Você sabe que a segurança do trabalho está ligada diretamente com a legislação? Consegue visualizar em quais legislações há uma ligação mais próxima com a segurança do trabalho? Recentemente foi criad

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MAPA - SEG - LEGISLAÇÃO APLICADA À SEGURANÇA DO TRABALHO - 54/2023
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QUESTÃO 1
 
Você sabe que a segurança do trabalho está ligada diretamente com a legislação? Consegue visualizar em quais legislações há uma ligação mais próxima com a segurança do trabalho? Recentemente foi criado o Programa Emprega + Mulheres, que foi destinado à inserção e à manutenção de mulheres no mercado de trabalho por meio da implementação de medidas especificas para possibilitar que as mulheres consigam melhores condições no ambiente de trabalho, especialmente aquelas que já possuem filhos. Tal programa tem como objetivo proporcionar uma maior proteção e até mesmo pode-se dizer uma maior parentalidade na primeira infância.
 
BRASIL. Lei. 14.457 de 2022. Disponível em: https://shre.ink/mzgi. Acesso em: 14 out. 2022
 
Com base nos seus conhecimentos do mercado de trabalho, você entende que todas as empresas têm a preocupação com as mulheres que retornam de licença maternidade? Ou até mesmo com os pais que atuam nas empresas?
  
A partir do contexto apresentado analise o caso abaixo:
 
Cecília Melo trabalha na empresa UnSocial Production, liderando uma equipe formada por 30 (trinta) pessoas. A empresa citada trabalha no segmento de eventos, montando estruturas, como tendas, palcos, camarotes, tudo que é necessário para a realização desde pequenas palestras a grandes shows. Num determinado dia, ela agenda uma reunião com os demais gestores da empresa. Cecília quer informar que está grávida de 03 (três) meses, entregando o atestado médico de comprovação da sua gestação. A notícia pega a todos de surpresa, pois ninguém estava preparado e, naquele momento, não conseguiriam pensar como ficaria a equipe com a ausência da mesma que trabalha há 10 anos na empresa. Passada a gestação e a licença eematernidade e o retorno de Cecília ao ambiente de trabalho, esta demonstra algumas preocupações, pois não possui uma rede de apoio em que pode contar e confiar os cuidados de seu filho, para que então possa continuar desenvolvendo sua atividade laboral. 33
Com isso, você enquanto gestor de saúde e segurança do trabalho, sabendo da competência de Cecília para o desenvolvimento da atividade e por conhecer o negócio há tantos anos, aproveitou o período de ausência da mesma para pensar no que poderia ser feito, visto que, até o momento não se tinha nenhuma regulamentação que proporciona-se amparo a mulher, após o período de licença maternidade, deveria retornar a sua atividade laboral normalmente e, muitas vezes, sem a compreensão e o apoio por parte da empresa em um período tão difícil, como o período pós-parto.
Elaborado pela professora, 2022.​
 
Com todas as informações expostas acima, é hora de agir! Nesta atividade MAPA você, atuando como o gestor de saúde e segurança do trabalho desta empresa, irá montar uma apresentação a diretoria da empresa, para defender a sua proposta, para isso irá responder aos questionamentos abaixo: 12
 
A) Elabore um mapa mental demonstrando quais são as medidas criadas e implementadas pelo Programa Emprega + Mulheres. 
OBS.: Você pode fazer o mapa mental à mão e depois inserir a foto no formulário padrão ou utilizar esse link para produzir o seu mapa mental: https://www.goconqr.com/?reg_complete=1​. 
                           
B) Uma das alternativas trazidas pela lei é a flexibilização do regime de trabalho. Desta forma, discorra, em até 30 linhas, de que forma essa medida pode ser proporcionada às colaboradoras, pela empresa. Elabore sua resposta de forma fundamentada. Além disso, lembre-se que você é o gestor de saúde e segurança do trabalho e deve pensar nos impactos que sua decisão, por mais que seja de acordo com a Lei nº 14157/2022, pode impactar junto aos demais colaboradores.
 
C) A referida lei fala em um horário de entrada e saída flexível. Tal fato proporciona, por exemplo, que a colaboradora possa levar seu filho ao médico quando assim for necessário. Imagine que na situação de Cecília, a diretoria questiona sobre essa possibilidade ao invés da redução de sua jornada de trabalho ser aplicado um horário de entrada e saída flexíveis. Explique como pode ser proporcionada essa flexibilização. 12
Orientações adicionais:
- Baixar o Formulário Padrão para resposta (obrigatório) e as Instruções de como realizar a atividade MAPA, no "Material da Disciplina".
- Assistir o vídeo de Explicação da Atividade disponível na Sala do Café da disciplina.
- Ler atentamente as informações disponibilizadas.
- Pesquisar sobre o assunto abordado.
- Responder todos os itens solicitados, conforme a estrutura apresentada no Formulário Padrão.
- Fundamentar sua resposta com citações de autores e/ou documentos da área de Segurança do Trabalho, não se esquecendo de colocar corretamente a referência (O Manual de Normas da ABNT está disponível na pasta Material da disciplina).
- Salvar o formulário padrão, com todos os itens solicitados.
- Certifique-se que o arquivo a ser enviado é o correto, no momento do envio.
- Anexar seu arquivo no espaço da atividade MAPA e clique em "Responder".
Abraço, bons estudos!
Equipe de Segurança do Trabalho.