As pessoas não têm doenças mentais. As pessoas viveram e vivem em contextos que não suportam o comportamento saudável.  Guerin, B. (2017). How to ...

 As pessoas não têm doenças mentais. As pessoas viveram e vivem em contextos que não suportam o comportamento saudável. 

Guerin, B. (2017). How to rethink mental illness: The human contexts behind the labels. Taylor & Francis.

A saúde mental deve ser uma preocupação de todos, inclusive das organizações de trabalho.

A respeito da saúde mental e suas causas, pode-se afirmar:

(A) As organizações devem gerir sua cultura, processos e gestão para promover qualidade de vida e saúde mental no trabalho.

(B) A organizações não tem como contribuir com a saúde mental das pessoas, umas vez que é decorrente de suas próprias fragilidades e vida.

(C) Quanto a saúde mental, a responsabilidade das organizações é de conscientizar os trabalhadores sobre autocuidado e onde buscar apoio.

(D) Quanto a saúde mental, cabe as organizações encaminhar os colaboradores quando identificam um colaboradora em processo de adoecimento.

(E) A saúde mental é decorrente de alterações no cérebro e na mente das pessoas, sendo ela mesma a vítima e a responsável pela própria saúde.