, a campanha do Setembro 
Amarelo, para aumentar a conscientização sobre os temas 
referentes á saúde mental fazendo com que estes debates, 
gerem frutos para o ano inteiro.
■ Muitas organizações fazem ações de conscientização sobre 
saúde mental e prevenção do suicídio, durante o mês de 
setembro
Saúde Mental
■ A maior parte dos casos de suicídio poderia ter sido evitada se 
houvesse tido um tratamento psiquiátrico qualifcado e 
informações de qualidade.
■ De acordo com o site ofcial da campanha, quase 100% dos 
casos de suicídio estão relacionados às doenças mentais não 
diagnosticadas ou tratadas incorretamente. 
Saúde Mental
■ O Suicídio é um tema de discussão entre a saúde pública e 
privada, 
■ No Brasil o número de suicídio dobrou nos últimos 20 anos 
■ 65% dos Transtornos Mentais são diagnosticados antes do 25 
anos
■ 50% antes dos 14 anos
Principais doenças mentais relacionadas ao 
trabalho
 1. Depressão;
 2 . Estresse Ocupacional;
 3. Síndrome de Burnout;
 4. Ansiedade;
 5. Síndrome do Pânico.
■ As doenças mentais relacionadas ao trabalho trazem uma série de prejuízos 
à saúde das pessoas, mas também impactam suas carreiras, difcultam o 
crescimento profssional e os resultados das empresas.
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Observe e avalie seu próprio 
comportamento;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Domine suas emoções, elas 
são suas;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Aprenda a lidar com as 
emoções negativas;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Evite curar suas frustrações 
com queixas; 
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Aumente sua auto confança;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Substitua a queixa pela ação;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Aprenda a lidar com a 
pressões;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Permita-se viver os confitos;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Não tenha medo de se expressar;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Planeje antes de falar;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Não adote a postura de Juiz;
DICAS PARA AMPLIAR A 
COMPETÊNCIA EMOCIONAL
Aprecie as diferenças entre as 
pessoas;
DICAS VALIOSAS
Desenvolver as habilidades 
socioemocionais e,
Falar sobre nossas emoções.
DICAS PARA AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO
• Realizar um mapeamento da situação para identifcar 
pontos de atenção;
• Demonstrar preocupação com a saúde e a integridade 
psicológica dos trabalhadores;
• Buscar um clima organizacional saudável, favorecendo 
o melhor desempenho e aprimoramento das relações 
entre colaboradores;
• A comunicação entre liderança e liderados é fator de 
prevenção à problemas relacionados à saúde mental;
• Promover rodas de conversas;
• Criar equipes de acolhimento.
“A maior arma contra o estresse é 
nossa habilidade de escolher um 
pensamento ao invés de outro.”
William James
 
https://www.pensador.com/autor/william_james/
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