Resumo Completo de Recursos Humanos (5)

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Análise de Gap de Competências 
A análise de gap de competências é um processo usado pelas organizações para identificar 
discrepâncias entre as habilidades e competências necessárias para atingir os objetivos 
organizacionais e as habilidades e competências atualmente disponíveis na força de trabalho. 
Essa análise envolve a comparação das competências existentes dos colaboradores com as 
competências desejadas ou necessárias para executar com sucesso as funções e 
responsabilidades do trabalho.
A análise de gap de competências é importante para ajudar as organizações a identificar áreas de 
deficiência e necessidades de desenvolvimento de habilidades entre seus colaboradores. Com 
base nessa análise, as empresas podem desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento 
direcionados para preencher essas lacunas, garantindo que sua força de trabalho esteja 
adequadamente preparada para enfrentar os desafios presentes e futuros.
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	Análise de Gap de Competências