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12 OBRIGAÇÕES LEGAIS b) Classificação, segundo a Lei Complementar nº 123 – A lei de 14 de dezembro de 2006, que institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, foi alterada em atendimento ao art. 5º da Lei Complementar nº 139, de 10 de novembro de 2011. Para esta lei, consideram-se microempresas ou empresas de pequeno porte, a sociedade empresária, a sociedade simples e o empresário, devidamente registrados no Registro de Empresas Mercantis ou no Registro Civil de Pessoas Jurídicas, conforme o caso: I – microempresas, o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais); II – empresas de pequeno porte, o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta superior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 3.600.000,00 (três milhões e seiscentos mil reais) (SEBRAE, 2017; SANTOS E VEIGA, 2014). Os aspectos qualitativos da Resolução nº 59/98 afirmam que as micro e pequenas empresas não deverão estar controladas por outra empresa ou, ainda, pertencer a um grupo econômico que em seu conjunto superem os valores estabelecidos. Se isso acontecer, então ela não é considerada micro ou pequena empresa (SANTOS; VEIGA, 2014). c) Classificação segundo o Comitê de Pronunciamentos Contábeis – O Pronunciamento Técnico Contabilidade (CPC) para Pequenas e Médias Empresas (PME), que aprovou a Norma Brasileira de Contabilidade NBC TG 1000 – norma que se destina à utilização por pequenas e médias empresas, define que pequenas e médias empresas são empresas que: (a) não têm obrigação pública de prestação de contas; e (b) elaboram demonstrações contábeis para fins gerais para usuários externos (SANTOS; VEIGA, 2014; CPC PME, 2009). d) Classificação de acordo com o número de empregados – As empresas podem se classificar de acordo com o número de empregados, conforme o Quadro 1.