Resumo Completo de Recursos Humanos (90)

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Indicadores de Desempenho em RH 
Os indicadores de desempenho em RH são medidas quantitativas e qualitativas usadas para 
avaliar a eficácia das práticas de gestão de recursos humanos e o impacto das políticas e 
programas de RH na organização. Isso pode incluir indicadores relacionados a recrutamento e 
seleção, retenção de talentos, absenteísmo, rotatividade, satisfação dos colaboradores, custos de 
mão de obra, entre outros.
A utilização de indicadores de desempenho em RH permite que as organizações monitorem e 
avaliem o progresso em relação aos objetivos estratégicos de RH, identifiquem áreas de 
oportunidade e melhoria, e tomem decisões informadas para otimizar o desempenho 
organizacional. Além disso, os indicadores de RH podem ser usados para demonstrar o valor 
agregado das iniciativas de RH e justificar investimentos em programas e políticas de pessoal.
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	Indicadores de Desempenho em RH