NEXO-REVISÃOTURBO-LEISMUNICIPAIS

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01. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui nor-
mas gerais para as guardas municipais), não é um 
princípio a ser observado pelas Guardas Municipais:
a) Proteção dos direitos humanos fundamentais, do 
exercício da cidadania e das liberdades públicas.
b) Preservação da vida, redução do sofrimento e 
diminuição das perdas.
c) Patrulhamento repressivo.
d) Compromisso com a evolução social da 
comunidade.
02. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui 
normas gerais para as guardas municipais), é cor-
reto afirmar:
a) A guarda municipal é subordinada ao chefe do 
Poder Executivo municipal.
b) A guarda municipal é subordinada ao chefe do 
Poder Executivo estadual.
c) A guarda municipal é subordinada ao chefe do 
Poder Judiciário estadual.
d) A guarda municipal é subordinada ao chefe do 
Poder Judiciário federal.
03. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui nor-
mas gerais para as guardas municipais), não é um 
requisito básico para investidura em cargo público 
na guarda municipal:
 
a) Nacionalidade brasileira.
b) Gozo dos direitos políticos.
c) Quitação com as obrigações militares e eleitorais.
d) Nível superior completo.
04. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui 
normas gerais para as guardas municipais), é cor-
reto afirmar:
 
a) O exercício das atribuições dos cargos da guarda 
municipal independe de capacitação específica.
b) É facultada ao Município a criação de órgão de 
formação, treinamento e aperfeiçoamento dos inte-
grantes da guarda municipal.
c) O Estado não poderá, mediante convênio com os 
Municípios, manter órgão de formação e aperfeiçoa-
mento centralizado.
d) As guardas municipais podem ficar sujeitas a regu-
lamentos disciplinares de natureza militar.
05. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui 
normas gerais para as guardas municipais), é cor-
reto afirmar:
a) O controle interno será exercido por corregedoria, 
naquelas guardas municipais com efetivo superior a 
50 (cinquenta) servidores e em todas as que utilizam 
arma de fogo, para apurar as infrações disciplinares 
atribuídas aos integrantes de seu quadro.
b) O controle interno será exercido por ouvidoria, 
naquelas guardas estaduais com efetivo superior 
a 100 (cem) servidores e em todas as que utilizam 
arma de fogo, para apurar as infrações disciplinares 
atribuídas aos integrantes de seu quadro.
c) O controle interno será exercido por corregedoria, 
naquelas guardas municipais com efetivo superior 
a 150 (cento e cinquenta) servidores e em todas as 
que não utilizam arma de fogo, para apurar as infra-
ções disciplinares atribuídas aos integrantes de seu 
quadro.
d) O controle interno será exercido por corregedo-
ria, naquelas guardas municipais cujo efetivo seja 
somente superior a 200 (duzentos) servidores e em 
todas as que utilizam arma de fogo, para apurar as 
infrações disciplinares atribuídas aos integrantes de 
seu quadro.
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06. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui 
normas gerais para as guardas municipais), é cor-
reto afirmar:
a) Os cargos em comissão das guardas municipais 
deverão ser providos por qualquer servidor público.
b) Para ocupação dos cargos em todos os níveis da 
carreira da guarda municipal, deverá ser observado 
o percentual mínimo para o sexo feminino, definido 
em lei municipal.
c) Aos guardas municipais não é autorizado o porte 
de arma de fogo.
d) Aos guardas municipais é autorizado o porte de 
arma de fogo. Suspende-se esse direito em razão 
de restrição médica, decisão judicial, justificativa da 
adoção da medida pelo respectivo dirigente ou pela 
simples vontade do prefeito.
07. Segundo a Lei n. 13.022/2014 (lei que institui 
normas gerais para as guardas municipais), é cor-
reto afirmar:
a) A estrutura hierárquica da guarda municipal não 
pode utilizar denominação idêntica à das forças mili-
tares, quanto aos postos e graduações, títulos, uni-
formes, distintivos e condecorações.
b) A estrutura hierárquica da guarda municipal não 
pode utilizar denominação idêntica à das forças mili-
tares quanto aos postos, mas pode quanto a gradua-
ções, títulos, uniformes, distintivos e condecorações.
c) A estrutura hierárquica da guarda municipal 
não pode utilizar denominação idêntica à das for-
ças militares quanto aos postos e graduações, mas 
pode quanto aos títulos, uniformes, distintivos e 
condecorações.
d) A estrutura hierárquica da guarda municipal 
não pode utilizar denominação idêntica à das for-
ças militares quanto aos postos, graduações e títu-
los, mas pode quanto aos uniformes, distintivos e 
condecorações.
08.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo a 
Lei Municipal n° 6. 794/1990, assinale os itens que 
estão em consonância com esta Lei:
I – São exemplos de direitos assegurados aos servi-
dores municipais da administração pública direta, 
autárquica e funcional, remuneração do trabalho 
noturno superior à do diurno.
II – São exemplos de deveres assegurados aos ser-
vidores municipais da administração pública direta, 
autárquica e funcional, o Salário-família.
III – São exemplos de direitos assegurados aos ser-
vidores municipais da administração pública direta, 
autárquica e funcional, atender com presteza e pre-
cisão ao público externo e interno.
IV – São exemplos de deveres assegurados aos ser-
vidores municipais da administração pública direta, 
autárquica e funcional, ser assíduo e pontual ao 
serviço.
 
Estão corretos apenas os itens da letra:
a) I, II e III.
b) I e II.
c) I, II, III e IV.
d) I e IV.
09.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). De acordo 
com a Lei Municipal n° 6. 794/1990, julgue os itens e 
assinale a alternativa CORRETA:
a) Entende-se por Relotação o número de cargos 
existentes em cada Órgão da Administração Direta, 
que constituem o Quadro Único de Pessoal, e o 
número de cargos constantes nos Quadros de Pes-
soal das entidades da Administração Indireta e fun-
dacional do Poder Executivo Municipal.
b) Lotação é o deslocamento do servidor, com o res-
pectivo cargo, de um para outro órgão do mesmo 
Poder, observado sempre o interesse da Administra-
ção. A Lotação dependerá da existência de vaga e 
será processada por ato do Chefe do Poder Executivo.
c) A Remoção é o deslocamento do servidor de 
um para outro órgão de unidade administrativa e 
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processar-se-á “ex-officio”, ou a pedido do servidor, 
respeitada a lotação de cada Secretaria ou entidade.
d) Não poderá ser revogado a ato de nomeação, 
mesmo que a posse do servidor não ocorra nos pra-
zos previstos em Lei.
10.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Consoante 
a Lei Municipal n° 6. 794/1990, assinale a alternativa 
INCORRETA:
a) Reversão é a passagem do servidor de qualquer 
classe de nível básico para a inicial de nível médio ou 
superior, ou de qualquer classe de nível médio para 
a primeira de nível superior, obedecidos os critérios 
exigidos para o ingresso nas respectivas carreiras.
b) Recondução é o retorno do servidor ao cargo 
anteriormente ocupado, sabendo que a recondução 
decorrerá da reintegração do anterior ocupante.
c) Reintegração é a reinvestidura do servidor no 
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resul-
tante de sua transformação, quando invalidada a 
sua demissão ou readaptação, por decisão adminis-
trativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens.
d)Reversão é o reingresso do aposentado no serviço 
público municipal, após verificado, em processo, que 
não subsistem os motivos determinantes da aposen-
tadoria, sabendo que não ocorrerá a reversão nas 
hipóteses de servidor aposentado voluntariamente.
11.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). De acordo 
com a Lei Municipal n° 6. 794/1990, temos as licenças 
que os servidores do município de 
Fortaleza poderão usufruir, sabendo disso analise as 
alíneas e marque a alternativa incorreta:
a) A licença para tratamento de saúde será “ex-ofício” 
ou a pedido do servidor ou de seu legítimo represen-
tante, quando aquele não poder fazê-lo.
b) Será concedida licença ao servidor, por motivo 
de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto 
ou madrasta, ascendentes, descendentes, enteado 
e colateral consanguíneo ou afim até o segundo grau 
civil, mediante comprovação médica.
c) O servidor, cujo cônjuge ou companheiro tiver sido 
mandado servir, independentemente de solicitação, 
em outro ponto do território nacional, ou no estran-
geiro, terá direito a licença sem remuneração.
d) O servidor investido em mandato eletivo será 
considerado em licença e tratando-se de mandato 
eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado 
do seu cargo, emprego ou função com remuneração.
12.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo 
o Estatuto dos Servidores Públicos do Município 
de Fortaleza, o servidor poderá obter autorização 
de afastamento para o trato de interesse particular, 
sabendo disso analise os itens e marque o que está 
de acordo com esta Lei Municipal:
I - Depois de 3 (três) meses de efetivo exercício, o 
servidor poderá obter autorização de afastamento 
para o trato de interesse particular, por um período 
de dez 10 (dez) anos, consecutivos ou não.
II - Depois de 3 (três) anos de efetivo exercício, o ser-
vidor deverá obter autorização de afastamento para 
o trato de interesse particular, por um período não 
superior a 10 (dez) anos, consecutivos ou não, inde-
pendentemente de autorização legal.
III - Em exatos 3 (três) anos de efetivo exercício, o 
servidor poderá obter autorização de afastamento 
para o trato de interesse particular, por um período 
superior a 10 (dez) anos, consecutivos ou não.
IV - Depois de 3 (três) anos de efetivo exercício, o 
servidor poderá obter autorização de afastamento 
para o trato de interesse particular, por um período 
não superior a 10 (dez) anos, consecutivos ou não.
Julgue os itens e assinale a alternativa correta:
a) Apenas o item IV está correto.
b) Apenas os itens II e III estão corretos.
c) Apenas os itens II, III e IV estão corretos.
d) Apenas o item III está correto.
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13.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Exercício é o 
efetivo desempenho das atribuições do cargo.
Sabendo disso podemos afirmar que o prazo para 
que o servidor entre em exercício será de:
a) 20 (vinte) dias improrrogáveis, contados da data 
da posse.
b) 10 (dez) dias improrrogáveis, contados da data 
da posse.
c) 30 (trinta) dias improrrogáveis, contados da data 
da posse.
d) 30 (trinta) dias improrrogáveis, contados da data 
da nomeação.
14.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Posse é a 
investidura no cargo, com aceitação expressa das 
atribuições, condições e responsabilidades a ele ine-
rentes, formalizada em assinatura do termo respec-
tivo pela autoridade competente e pelo empossado.
A posse no cargo público segundo o Estatuto dos 
Servidores Públicos de Fortaleza, ocorrerá no prazo 
de:
a) 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de 
nomeação, prorrogável por mais 40 (quarenta) dias, 
a requerimento do interessado ou por quem o repre-
sente legalmente.
b) 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de 
nomeação, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a 
requerimento do interessado ou por quem o repre-
sente legalmente.
c) 40 (quarenta) dias, contado da publicação do ato 
de nomeação, prorrogável por mais 40 (quarenta) 
dias, a requerimento do interessado ou por quem o 
represente legalmente.
d) 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de 
exercício, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a 
requerimento do interessado ou por quem o repre-
sente legalmente.
15.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo a 
Lei Orgânica do Município de Fortaleza, a organiza-
ção administrativa do Município de Fortaleza será:
a) Centralizada.
b) Desconcentrada.
c) Descentralizada.
d) Ultraconcentrada.
16.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). De acordo 
com a Lei Orgânica do Município de Fortaleza, são 
formas que assegura a efetiva participação do povo 
nas definições das questões fundamentais de inte-
resse coletivo:
I - A iniciativa popular de lei.
II - O plebiscito e o referendo.
III - O orçamento participativo.
IV - O veto popular.
Marque apenas a alternativa correta:
a) I, II estão incorretos.
b) II, III, estão incorretos.
c) III, IV, estão incorretos.
d) I, II, III e IV, estão corretos.
17.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo a 
Lei Orgânica do Município de Fortaleza, para garantir 
a gestão democrática da cidade, deverão ser utiliza-
dos, entre outros, os seguintes instrumentos:
I - Órgãos colegiados de políticas públicas.
II - Debates, audiências e consultas públicas.
III - Conferência sobre os assuntos de interesse 
público.
IV - Iniciativa popular de planos, programas e proje-
tos de desenvolvimento.
V - A elaboração e a gestão participativa do Plano 
Plurianual, nas diretrizes orçamentárias e do orça-
mento semestral, como condição facultativa para a 
sua aprovação pela Câmara Municipal.
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a) I, II, III, IV e V, estão corretos.
b) I, II, III, IV e V, estão incorretos.
c) V, está incorreto.
d) I, II, III, e IV estão incorretos.
18.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo a 
Lei Orgânica do Município de Fortaleza, compete ao 
Município de Fortaleza, exceto:
a) Organizar e prestar, diretamente ou sob regime 
de concessão ou permissão, os serviços públicos 
de interesse local, excluídos o de transporte cole-
tivo, iluminação pública e o de fornecimento de 
água potável, que não têm caráter essencial para o 
município.
b) Manter, com a cooperação técnica e financeira da 
União e do Estado, programas de educação pré-es-
colar e de ensino fundamental.
c) Prestar, com a cooperação técnica e financeira da 
União e do Estado, serviços de atendimento à saúde 
da população.
d) Efetuar a drenagem e a pavimentação de todas as 
vias de Fortaleza.
19.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Segundo 
a Lei Orgânica do Município de Fortaleza, todos 
os bens municipais deverão ser cadastrados, com 
a identificação respectiva, numerando-se os bens 
imóveis (de uso especial e os dominiais), segundo o 
que for estabelecido em regulamento, ficando esses 
bens imóveis sob a responsabilidade do:
a) Assistente da secretaria ou vice diretor do órgão 
a que forem destinados.
b) Chefe da secretaria ou diretor do órgão a que 
forem destinados.
c) Não ficarão sob responsabilidade alguma, pois 
esses bens serão cuidados somente pela população 
do Município de Fortaleza.
d) Exclusivamente do Prefeito do Município de 
Fortaleza.
20.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Para efeitos 
da Lei Orgânica do Município de Fortaleza, conside-
rar-se-ão como população de baixa renda as famílias 
com renda média não superior a:
a) Três salários mínimos.
b) Quatro salários mínimos.
c) Cinco salários mínimos.
d) Seis salários mínimos.
21.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). De acordo 
com a Lei Orgânica do Município de Fortaleza, assi-
nale a alternativa incorreta:
a) Ficam proibidas: a doação, permuta, venda, loca-ção ou concessão de uso de qualquer fração de áreas 
dos parques, praças, jardins ou lagos públicos, admi-
tindo-se apenas a permissão de uso de pequenos 
espaços destinados à venda de jornais, revistas, arte-
sanatos ou lanches, em condições a serem estabele-
cidas por ato do Prefeito.
b) Os bens municipais poderão ser utilizados por ter-
ceiros, mediante concessão, permissão e autorização 
conforme o caso e o interesse público ou social o 
exigir, devidamente justificado.
c) As terras públicas não utilizadas ou subutilizadas 
serão prioritariamente destinadas a assentamentos 
de população de baixa renda e à instalação de equi-
pamentos coletivos.
d) Os bens considerados inservíveis não deverão 
ser protegidos da ação do tempo e não podem ser 
levados a leilão, esses bens servem somente para 
à obtenção do seu maior preço, em função de seu 
estado e utilidade, na forma da lei.
22.(Autoral | Prof. Robson Sousa | 2023). Sobre a 
licença especial prevista na Lei Orgânica do Municí-
pio de Fortaleza, o servidor que adotar legalmente 
criança recém nascida ou obtiver guarda judicial para 
fins de adoção, terá os seguintes direitos, exceto:
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a) No caso de adoção ou guarda judicial de criança 
até 1 (um) ano de idade, o período de licença será 
de 180 (cento e oitenta) dias.
b) No caso de adoção ou guarda judicial de criança a 
partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade, o 
período de licença será de 60 (sessenta) dias.
c) No caso de adoção ou guarda judicial de criança a 
partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade, o 
período de licença será de 30 (trinta) dias.
d) No caso de adoção ou guarda judicial de criança a 
partir de 4 (quatro) anos até 9 (nove) anos de idade, 
o período de licença será de 40 (quarenta) dias.
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gabarito
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c-d
4-b
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6-b
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