sindicato

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 01 – ADMINISTRAÇÃO
· Com relação à hora extra, conforme nova redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017:
Resposta Marcada :
a remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% superior à da hora normal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· João trabalha na empresa Veiga e tem seu direito aquisitivo a férias, sendo que ele já usufruiu de 15 dias. Como ele deverá usar o restante das férias?
Resposta Marcada :
Tirar o restante dos 15 dias de suas férias em uma única vez, até iniciar o próximo período aquisitivo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A Era Vargas foi incumbida por alterações significativas, dentre elas:
Resposta Marcada :
a lei trabalhista, apesar de ter conotações paternalistas, atendendo também às obrigações do capital.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Sabe-se que a reforma trabalhista trouxe uma série de inovações. Diante disso, assinale a alternativa correta de acordo com a nova lei.
Resposta Marcada :
Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário estipulada entre as partes.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A CLT foi criada pelo Decreto nº 5.452/1943, no governo de Getúlio Vargas, para agrupar e estruturar as leis trabalhistas existentes no país. Tais leis representaram a:
Resposta Marcada :
entusiasmo fascista, que norteou o Estado Novo desde sua inauguração em 1937, desvirtuando Vargas 
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 02 – ADMINISTRAÇÃO
· O Contrato Coletivo de Trabalho trata dos interesses de um grupo de pessoas. Entretanto, ele pressupõe qual abrangência?
Resposta Marcada :
Nacional
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· O Sindicato dos Trabalhadores é também chamado de Sindicato dos Empregados e defenderá os interesses desses. Qual o nome que se dá ao sindicato que defende os interesses da empresa?
Resposta Marcada :
Sindicato Patronal
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Todo acordo escrito relativo às condições de trabalho e de emprego, celebrado entre um empregador, um grupo de empregadores ou uma ou várias organizações de empregadores, de um lado, e, de outro, uma ou várias organizações, representativas de trabalhadores, ou, na falta dessas organizações, representantes dos trabalhadores interessados, por eles devidamente eleitos e credenciados, de acordo com a legislação nacional.  Estamos falando de:
Resposta Marcada :
Contrato Coletivo de Trabalho.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Com relação às funções do sindicato, qual das apresentadas abaixo é vedada no Brasil?
Resposta Marcada :
Política
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A Convenção Coletiva de Trabalho tem caráter normativo, com validade apenas entre as partes contratantes, não incluindo terceiros. Assim, assinale a alternativa correta em relação à Convenção Coletiva.
Resposta Marcada :
Dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 03 – ADMINISTRAÇÃO
· Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Verificando o conceito de empregado isoladamente, constatamos a presença de:
Resposta Marcada :
pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· No universo das relações jurídicas, temos as relações de trabalho e as relações de emprego. No tocante a essas relações, seus sujeitos e requisitos, segundo a legislação vigente:
Resposta Marcada :
se equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos que admitirem trabalhadores como empregados.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· No que diz respeito aos princípios do Direito do Trabalho e ao raciocínio doutrinário sobre a matéria, é correto dizer que:
Resposta Marcada :
o princípio da norma mais favorável tem aplicação em três momentos diferentes: na elaboração da regra, no confronto entre as regras concorrentes e na interpretação das regras jurídicas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· O princípio do Direito do Trabalho que determina que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamente ao empregador, denomina-se:
Resposta Marcada :
princípio da alteridade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ou seja, em matéria trabalhista, importa mais o que ocorre na prática do que o pactuado pelas partes, em forma mais ou menos expressa, ou o que se insere em documentos, formulários e instrumentos de contrato. Tal enunciado corresponde a qual princípio específico do Direito do Trabalho?
Resposta Marcada :
Primazia da realidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO
· Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo de:
Resposta Marcada :
onze horas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A respeito dos intervalos intrajornada e Inter jornada, nos termos previstos na CLT e pelas orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, para o trabalhador urbano, considera-se noturno o trabalho executado entre:
Resposta Marcada :
as 22h (vinte e duas horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Isabel labora na empresa Y, fazendo a jornada diária de trabalho de 4 horas. Neste caso, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, Isabel:
Resposta Marcada :
não terá direito ao intervalo intrajornada.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 05 – ADMINISTRAÇÃO
· Para proteger o trabalho da mulher, a lei entende que a empregada gestante terá estabilidade no emprego:
Resposta Marcada :
da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· No que diz respeito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
representa direito constitucional dos trabalhadores urbanos e rurais.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Analisando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n.º 13.467/2017, existindo a extinção por acordo mútuo entre empregado e empregador, será permitido o saque pelo empregado do valor dos depósitos do FGTS, bem como será devida pelo empregador a indenização sobre seu saldo, nas seguintes proporções, respectivamente:
Resposta Marcada :
80% e a integralidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· O tema relacionado à sucessão de empregadores está disciplinado nos artigos 10 e 448 da Consolidação das Leis do Trabalho. Diante disso, é correto afirmar:
Resposta Marcada :
A modificação na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratosde trabalho em curso.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Quanto às garantias de estabilidade provisória no emprego, marque a opção correta.
Resposta Marcada :
Conforme raciocínio do TST, há estabilidade do dirigente sindical mesmo que o seu sindicato ainda não tenha registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 06 – ADMINISTRAÇÃO
· Estabelece circunstância de regular exercício do chamado jus variandi:
Resposta Marcada :
transferência lícita do empregado para o período diurno de trabalho com a supressão do pagamento do adicional noturno.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· As mudanças no contrato de trabalho estão dispostas na CLT e o legislador preocupou-se em centralizar nas questões das vontades das partes, da natureza da alteração e dos efeitos que esta gerará para determinar se será válida ou não. Diante disso, são eliminadas facilmente da análise da legalidade as alterações obrigatórias, as quais são impostas de forma imperativa por lei ou por normas coletivas. Com relação ao exposto anteriormente, é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· São vedadas alterações contratuais que resultem em prejuízo ao trabalhador. Ainda, de acordo com o art. 468 da CLT, nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, em prejuízos ao empregado, sob pena de
nulidade da cláusula infringente dessa garantia. Estamos diante de qual princípio?
Resposta Marcada :
Da inalterabilidade contratual lesiva.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A empresa “X” passa a exigir que seus trabalhadores laborem de uniforme e a empresa “Y” altera as máquinas da empresa para se adaptar às transformações tecnológicas. Estamos diante de exemplos de jus variandi:
Resposta Marcada :
ordinário.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a alteração contratual:
Resposta Marcada :
não dependerá da concordância do empregado, quando se tratar de reversão ao cargo efetivo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 07 – ADMINISTRAÇÃO
· Com a demissão por justa causa, o empregado receberá:
Resposta Marcada :
férias vencidas e saldo de salários.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Na extinção do contrato de trabalho, incidem alguns princípios que visam a proteger a relação de emprego. O princípio que, em geral, presume a validade do contrato de trabalho por tempo indeterminado refere-se ao princípio da:
Resposta Marcada :
continuidade da relação de emprego.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Peter revelou à concorrente o segredo de fabricação dos produtos da empresa onde trabalha. Esse comportamento poderá ensejar:
Resposta Marcada :
dispensa com justa causa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Quanto à dispensa com justa causa do empregado, refere-se à conduta desonesta:
Resposta Marcada :
ato de improbidade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Quanto à rescisão indireta, é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
pode ser pleiteada se o empregador praticar contra a mãe do empregado ato lesivo da honra e boa fama.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total
QUESTIONÁRIO – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – AULA 08 – ADMINISTRAÇÃO
· Qual destes não é um benefício previdenciário?
Resposta Marcada :
Seguro-desemprego.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Com relação ao que a doutrina considera como sendo o surgimento da previdência social no Brasil, responda corretamente:
Resposta Marcada :
deu-se com a lei Eloy Chaves, de 1923.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Assinale a alternativa que contenha todos os segurados obrigatórios do RGPS:
Resposta Marcada :
empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso, segurado especial e contribuinte individual.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Qual foi a primeira categoria profissional a criar uma caixa de aposentadoria e pensão?
Resposta Marcada :
Ferroviários.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Como se subdivide a previdência social?
Resposta Marcada :
RGPS e RPPS.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total