SIMULADO4 - Bloco 7 - Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024

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801) 
Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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CCC IFCE - Tecno (IF CE)/IF CE/Gestão de RH/2016
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre a apuração do tempo no serviço público federal, são considerados de efetivo exercício:
a) férias, júri e licença por motivo de doença em pessoa da família (não remunerada).
b) férias, licença para atividade política (período não remunerado), licença à gestante, à adotante e à
paternidade.
c) férias, júri e licença à gestante, à adotante e à paternidade.
d) licença para atividade política (período não remunerado) e licença à gestante, à adotante e à
paternidade e licença para tratar de interesses particulares.
e) júri, licença para tratar de interesses particulares e licença à gestante, à adotante e à paternidade.
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CCC IFCE - Ass (IF CE)/IF CE/Administração/2016
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
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802) 
803) 
De acordo com o art. 103 da Lei n. 8112/90, que trata do tempo de serviço público, conta-se para
efeito de aposentadoria e disponibilidade:
a) o tempo de licença para tratamento da própria saúde do servidor, que exceder a 18 meses ao
longo do seu tempo de serviço prestado à União.
b) o tempo de licença para tratamento de saúde em pessoa da família do servidor que exceder a 30
dias, num período de 12 meses.
c) o período de participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar
representação desportiva nacional.
d) o período de licença para administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para
prestar serviços a seus membros.
e) o tempo de serviço público concomitante prestado ao Estado, Município, Distrito Federal ou em
atividade privada, vinculada à Previdência Social.
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COMPERVE (UFRN) - Asst (UFRN)/UFRN/Laboratório/2015
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo as normas estabelecidas na Lei nº 8.112/90, o tempo de serviço público federal,
incluindo-se o prestado às forças armadas, é contado para
a) efeito de aposentadoria, somente.
b) todos os efeitos.
c) efeito de disponibilidade, somente.
d) efeitos de aposentadoria e disponibilidade.
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804) 
805) 
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PRÓ-MUNICÍPIO - Tecno (IF TM)/IF TM/Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Pública,
ou Logística ou Processos Gerenciais ou Secretariado/2015
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
A questão refere-se à Lei 8112/90, que institui o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações
públicas federais. Marque em cada uma delas o que se pede:
 
Ausências que são consideradas como tempo de efetivo exercício, exceto para promoção por
merecimento:
a) Desempenho de mandato eletivo e missão no exterior;
b) Desempenho de mandato eletivo e de mandato classista;
c) Convocação para o serviço militar e licença para capacitação;
d) Desempenho de mandato classista e exercício de cargo em comissão em outro órgão ou entidade
pública.
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FUNCERN - Ass (IF RN)/IF RN/Administração/2015
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
A ausência ou o afastamento é considerado como efetivo exercício, previsto pela Lei nº
8.112/1990, quando ocorre
a) pelo prazo de sete dias consecutivos, em razão de casamento.
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806) 
807) 
b) pelo prazo de oito dias consecutivos, em razão de licença-paternidade.
c) para servir em organismo internacional de que o Brasil participa ou com o qual coopera.
d) para tratamento de saúde, até o limite de um ano e meio, em cargo de provimento efetivo.
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FAURGS - Ass Alu (UFRGS)/UFRGS/2015
Direito Administrativo - Do Tempo de Serviço (arts. 100 a 103 da Lei nº 8.112/1990)
Conforme a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa que NÃO contempla situação de afastamento
de serviço, considerada de efetivo exercício do cargo.
a) Júri e outros serviços obrigatórios por lei.
b) Licença-paternidade.
c) Licença para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.
d) Licença-prêmio por assiduidade.
e) Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação
desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica.
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Instituto Verbena - Tecno (IF Goiano)/IF GOIANO/Gestão Pública/2023
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Em relação ao Direito de Petição, previsto na Lei nº 8.112/90, o prazo para interposição de pedido
de reconsideração ou de recurso é de
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808) 
a) dez dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
b) trinta dias, independente da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
c) trinta dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
d) dez dias, independente da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2023
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o direito de petição, nos exatos termos da Lei nº. 8.112/1990, assinale a alternativa
CORRETA:
a) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
decisão, podendo ser renovado.
b) Da decisão que indefere o pedido de reconsideração do direito de petição não caberá recurso.
c) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse próprio ou alheio, ainda que ilegítimo.
d) O direito de requerer prescreve em 120 (cento e vinte) dias quanto aos atos de demissão e de
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos
resultantes das relações de trabalho.
e) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
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COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2651215
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2542340
809) 
810) 
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Com base nas normas acerca de “Direito de Petição”, dispostas no Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.
 
I A administração poderá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
 
II O pedido de reconsideração deve ser despachado no prazo de cinco dias.
 
III Caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
 
IV O prazo para interposição de pedido de reconsideração é de quinze dias, a contar da publicação
ou da ciência, pelo interessado, da decisão.
 
Das afirmativas, estão corretas
a) II e III.
b) I e II.
c) III e IV.
d) I e IV.
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Administrativo - DoDireito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Analise as afirmativas e assinale a que estiver CORRETA:
a) As vantagens pecuniárias não serão computadas, para efeito de concessão de quaisquer outros
acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
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811) 
b) As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
c) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo, desde que o faça por meio de representação de classe.
d) É assegurado ao servidor o direito de requerer em defesa de direito ou interesse legítimo, desde
que o faça perante sua própria organização administrativa.
e) O direito de requerer a autoridades em defesa de seus interesses legítimos é conferido ao servidor
apenas se findo o exercício.
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
O ato de imposição da penalidade a servidor público
a) dispensa motivação.
b) é irrecorrível,
c) mencionará a causa da punição e os fundamentos legais, a critério da autoridade competente.
d) mencionará apenas o fundamento legal da sanção.
e) mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.
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CEPERJ - Cons Leg (ALEMA)/ALEMA/Direito Constitucional/2022
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2229914
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2119214
812) 
813) 
Sobre o direito de petição do servidor, quanto aos atos de demissão e de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações
de trabalho, pode-se afirmar que prescreve em:
a) 120 (cento e vinte) dias a contar data de publicação do ato impugnado ou 05 (cinco) anos da data
da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.
b) 05 (cinco) anos a contar data de publicação do ato impugnado ou 120 (cento e vinte) dias da data
da ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.
c) 120 (cento e vinte) dias a contar data de publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo
interessado, quando o ato não for publicado.
d) 05 (cinco) anos a contar data de publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo
interessado, quando o ato não for publicado.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1831720
UFMT - Ass (UFMT)/UFMT/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, o prazo prescricional aplicável aos requerimentos de servidor
público federal, relativos a créditos resultantes das relações de trabalho, é de
a) 180 (cento e oitenta) dias.
b) 3 (três) anos.
c) 5 (cinco) anos.
d) 120 (cento e vinte) dias.
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814) 
815) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1839023
PRORH UFTM - Med (UFTM)/UFTM/Medicina do Trabalho/2021
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
(Lei 8.112/90) Em relação ao direito de petição disposto nos artigos 104 a 115 da Lei n. 8.112/90,
estão corretas as alternativas abaixo, EXCETO:
a) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da autoridade competente.
b) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
decisão, podendo ser renovado.
c) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição.
d) A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1976950
FUNDAPE - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2020
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o direito de petição, previsto no art. 104 e seguintes da lei no. 8.112/90:
 
I - Os requerimentos deverão ser despachados no prazo de 10 (dez) dias e decididos em, no
máximo, 30 (trinta) dias;
II - Não caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração, se forem claros os
fundamentos da decisão;
III - O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou
proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades;
IV - Os recursos terão efeito suspensivo e prescinde de endereçamento.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1839023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1976950
816) 
Diante das assertivas apresentadas, estão corretas:
a) nenhuma das assertivas;
b) apenas 1 (uma) das assertivas;
c) 2 (duas) assertivas;
d) 3 (três) assertivas;
e) todas as assertivas estão corretas.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1350124
DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF SUL/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo. Diante disso, o servidor deverá observar peculiaridades do direito de petição, dentre
outras, o fato de que
a) a prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada pela administração.
b) o pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, não interrompem a prescrição.
c) o direito de requerer prescreve em 10 (dez) anos, quanto aos atos de demissão.
d) o prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 15 (quinze) dias, a
contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1604606
COMPEC UFAM - Arqueó (UFAM)/UFAM/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1350124
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604606
817) 
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
A respeito do direito de petição devido ao servidor público federal, conforme previsto na Lei nº.
8.112/90, analise as afirmativas, identificando com V as verdadeiras e com F as falsas:
( ) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo, próprio ou de outrem.
( ) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo, e encaminhado por
intermédio daquela a que estiver subordinado o requerente ou terceiro.
( ) Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
decisão, cabendo uma única renovação.
( ) Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração, das decisões interlocutórias e
das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
( ) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, suspendem a prescrição.
 
Assinale a alternativa CORRETA, na sequência de cima para baixo:
a) V – V – V – F – V
b) V – F – V – F – V
c) F – V – V – F – V
d) F – F – V – V – F
e) F – F – F – F – F
818) 
819) 
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IDECAN - Adm (IF PB)/IF PB/2019
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Acerca do direito de petição do servidor público, assinale a alternativa incorreta.
a) É assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo.
b) O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
c) Não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
d) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da autoridade competente.
e) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição.
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SUGEP UFRPE - Opor (UFRPE)/UFRPE/Rádio Telecomunicações/2018
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Juscelino, servidorpúblico federal, solicitou perante sua instituição o pagamento retroativo de sua
progressão funcional. Acerca de seu direito de petição, é correto afirmar que:
a) por se tratar de crédito resultante da relação de trabalho, o direito de requerer é imprescritível.
b) o prazo para requerer direitos dessa natureza prescreve em 10 (dez) anos.
c) o pedido de reconsideração interposto por Juscelino pode levar até 30 (trinta) dias para ser
decidido e será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1041715
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/792027
820) 
821) 
d) sem intermediação, o recurso interposto por Juscelino será encaminhado diretamente à
autoridade superior da instituição.
e) o prazo para que a instituição decida sobre o requerimento de Juscelino é de até 30 (trinta) dias.
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COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/2018
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei nº 8.112/90 assegura ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de
direito ou interesse legítimo. De acordo com as normas dessa lei, o prazo para pedido de
reconsideração, a contar da publicação ou da ciência pelo interessado, é de
a) quinze dias.
b) dez dias.
c) trinta dias.
d) vinte dias.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1813853
PGP UFV - Ass (UFV)/UFV/Administração/2018
Direito Administrativo - Do Direito de Petição (arts. 104 a 115 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o direito de petição, previsto na Lei n. 8112/1990, considere as afirmativas abaixo,
atribuindo V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s):
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1589699
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1813853
822) 
( ) O requerimento e o pedido de reconsideração deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco)
dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
( ) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo e, em caso de provimento do pedido de
reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do pedido.
( ) O direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos quanto aos atos de demissão e de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho; e 180 (cento e oitenta) dias nos demais casos.
( ) O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da
ciência pelo interessado, quando o ato não for publicado.
( ) A prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada pela administração e podendo ser
interrompida em caso de recurso ou pedido de reconsideração.
Assinale a sequência CORRETA:
a) V, F, V, F, V.
b) F, V, V, F, F.
c) V, F, F, V, V.
d) F, F, V, V, F.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2317246
AVANÇASP - Esc (Pref Americana)/Pref Americana/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere às responsabilidades dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.
a) A responsabilidade civil decorre apenas de ato omissivo ou comissivo, que tenha sido doloso e que
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros;
b) O servidor responde civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições, sendo
isento de responsabilidade penal;
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2317246
823) 
c) O servidor público pode responder apenas uma sanção civil, ou penal ou administrativas, já que
não há a possibilidade delas cumularem-se;
d) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal
que negue a existência dos fatos ou sua autoria, pois também serão apurados na esfera
administrativa;
e) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2646244
Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O servidor público federal deve se submeter às proibições de conduta previstas em lei. São
proibições, EXCETO
a) participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada,
exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
b) receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
atribuições.
c) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
d) proceder de forma desidiosa.
e) não zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2461243
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2646244
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2461243
824) 
825) 
CESGRANRIO - Adv (AgeRIO)/AgeRIO/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um funcionário de autarquia federal foi demitido após passar por processo administrativo
disciplinar, em que fora observada a ampla defesa e o direito ao contraditório, sob a acusação de que
teria cometido infração funcional relativa ao recebimento indevido de vantagem econômica. Em razão do
ilícito penal, tal funcionário foi processado criminalmente. Contudo, na esfera judicial, foi provado que o
réu não concorreu para o suposto ato delituoso que motivou a sua demissão.
 
Nesse caso, a repercussão da decisão penal absolutória
a) vincula a esfera administrativa e permite que esse funcionário seja reintegrado ao cargo.
b) vincula a esfera administrativa e permite que esse funcionário seja revertido ao cargo.
c) vincula a esfera administrativa e permite que esse funcionário seja reconduzido ao cargo.
d) não vincula a esfera administrativa, pois a responsabilidade administrativa não se subordina à
decisão judicial.
e) não vincula a esfera administrativa, mas viabiliza a indenização por danos morais.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2339133
FCC - AJ TRT18/TRT 18/Administrativa/"Sem Especialidade"/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor público ocupante de cargo efetivo colidiu, enquanto conduzia viatura oficial, com outro
veículo, de passeio, de propriedade e conduzido por particular. Apurados os fatos e as circunstâncias, foi
constatado que o servidor estava transitando em velocidade bastante superior à permitida, justificando a
conduta na necessidade de cumprir horário agendado para compromisso oficial. Em razão do ocorrido, o
servidor
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2339133
826) 
a) poderá ser responsabilizado civilmente pelos danos causados na viatura pública e no veículo
particular, não se admitindo responsabilidade administrativa concomitante, em razão da natureza dos
danos ocorridos.
b) poderá responder por infração disciplinar, sem prejuízo de ser responsabilizado nas esferas
criminal e civil, esta última em regresso, não se vislumbrando, pela descrição dos fatos, elemento
subjetivo dolo suficiente para caracterização de ato de improbidade.
c) deverá responder disciplinarmente por sua conduta, não se caracterizando responsabilidade civil
individual do agente público em razão de se encontrar, o mesmo, em serviço.
d) deverá responder em todas as esferas pela conduta reprovável, civil, criminal, administrativa e de
improbidade, esta última na modalidade de ato que causa prejuízo ao erário, que prescinde da
demonstração de dolo específico.
e) se submeterá à apuração administrativo-disciplinar, mediante instauração de processo disciplinar,
precedido de sindicância, e se demonstrados culpa ou dolo do servidor naquela esfera terá lugar a
responsabilização nos âmbitos civil e criminal.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2423286
CEBRASPE (CESPE) - Proc (AGU)/AGU/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um ente da administração pública indireta recebeu as seguintes denúncias contra três servidores: o
servidor A teria faltado ao serviço,sem causa justificada, por 62 dias, interpoladamente, ao longo de 12
meses; o servidor B não comparecia ao serviço havia 40 dias consecutivos, mas em sua rede social via-se
que ele fazia apresentações musicais pelo interior do país, como integrante de uma dupla sertaneja; e o
servidor C, após discussão com outro servidor por causa do uso de equipamentos de informática, jogou a
tela do computador no chão, e, com o extintor de incêndio, danificou os móveis existentes na sala do
órgão público, além de ter agredido fisicamente um de seus colegas de sala, deixando-o inconsciente e
posteriormente incapacitado para o trabalho.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2423286
827) 
 
No que se refere aos casos hipotéticos relatados, a Lei n.º 8.112/1990 prevê apuração disciplinar por
meio de
a) processo administrativo disciplinar de rito sumário por inassiduidade habitual, para o servidor A;
processo administrativo disciplinar de rito sumário por abandono de cargo, para o servidor B;
processo administrativo disciplinar para o servidor C, dada a gravidade dos fatos.
b) sindicâncias punitivas para cada um dos três servidores, dadas a autoria e a materialidade
identificadas, com a possibilidade de aplicação das penas cabíveis correspondentes.
c) processo administrativo disciplinar ou sindicância investigativa instaurados para cada um dos
servidores.
d) sindicância investigativa, para apurar a autoria ou a materialidade dos fatos, para cada um dos
servidores.
e) processo administrativo disciplinar de rito sumário por meio do qual se comprove a
intencionalidade das faltas e do abandono de cargo para os servidores A e B e processo
administrativo disciplinar comum para o servidor C.
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FCM - CEFETMINAS - Ana Faz (Contagem)/Pref Contagem/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre a Lei Federal nº 8.112/90, avalie as afirmações a seguir e informe (V) para as verdadeiras
e (F) para as falsas.
 
( ) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou função.
 
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828) 
( ) A ação disciplinar prescreverá em 5 (cinco) anos quanto às infrações puníveis com demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão, suspensão e
advertência.
 
( ) A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
 
( ) As denúncias sobre irregularidades no serviço público serão objeto de apuração, desde que
contenham a identificação e o endereço do denunciante, bem como sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
 
A sequência correta é
a) V, F, V, V.
b) V, F, V, F.
c) F, V, F, V.
d) F, V, F, F.
e) F, F, V, V.
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Servidor público federal se ausentou uma única vez do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato, por isso, recebeu a pena de advertência.
 
A ação disciplinar referente à situação hipotética apresentada prescreve em
a) 5 anos.
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829) 
830) 
b) 90 dias.
c) 2 anos.
d) 1 ano.
e) 180 dias.
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AVANÇASP - OfA (Pref Americana)/Pref Americana/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alterativa correta, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990:
a) É proibido aos servidores públicos manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de
confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
b) É dever dos servidores públicos recusar fé a documentos públicos;
c) É dever dos servidores públicos promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da
repartição;
d) É dever dos servidores públicos utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou
atividades particulares;
e) Nenhuma das assertivas anteriores está correta.
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AVANÇASP - OfA (Pref Americana)/Pref Americana/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
Com base na Lei n.º 8.112/1990, assinale a alternativa correta:
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2408361
831) 
a) É vedado que a obrigação de reparar o dano se estenda aos sucessores e contra eles venha a ser
executada;
b) A responsabilidade penal abrange somente as contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade, excluindo-se os crimes;
c) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada mesmo em caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria;
d) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si;
e) Todas as assertivas anteriores estão corretas.
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CEBRASPE (CESPE) - Tec Adm (AGER MT)/AGER MT/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a opção que apresenta, respectivamente, uma hipótese de provimento de cargo público,
um tipo de licença assegurada ao servidor público e uma causa de demissão do servidor público, nos
termos da Lei n.º 8.112/1990.
a) nomeação; licença para capacitação; coagir subordinado a se filiar a partido político
b) readaptação; licença para atividade política; cometer incontinência pública e conduta escandalosa
na repartição
c) remoção; licença para substituição; abandonar o cargo
d) recondução; licença-prêmio; causar lesão aos cofres públicos
e) redistribuição; licença para tratar de interesse particular; recusar fé a documentos públicos
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2451062
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2452986
832) 
833) 
CEBRASPE (CESPE) - PFN (PGFN)/PGFN/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No curso de inquérito administrativo em processo administrativo disciplinar (PAD), o servidor
investigado informou, em petição, que o fato supostamente ilícito sob investigação havia sido objeto de
ação penal cuja sentença, ainda não transitada em julgado, absolvera o investigado, com o fundamento
de que ele não era o autor do fato. Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990 e a
jurisprudência do STJ, a comissão constituída para conduzir o PAD deverá
a) suspender o processamento do PAD enquanto aguarda a conclusão definitiva da ação penal.
b) absolver o investigado, em virtude do fundamento da sentença penal proferida.
c) propor a absolvição do investigado, em virtude do fundamento da sentença penal proferida.
d) prosseguir com o processamento do PAD.
e) determinar a realização de diligência para verificar a veracidade da alegação feita pelo investigado.
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Instituto Verbena - Tecno (IF Goiano)/IF GOIANO/Gestão Pública/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Considere que determinado servidor público, regido pela Lei nº 8.112/90, utilizou pessoal e
recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. Após processo administrativo
disciplinar com as garantias do contraditório e da ampla defesa, ele estará sujeito à penalidade
administrativa de
a) suspensão.
b) advertência.
c) demissão.
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834) 
d) cassação.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Conforme previsto na Lei nº. 8.112/1990, são penalidades disciplinares cabíveis ao servidor
público:I. Advertência e suspensão.
 
II. Demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
 
III. Destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.
 
IV. A proibição de inscrever-se em concurso, avaliação ou exame público.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Existe uma assertiva verdadeira.
b) Existem duas assertivas verdadeiras.
c) Existem três assertivas verdadeiras.
d) Existem quatro assertivas verdadeiras.
e) Nenhuma assertiva é verdadeira.
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Unifil - TContr (Pref Faz RG)/Pref Faz RG/Administrativo/2023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2651218
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2574524
835) 
836) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
 
Segundo o disposto no Art. 126, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alterações, que trata do
Regime Jurídico dos Servidores Públicos, a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no
caso de absolvição criminal .
a) caso ele repare o dano
b) que negue a existência do fato ou sua autoria
c) se houver a anulação dos crimes e contravenções imputadas ao servidor
d) se o servidor responder pelo ônus perante a Fazenda Pública, em ação regressiva
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CEBRASPE (CESPE) - GCM (Boa Vista)/Pref Boa Vista/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Com base na Lei n.º 8.112/1990 e nas disposições constitucionais aplicáveis aos servidores
públicos, assinale a opção correta.
a) É dever do servidor atender ao público em geral, prestando-lhe as informações requeridas.
b) Os cargos em comissão serão exercidos exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
c) É vedada, em qualquer caso, a acumulação remunerada de cargos públicos.
d) O ascendente que viva às expensas do servidor não pode ser considerado familiar para efeitos
funcionais.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2560939
837) 
838) 
Instituto AOCP - Ana TI (IF MA)/IF MA/Desenvolvimento de Sistemas/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o regime disciplinar dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais, assinale a alternativa correta em conformidade com a Lei Federal nº 8.112/1990.
a) Quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e
destituição de cargo em comissão, a ação disciplinar prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data
em que o fato se tornou conhecido.
b) A responsabilidade civil do servidor decorre de ato comissivo, desde que praticado culposamente
no desempenho do cargo ou função e que resulte prejuízo ao erário ou a terceiros.
c) Advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria e reparação do dano são
penalidades disciplinares aplicáveis ao servidor.
d) O servidor pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil.
e) A ausência intencional do servidor ao serviço por até 30 (trinta) dias consecutivos configura
inassiduidade habitual, enquanto a falta injustificada ao serviço por mais de 30 (trinta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses, configura abandono de cargo.
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AVANÇASP - Esc (Pref Americana)/Pref Americana/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alternativa INCORRETA de acordo com o regime disciplinar dos servidores públicos
previsto na Lei Federal n.º 8.112/1990:
a) É permitido ao servidor manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança,
cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2317239
839) 
b) São deveres do servidor cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
c) Ao servidor é proibido ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do
chefe imediato;
d) São deveres do servidor representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder;
e) Ao servidor é proibido cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situações de emergência e transitórias.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Enfermagem/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor público federal, reincidente em falta punível com advertência, sofreu a penalidade
disciplinar de suspensão de nove dias. De acordo com as disposições do Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), havendo conveniência para o serviço, a penalidade de
suspensão aplicada ao servidor poderá ser convertida em multa, na base de
a) cinquenta por cento por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer em serviço.
b) quarenta por cento por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor desobrigado a
permanecer em serviço.
c) trinta por cento por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer
em serviço.
d) vinte por cento por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor desobrigado a
permanecer em serviço.
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Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2545258
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2646245
840) 
841) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre a responsabilidade do servidor público federal, preencha a lacuna e assinale a alternativa
correta.
 
A responsabilidade administrativa do servidor será no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
a) mantida
b) afastada
c) comutada
d) perdoada
e) reformada
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Unifil - Proc M (Pref Faz RG)/Pref Faz RG/2023
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas, de acordo a lei 8.112/90, entende-se
por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por ,
interpoladamente, durante o período de .
a) 15 (quinze) dias / 03 (três) meses
b) 30 (trinta) dias / 06 (seis) meses
c) 60 (sessenta) dias / 12 (doze) meses
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842) 
843) 
d) 90 (noventa) dias / 18 (dezoito) meses
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FUNDEP - Tec (UFJF)/UFJF/Contabilidade/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o regime disciplinar, de que trata a Lei nº 8.112/1990, assinale a alternativa que apresenta
deveres do servidor.
a) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo e representar contra legalidade, omissão ou
abuso de poder.
b) Atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas, inclusive as
protegidas por sigilo.
c) Levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade
superior.
d) Observar as normas legais e regulamentares, bem como cumprir as ordens superiores, mesmo
quando manifestamente ilegais.
e) Zelar pela economia do material e conservação do patrimônio público e não guardar sigilo sobre
assunto da repartição.
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IBFC - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Administração e Informática/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere à prescrição da ação disciplinar, nos termos das disposições da Lei nº 8.112/1990,
assinale a alternativa correta:
a) O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fatofoi praticado
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844) 
b) Os prazos de prescrição previstos na lei penal não se aplicam às infrações disciplinares capituladas
também como crime
c) A ação disciplinar prescreverá em 30 (trinta) dias quanto à pena de advertência
d) Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará a correr a partir do dia em que o ato foi
praticado
e) A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a
decisão final proferida por autoridade competente
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IBFC - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Administração e Informática/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das
autarquias e das fundações públicas federais e trata das penalidades disciplinares. Sobre o assunto,
analise as afirmativas abaixo:
 
I. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida,
os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
 
II. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
 
III. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida
em multa, na base de 100% (cem por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o
servidor obrigado a permanecer em serviço
 
Assinale a alternativa correta.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1950981
845) 
a) As afirmativas I, II e III estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
e) Apenas a afirmativa III está correta
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FAPEC - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Acerca das proibições ao servidor público, previstas na Lei n. 8.112/90, é INCORRETO afirmar
que:
a) ao servidor é proibido opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou
execução de serviço.
b) ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil.
c) ao servidor é proibido levar as irregularidades de que tiver ciência, em razão do cargo, ao
conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração.
d) ao servidor é proibido participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada
ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
e) ao servidor é proibido promover manifestação de apreço ou de desapreço no recinto da
repartição.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2471701
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1958268
846) 
847) 
IDECAN - Sup Cens Pesq (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre a demissão no serviço público, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A demissão será aplicada no caso de continência pública ou conduta abusiva, na repartição.
II. Excepcionalmente, a improbidade administrativa pode acarretar a demissão do servidor público.
III. A demissão deverá ser aplicada no caso de acumulação de funções públicas.
 
Assinale:
a) se apenas a afirmativa I estiver correta.
b) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
c) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
d) se todas as afirmativas estiverem corretas.
e) se nenhuma afirmativa estiver correta.
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IDECAN - Sup Cens Pesq (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A legislação atual prevê que o abandono de cargo pelo servidor público implica na sua demissão.
No caso, para que isso ocorra, considera-se abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao
serviço por:
a) até quinze dias úteis.
b) até trinta dias consecutivos.
c) exatamente quinze dias úteis.
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848) 
849) 
d) mais de trinta dias consecutivos.
e) no mínimo trinta dias úteis.
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IBFC - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Administração e Informática/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O abandono de cargo é uma das hipóteses de aplicação da pena de demissão ao servidor público,
conforme dispõe a Lei nº 8.112/90. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:
a) O abandono de cargo pode ser configurado pela ausência não intencional, quando ocorrer
ausência justificada por mais de 45 (quarenta e cinco) dias
b) Abandono de cargo e inassiduidade habitual são sinônimos
c) O abandono de cargo restará configurado quando o servidor faltar ao serviço, sem causa
justificada, por 30 (trinta) dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses
d) Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 (trinta)
dias consecutivos
e) Para configurar abandono de cargo basta 15 (quinze) faltas no período de 12 (doze) meses
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FUMARC - TJ TRT3/TRT 3/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No regime do servidor público, o recebimento de presentes em razão das atribuições é:
a) Condicionado ‘a autorização do superior hierárquico.
b) Não é tratado por Lei.
c) Não se assemelha à propina.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2229532
850) 
851) 
d) Permitido.
e) Vedado.
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FUMARC - TJ TRT3/TRT 3/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
As sanções penais, civis e administrativas aplicáveis ao servidor público
a) não incluem a possibilidade de ressarcimento de dano.
b) são cumulativas.
c) são dependentes entre si.
d) são independentes de sua culpa.
e) todas são aplicáveis pelo superior hierárquico.
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IBFC - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Administração e Informática/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere à aplicação das penalidades disciplinares, conforme previsão na Lei nº
8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Serão aplicadas pela autoridade que houver feito a nomeação, quando se tratar de destituição de
cargo em comissão
b) Deverão ser aplicadas pelo chefe da repartição, em qualquer hipótese
c) Não é possível que o Procurador-Geral da República aplique penalidade disciplinar, por falta de
previsão legal
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852) 
853) 
d) A penalidade de advertência apenas poderá ser aplicada pelos Presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais Federais
e) A penalidade de suspensão de até 30 (trinta) dias apenas pode ser aplicada pelo Presidente da
República
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FCM - CEFETMINAS - Adm (IF BA)/IF BA/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, qual é um dever do
servidor público?
a) Recusar fé a documentos públicos.
b) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
c) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
d) Valer-se do cargopara lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública.
e) Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem- se a associação profissional ou sindical, ou a
partido político.
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FADCT - AAdm (Pref Ibema)/Pref Ibema/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
São primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função,
ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal:
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854) 
a) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade.
b) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais.
c) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público.
d) A publicidade de qualquer ato administrativo.
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Com. Org. (IFSP) - Tecno (IF SP)/IF SP/Gestão Pública/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Uma servidora pública federal, concursada e estável, que atuava no órgão X, foi afastada para
responder a um Processo Administrativo Disciplinar - PAD, que poderia culminar na sua demissão. Ela
sempre foi muito prestativa, pró-ativa; seus colegas acreditavam que se tratava de uma perseguição da
chefia para com ela.
 
Os autos do PAD contêm provas de que a servidora procedeu de forma desidiosa ao realizar um
determinado serviço.
 
Antes mesmo dela esclarecer os fatos e se defender, o órgão X publicou a sua demissão no Diário Oficial
da União, enquadrando a sua demissão em vários incisos dos artigos 116 e 117, da Lei 8.112/1.990.
 
A servidora, então, recorreu judicialmente e o juiz determinou o retorno dela às atividades, bem como
condenou o órgão X a pagar os vencimentos e os benefícios a ela, referentes ao período em que esteve
desligada.
 
Diante do exposto, podemos afirmar que:
a) O juiz errou ao reconduzir a servidora ao cargo, visto que, se há provas de que ela agiu de forma
desidiosa, a defesa é imponderável.
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855) 
b) O juiz está certo, pois o direito de ampla defesa e contraditório é amplo, e, como não foi dado
para a servidora, não poderia haver demissão.
c) O órgão não poderia ter demitido a servidora uma vez que a desídia se refere a situações
específicas.
d) O juiz não poderia ter condenado o órgão a pagar as verbas referentes ao período em que ela
esteve desligada, já que, ao fato gerador da desídia, não cabe ressarcimento.
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SUGEP UFRPE - Ass (UFRPE)/UFRPE/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Tratando da questão do Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Federais, assinale a afirmativa
correta.
a) Não é possível a cumulação das sanções administrativas, civis e penais.
b) Considera-se abandono de cargo a ausência intencional do servidor no serviço público, por mais
de vinte dias consecutivos.
c) É facultado ao servidor público opor resistência, ainda que injustificada, ao andamento de
documentos.
d) É de 1 (um) ano, a contar da data em que o fato se tornou conhecido, o prazo prescricional para a
ação disciplinar, quanto à advertência.
e) Entende-se que a responsabilidade civil do servidor público decorre de ato comissivo, doloso ou
culposo, ou omissivo, que resulte em prejuízo a terceiros ou ao erário.
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FCC - TJ TRT19/TRT 19/Apoio Especializado/Tecnologia da Informação/2022
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856) 
857) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Considerando que Gabriela, Pedro e Francisco são servidores públicos federais, analise as
assertivas abaixo:
 
I. Gabriela promoveu manifestação de apreço no recinto da repartição em que trabalha.
 
II. Pedro retirou, embora com a anuência prévia da autoridade competente, documento da
repartição onde trabalha.
 
III. Francisco ausentou-se do serviço, durante o expediente, mediante prévia autorização de sua
chefia imediata.
 
O Estatuto dos Servidores Públicos Federais (Lei nº 8.112/1990) proíbe a conduta APENAS de
a) Gabriela e Pedro.
b) Pedro e Francisco.
c) Gabriela.
d) Francisco.
e) Pedro.
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CPCP UTFPR - Adm (UTFPR)/UTFPR/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alternativa correta.
 
Para as penalidades disciplinares, conforme dispõe a Lei no 8.112/1990, a:
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858) 
a) demissão só pode ser aplicada para caso de servidor já ter sido apenado com advertência e
suspensão.
b) advertência deve ser necessariamente acompanhada da imposição de multa pecuniária, de caráter
pedagógico.
c) advertência e a suspensão ficam registradas na ficha do servidor apenado, não podendo ser
canceladas durante a atividade.
d) primeira infração disciplinar praticada pelo servidor efetivo deve necessariamente ser apenada
com advertência.
e) reincidência de infrações passíveis de punição com advertência enseja aplicação de suspensão.
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CPCP UTFPR - Adm (UTFPR)/UTFPR/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei n° 8.112/1990, que estabelece o regime jurídico aplicável aos servidores públicos federais,
estatui uma série de comportamentos proibidos e outros que são autorizados ou tolerados. Nos termos
do referido diploma, É PERMITIDO ao servidor público federal:
a) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil, contanto que haja autorização superior.
b) participar nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União
detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social.
c) aliciar subordinados a se filiarem a partido político.
d) participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada,
desde que não mantenha relações de cunho comercial com os entes públicos.
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro, desde que autorizado pelo Ministério
das Relações Exteriores.
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859) 
860) 
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FADCT - AAdm (Pref Ibema)/Pref Ibema/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Analise os pontos a seguir:
 
● Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
● Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e
contato com o público;
● Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da
segurança coletiva;
● Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. Os pontos acima
fazem referência a/ao:
a) Principais Deveres do Servidor Público.
b) Vedações ao Servidor Público.
c) As Prerrogativas dos Servidores Público.
d) Os Apanágios dos Servidores Público.
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O servidor público que causar dano no exercício da função é responsável
a) a critério de seu superior hierárquico.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2230119
861) 
862) 
b) apenas na esfera administrativa.
c) civilmente, na medida de sua culpa.
d) independente de culpa.
e) objetivamente perante a vítima.
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CPCP UTFPR - Adm (UTFPR)/UTFPR/2022
DireitoAdministrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei n° 8.112/1990, que estabelece o regime jurídico aplicável aos servidores
públicos federais, art. 116., são deveres do servidor, EXCETO:
a) exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
b) observar as normas legais e regulamentares.
c) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais.
d) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
e) tratar com urbanidade as pessoas.
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FCC - Proc (Teresina)/Pref Teresina/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Em processo administrativo disciplinar, a Comissão Processante responsável, em seu relatório final,
propôs que fosse aplicada pena de suspensão ao acusado. O processo seguiu para decisão da autoridade
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2055306
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2073252
863) 
superior, que exarou o seguinte despacho:
 
Adotando a fundamentação do relatório da Comissão Processante, aplico ao acusado a pena de
demissão a bem do serviço público, nos termos do Estatuto funcional.
 
Nesse caso, a decisão demissória é
a) nula, pois o parecer da Comissão Processante é ato administrativo de natureza vinculante.
b) válida, pois se trata de ato administrativo discricionário, em que a motivação é dispensável.
c) nula, pois o ato administrativo se vincula aos motivos alegados, não cabendo o uso de motivação
aliunde no caso.
d) anulável, podendo ser convalidada, por não ter causado prejuízo ao interesse público ou a
terceiros.
e) nula, pois o ato administrativo punitivo deveria ter sido aplicado pela Comissão Processante, pois
a quem apurou cabe aplicar a pena.
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere ao regime disciplinar do servidor público, conforme dispõe a Lei nº 8112/1990,
assinale a alternativa que não apresenta uma das proibições previstas em lei:
a) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
b) Recusar fé a documentos públicos
c) Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição
d) Tratar com urbanidade as pessoas
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864) 
865) 
e) Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado
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FGV - TJ (TJDFT)/TJDFT/Administrativa/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
José, servidor público, praticou insubordinação grave em serviço. De acordo com o regime jurídico
da Lei nº 8.112/1990 que lhe é aplicável, após regular processo administrativo disciplinar, José está
sujeito à penalidade administrativa da:
a) advertência, e a ação disciplinar prescreve em cento e oitenta dias;
b) advertência, e a ação disciplinar prescreve em dois anos;
c) suspensão por até trinta dias, e a ação disciplinar prescreve em dois anos;
d) suspensão por até noventa dias, e a ação disciplinar prescreve em cinco anos;
e) demissão, e a ação disciplinar prescreve em cinco anos.
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei nº 8.112/1990 dispõe que “é dever do servidor público representar contra ilegalidade,
omissão ou abuso de poder” (artigo 116, inciso XII). Acerca do assunto, assinale a alternativa que dispõe
sobre o procedimento adequado da representação:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2052284
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1950427
866) 
a) A representação será analisada pela mesma pessoa que realizou abuso de poder, não podendo ser
reanalisada por superior hierárquico
b) A representação será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior
àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa
c) No procedimento da representação, por tratar de interesse público, não é necessário assegurar o
direito ao contraditório e ampla defesa
d) A representação será enviada pelo servidor público omisso, que poderá avaliar possibilidade de
reconsideração ou não do ato
e) Caso o servidor púbico cometa um ato contrário a lei, esse ato não poderá ser objeto de
representação
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, assinale a
alternativa que apresente um dever do servidor público:
a) Praticar usura sob qualquer de suas formas
b) Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado
c) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo
d) Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro
e) Proceder de forma desidiosa
www.tecconcursos.com.br/questoes/2217034
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1950426
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2217034
867) 
FGV - AL (SEN)/SEN/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Antônio, servidor público ocupante do cargo de Analista Legislativo do Senado Federal, cometeu
falta disciplinar e, após cumpridas as formalidades legais, lhe foi aplicada a sanção de suspensão por 30
(trinta) dias. No caso em tela, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, a penalidade de suspensão
a) será convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento, diante
da natureza e extensão da sanção, ficando Antônio obrigado a permanecer em serviço.
b) poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento, se
assim desejar Antônio, que tem direito subjetivo à conversão.
c) será convertida em multa, na base de 75% (setenta e cinco por cento) por dia de vencimento,
diante da natureza e extensão da sanção, ficando Antônio obrigado a permanecer em serviço.
d) poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento,
quando houver conveniência para o serviço, ficando Antônio obrigado a permanecer em serviço.
e) poderá ser convertida em multa, na base de 75% (setenta e cinco por cento) por dia de
vencimento, quando houver conveniência para o serviço, desde que Antônio concorde com a
conversão.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2215035
FGV - TJ TRT16/TRT 16/Administrativa/Qualquer Área/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2215035
868) 
869) 
João, ocupante de cargo de provimento efetivo no âmbito da Administração Pública federal,
almejava integrar, como sócio-gerente, a sociedade empresária Alfa. Por estar em dúvida se a sua
situação funcional oferecia algum óbice à materialização do seu objetivo, consultou um advogado a
respeito dessa possibilidade.
Foi corretamente informado a João que a sua situação funcional
a) impede, de modo peremptório, sem nenhuma exceção, a realização do objetivo almejado.
b) não impede a realização do objetivo almejado, pois a atuação privada do servidor não tem
correlação com a função pública.
c) não impede a realização do objetivo almejado, ressaltando-se, apenas, a necessidade de serem
observadas as normas sobre conflito de interesses.
d) impede a realização do objetivo almejado, que somente será afastado por ocasião da
aposentadoria, observadas as normas sobre conflito de interesses.
e) não impede a realização do referido objetivo, desde que esteja de licença para trato de interesses
particulares, observadas as normas sobre conflito de interesses.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1982573SUGEP UFRPE - Aud (UFRPE)/UFRPE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o Regime Disciplinar, assinale a afirmativa incorreta:
a) São deveres do servidor atender com presteza à expedição de certidões requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1982573
870) 
b) Ao servidor é proibido retirar, sem anuência da autoridade competente, ainda que posterior,
qualquer documento ou objeto da repartição.
c) As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de
3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
d) A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações
públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territórios e dos Municípios.
e) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o período de doze meses.
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SELECON - Adm (IF RJ)/IF RJ/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Para muitos estudiosos da Administração Pública, a razão de existir do Estado é a prestação de
serviços para a população. À vista disso, os servidores públicos civis, com base na Lei nº8.112/90, devem
tratar:
a) com urgência as ordens superiores ainda que ilegais
b) com urbanidade os demais servidores públicos e o público em geral
c) com menoscabo a economia do material e da conservação do patrimônio público
d) com detração as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo ou função
www.tecconcursos.com.br/questoes/2268277
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2108902
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2268277
871) 
872) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Considere que, durante o expediente, determinado servidor público federal tenha praticado ofensa
física a um particular. Caso se comprove que a prática do ato tenha sido realizada sem legítima defesa
própria ou de outrem, será aplicada ao servidor, após processo administrativo disciplinar, a pena de
a) advertência.
b) suspensão e multa.
c) suspensão de 30 dias.
d) demissão.
e) suspensão de 90 dias.
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FCC - TJ TRT17/TRT 17/Apoio Especializado/Enfermagem do Trabalho/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor, em duas oportunidades, ausentou-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato, ações que resultaram na aplicação de penalidades disciplinares. Nesse
caso, conforme dispõe a Lei nº 8.112/1990, em relação ao primeiro e ao segundo ato de indisciplina,
foram aplicadas, respectivamente, as penas de
a) advertência e advertência.
b) suspensão e suspensão, não podendo ter excedido 90 dias nenhuma delas.
c) advertência e suspensão, não podendo ter excedido 90 dias.
d) suspensão e suspensão, não podendo ter excedido 180 dias nenhuma delas.
e) advertência e suspensão, não podendo ter excedido 180 dias.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2275166
873) 
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FGV - AJ (TJDFT)/TJDFT/Apoio Especializado/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
João, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, no exercício das funções, opôs resistência
injustificada ao andamento de documento e processo.
De acordo com o regime jurídico disciplinar da Lei nº 8.112/1990, que lhe é aplicável, observadas as
cautelas procedimentais legais, em tese, João, que até então nunca havia praticado qualquer infração
funcional, está sujeito à sanção de:
a) advertência, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se
João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
b) suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se
João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
c) suspensão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se
João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
d) demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de três anos de efetivo exercício, se
João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
e) demissão, que terá seu registro cancelado, após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se
João não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
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CCS UFGD - ATI (UFGD)/UFGD/"Sem Área"/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2049110
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2458089
874) 
875) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A respeito das penalidades disciplinares, com amparo no Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis da União (Lei nº 8.112/1990), assinale a alternativa correta.
a) A penalidade de suspensão, de até 90 (noventa) dias, é aplicável aos casos de insubordinação
grave em serviço.
b) As penalidades de advertência e de suspensão devem ter seus registros cancelados, após o
decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, com efeitos retroativos.
c) A demissão será aplicada nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência.
d) A ação disciplinar prescreve no prazo de 1 (um) ano quanto à penalidade de advertência, contado
da data em que o fato infracional se tornou conhecido.
e) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos
casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.
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IDECAN - PEBTT (IF CE)/IF CE/Engenharia Civil/Construção Civil/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com o regramento da Lei nº 8.112/90, a ação disciplinar contra o servidor público
federal prescreverá
 
I. em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
 
II. em 2 (dois) anos, quanto às infrações puníveis com suspensão.
 
III. em 120 (cento e vinte) dias, quanto às infrações puníveis com advertência.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2271238
876) 
 
Assinale
a) se todas as afirmativas estiverem corretas.
b) se apenas a afirmativa I estiver correta.
c) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
d) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
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FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Municipal/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a afirmativa incorreta, de acordo com a Lei 8112/90, sobre as responsabilidades do
servidor público.
a) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
b) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
c) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou função.
d) As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo dependentes umas das
outras.
e) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
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FAPEC - Ass Adm (UFMS)/UFMS/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2066549
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2170952
877) 
878) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar(arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei nº 8112, de 1990, a suspensão será aplicada em caso de reincidência das
faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à
penalidade de demissão. A suspensão não poderá ser aplicada por prazo superior a:
a) 30 dias.
b) 45 dias.
c) 60 dias.
d) 90 dias.
e) 180 dias.
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COPERVE UFSC - Tec (UFSC)/UFSC/Agropecuária/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No tocante ao Regime Disciplinar dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90 e suas alterações, indique se as
afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta, de cima para baixo.
 
( ) É dever do servidor cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais.
 
( ) Ao servidor é proibido retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição.
 
( ) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2378182
879) 
( ) Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a determinação.
 
a) F – F – V – F
b) V – F – F – V
c) F – V – V – V
d) F – V – F – F
e) V – V – V – F
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FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Municipal/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Avalie se, de acordo com o Art. 127 da Lei nº 8112/90, são penalidades disciplinares aplicáveis ao
servidor:
 
I. advertência.
 
II. suspensão.
 
III. demissão.
 
Assinale a opção que indica todas as penalidades corretas.
a) I, apenas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2066550
880) 
881) 
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
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SELECON - ADTND (AMAZUL)/AMAZUL/Advogado/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Jonas é assessor judiciário da Secretaria Federal de Administração e recebe, por mês, várias
solicitações de outros órgãos estatais. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, é dever do servidor, em relação
às requisições para a defesa da Fazenda Pública, atendê-Ias:
a) em ordem cronológica
b) na medida das possibilidades
c) com presteza
d) dependendo da espécie
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Instituto Verbena - Ass Adm (IFG)/IFG/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Consoante a redação da Lei n. 8.112/1990, ao servidor é proibido:
a) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
b) opor resistência justificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
c) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
d) cumprir, em regra, as ordens superiores, inclusive quando manifestamente ilegais.
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882) 
883) 
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FCM - CEFETMINAS - Ass (IF BA)/IF BA/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, qual é uma
proibição ao servidor público?
a) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública.
b) Atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
c) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
d) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
e) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
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FGV - TL (SEN)/SEN/Policial Legislativo Federal/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Mário, servidor público ocupante do cargo efetivo de Técnico Legislativo ‐ Policial Legislativo do
Senado Federal, no exercício da função, praticou incontinência pública e conduta escandalosa na
repartição.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, após regular processo administrativo disciplinar, Mário está sujeito à
sanção disciplinar de
a) advertência, a ser aplicada pelo chefe da repartição onde o servidor estiver lotado.
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884) 
b) suspensão por 30 (trinta) dias, a ser aplicada pelo chefe da repartição onde o servidor estiver
lotado.
c) suspensão por 60 (sessenta) dias, a ser aplicada pelo Presidente do Senado Federal.
d) suspensão por 90 (noventa) dias, a ser aplicada pelo Presidente do Senado Federal.
e) demissão, a ser aplicada pelo Presidente do Senado Federal.
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QUADRIX - Ana Adm (PRODAM)/PRODAM/Analista de Recursos Humanos/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Acerca das proibições ao servidor público, assinale a alternativa correta, à luz da Lei n.o
8.112/1990.
a) É proibido ao servidor público participar de gerência ou administração de empresa privada, de
sociedade civil, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
b) Ao servidor público é proibido participar de gerência ou administração de empresa privada,
sociedade civil, salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou
entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação do capital social, sendo-lhe
vedado exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
c) Ao servidor público é proibido ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato.
d) Ao servidor público é proibido participar de gerência ou administração de sociedade privada,
personificada ou não personificada, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista
ou comanditário.
e) Ao servidor público é proibido atuar como procurador ou intermediário junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o
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885) 
886) 
segundo grau, e de cônjuge ou companheiro.
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QUADRIX - Ana Adm (PRODAM)/PRODAM/Analista de Recursos Humanos/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere às responsabilidades dos servidores públicos, assinale a alternativa correta, com
base na Lei n.o 8.112/1990.
a) O servidor responde somente administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
b) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, exclusivamente doloso, que resulte
em prejuízo ao erário ou a terceiros.
c) Não cabe ação regressiva da Fazenda Pública ao servidor, em dano causado a terceiros.
d) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou da função.
e) A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores.
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IDECAN - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sabe-se que, na Administração Pública, o cargo público é um conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
 
Assim, no exercício das suas funções, deve o servidor ser obrigatoriamente
a) venal.
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