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17/12/2023, 11:35 EPS
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Disciplina: ÉTICA E BIOÉTICA EM SAÚDE  AVS
Aluno: SILVIO LUIZ FERNANDES JÚNIOR 202307197912
Turma: 9001
DGT0503_AVS_202307197912 (AG)   26/11/2023 17:01:28 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
ENSINEME: BIOÉTICA - HISTÓRIA E SAÚDE PÚBLICA  
 
 1. Ref.: 4116275 Pontos: 1,00  / 1,00
A moral tem uma fundamentação que é:
Fundamentos teóricos
 Fundamentos comportamentais
Individual
Universal
Práticas instintivas
 2. Ref.: 4116278 Pontos: 1,00  / 1,00
O sujeito ético-moral é somente aquele que preencher os seguintes requisitos:
Ser responsável, mas não precisa reconhecer-se como autor da sua própria ação nem avaliar os
efeitos e as consequências dela sobre si e sobre os outros.
Não precisa controlar interiormente seus impulsos, suas inclinações e suas paixões, deixando-as �uir
livremente.
Ser consciente de si, mas não precisa reconhecer a existência dos outros como sujeitos éticos iguais a
si.
Dizer o que as coisas são, como são e por que são. Enunciar, pois, juízos de fato.
 Saber o que faz, conhecer as causas e os �ns de sua ação, o signi�cado de suas intenções e de suas
atitudes e a essência dos valores morais.
 3. Ref.: 4110301 Pontos: 1,00  / 1,00
Para regular a conduta do ser humano, é essencial entender claramente que a ética estuda o que é a moral e
realizar análises de sistemas morais, para que sejam aplicados em níveis individual e social. Esse conceito
refere-se a:
 Valores morais
Valores de comportamento
Costumes
Valores bioéticos
Valores éticos
 
ENSINEME: ÉTICA NA PESQUISA CIENTÍFICA  
 
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 4. Ref.: 3991817 Pontos: 1,00  / 1,00
A autonomia, um dos quatro princípios éticos fundamentais, preconiza que a pesquisa com seres humanos
deve: 
Maximizar os benefícios aos participantes.
 Respeitar a capacidade do participante de pesquisa de pensar, decidir e agir de modo livre e
independente.
Não causar danos.
Apresentar riscos aceitáveis.
Oferecer as mesmas oportunidades e direitos a todos os participantes.
 5. Ref.: 3991821 Pontos: 1,00  / 1,00
É correto a�rmar que o Comitê de Ética em Pesquisa:
se formalmente solicitado, avalia as pesquisas realizadas com uso animal.
 tem como função primordial proteger o participante, avaliando todos os riscos que a pesquisa
apresenta para seus voluntários.
somente avalia pesquisas com participantes maiores de 18 anos.
recebe protocolos de pesquisa impressos para avaliação.
avalia apenas as pesquisas que achar necessário.
 6. Ref.: 3991819 Pontos: 1,00  / 1,00
Toda pesquisa que contemple a participação de seres humanos deverá, obrigatoriamente, atender
aos quatro princípios éticos fundamentais que possuem como de�nição: 
 
I. Os benefícios da pesquisa a ser realizada devem superar os riscos aos quais os participantes. 
II. O respeito às pessoas, uma vez que as mesmas possuem direito de decidirem sobre sua participação e
manutenção na pesquisa. 
III. Os benefícios e o ônus resultantes das pesquisas devem ser os mesmos para todos os participantes
voluntários. 
IV. A pesquisa não deve causar danos aos voluntários, além de minimizar os possíveis prejuízos aos
participantes. 
 
Assinale a alternativa que apresenta quais são os princípios descritos acima em I, II, III e IV,
respectivamente: 
I - autonomia, II - bene�cência, III - justiça, IV - não-male�cência. 
 I - bene�cência, II - autonomia, III - justiça, IV - não-male�cência. 
I - não-male�cência, II - autonomia, III - bene�cência, IV - justiça. 
I - autonomia, II - justiça, III - não-male�cência, IV - bene�cência. 
I - justiça, II - bene�cência, III - autonomia, IV - não-male�cência. 
 
00409-TEGE-2005: ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE  
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 7. Ref.: 7785587 Pontos: 1,00  / 1,00
Leia o texto a seguir:
O assédio pode ser con�gurado como condutas abusivas exaradas por meio de palavras, comportamentos, atos,
gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma
pessoa, pôr em perigo o seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho.
Disponível em https://www.gov.br/cgu/pt-br/centrais-de-conteudo/campanhas/integridade-publica/assedio-moral-
e-sexual.
Dentre as materializações do assédio, não está:
Colocar a mão por dentro da roupa da vítima sem autorização.
Ofender, falar ou fazer gestos de modo inapropriado e ofensivo.
Tocar, apalpar, passar a mão, encoxar, se esfregar, lamber, ejacular na frente da vítima.
Apresentar atos, gestos, escritos que podem trazer danos à personalidade, à dignidade da pessoa.
 Jogar lixo em local inapropriado e não contribuir para a manutenção da limpeza do ambiente.
 8. Ref.: 7785590 Pontos: 1,00  / 1,00
FGV 2016 
Um dos desa�os mais signi�cativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A
diversidade nas empresas deriva de processos sociais e econômicos que impõem novos padrões competitivos, pondo
em cheque as práticas tradicionais de gestão de pessoas. A gestão da diversidade implica uma série de esforços -
especialmente na gestão de pessoas - voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas
desvantagens. Entre as ações apresentadas abaixo, um programa de diversidade e�caz deve priorizar:
Melhoria das relações interpessoais, via mudança nos estilos de liderança.
 Acesso igualitário à empresa, via critérios de seleção objetivos, focados na quali�cação.
Reconhecimento dos papéis diferenciados, via metas de desempenho individuais claras e formalizadas.
Mudança de atitudes no ambiente de trabalho, via treinamentos pontuais sobre diversidade.
Democratização das decisões, via redução dos níveis hierárquicos.
 9. Ref.: 5187900 Pontos: 1,00  / 1,00
Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e
relações de trabalho da organização, ou seja:
I- processos de promoção baseados prioritariamente em a�nidades pessoais.
II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer
nível hierárquico.
III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados.
 
Marque a alternativa correta:
Apenas os itens I e III estão corretos.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
 Apenas o item II está correto.
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17/12/2023, 11:35 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
 10. Ref.: 7785315 Pontos: 1,00  / 1,00
Adaptado de IADES 2019
Levar um objeto da empresa para casa, tirar vantagem de um colega e divulgar informações falsas são apenas alguns
exemplos do que podemos chamar de comportamento antiético. 
Assinale a alternativa que indica um efeito negativo de conduta antiética em uma organização.
Melhoria na relação com clientes.
Maior competiçãoentre membros do grupo.
Mídia positiva.
Aumento da produtividade.
 Destruição do espírito organizacional.
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