Resumo Completo de Recursos Humanos (24)

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Cultura Organizacional 
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e 
práticas que definem a identidade única de uma organização. É a forma como as coisas são feitas 
dentro da empresa e influencia diretamente o comportamento e as atitudes dos colaboradores. 
Uma cultura organizacional forte e positiva pode contribuir para o engajamento dos funcionários, 
a produtividade, a satisfação do cliente e o sucesso geral da empresa.
A cultura organizacional pode ser moldada e reforçada por meio de várias práticas, como 
comunicação eficaz, reconhecimento e celebração de conquistas, promoção da transparência, 
estabelecimento de valores claros e alinhamento entre as ações da liderança e os valores da 
empresa. Uma cultura organizacional saudável pode ser um diferencial competitivo e uma fonte 
de vantagem sustentável para a organização.
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