Resumo Completo de Recursos Humanos (59)

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Gestão de Benefícios 
A gestão de benefícios é o processo de planejamento, administração e otimização dos pacotes 
de benefícios oferecidos aos colaboradores como parte de sua remuneração total. Isso inclui 
benefícios como plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, auxílios alimentação e 
transporte, programas de bem-estar, entre outros.
Uma gestão eficaz de benefícios é crucial para atrair e reter talentos, promover o bem-estar dos 
colaboradores e suas famílias, e garantir a satisfação e o engajamento no trabalho. Isso envolve a 
identificação das necessidades e preferências dos colaboradores, o design de pacotes de 
benefícios competitivos e personalizados, a negociação com fornecedores e seguradoras, a 
comunicação clara e eficaz dos benefícios disponíveis, e a avaliação regular da eficácia e impacto 
dos benefícios oferecidos.
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	Gestão de Benefícios