A4 - FUNDAMENTOS DA ADM - FMU

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14/03/2024, 14:49 Atividade 4 (A4): Revisão da tentativa
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=3834229&cmid=1367220 1/8
Iniciado em quinta, 14 mar 2024, 14:31
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 14 mar 2024, 14:41
Tempo
empregado
9 minutos 15 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o trecho a seguir:
“Uma vez completado o planejamento de RH, os gestores podem se dedicar à composição do quadro funcional da organização. A
função de compor o quadro de funcionários consiste em três atividades relacionadas: recrutamento, seleção e outplacement [...] As
atividades de recrutamento ajudam a aumentar um conjunto de candidatos que podem ser selecionados para uma função”.
BATEMAN, T. S.; SNELL, S. A. Administração: novo cenário competitivo. 2 ed. 4. reimpr. São Paulo: Atlas, 2011. p. 324
A gestão de pessoas e o recrutamento estão presentes na organização para auxiliar a alocação dos colaboradores na estrutura
organizacional. Assim, considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas.
I. O gerenciamento de pessoal serve para manter seus colaboradores alinhados aos objetivos estratégicos delineados pelos
administradores, melhorando a produtividade.
Pois:
II. O recrutamento interno ocorre na organização para oferecer a possibilidade de promoção ou transferência, gerando oportunidade
de crescimento e desenvolvimento para os colaboradores.
A seguir, assinale a alternativa correta:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é verdadeira.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é falsa.
d. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. 
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Todas as organizações modernas dividem-se em determinadas áreas funcionais, não existe um limite ótimo para essa divisão. Muitos
são os fatores que podem impactar na departamentalização da organização, como é o caso do tamanho, estrutura de mercado,
qualidade interna, dentre outros. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as a�rmativas a seguir e assinale V
para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O departamento contábil na organização tem como função trabalhar com a programação de transportes dos produtos
acabados para venda no mercado.
II. ( ) As organizações utilizam a tecnologia de informação para melhor se adaptar aos requisitos do mercado, inclusive para ganhar
vantagens competitivas.
III. ( ) As demonstrações �nanceiras servem como um conjunto formal de informações utilizados para documentar as
movimentações �nanceiras da organização.
IV. ( ) A tecnologia da informação auxilia as organizações, diminuindo e prejudicando as informações relativas aos dados disponíveis
sobre seu negócio ao longo do tempo.
A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. F, V, V, F. 
b. F, F, V, V.
c. F, V, F, V.
d. V, F, F, V.
e. V, V, F, F.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o trecho a seguir:
“De todas as prioridades competitivas da administração de operações, a qualidade é a que tem assumido maior destaque no ambiente
atual dos negócios, uma vez que permite agregar valor aos produtos e serviços oferecidos por empresa”.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 434
Atualmente as organizações tendem a identi�car a importância estratégica da qualidade e suas melhorias contínuas para a tomada de
decisão. Assim, considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado, analise as a�rmativas a seguir e assinale V para a(s)
verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A gestão da qualidade é o conjunto de todas as atividades planejadas e sistematicamente implementadas no âmbito do sistema
da qualidade.
II. ( ) Qualidade total é a capacidade de um produto ou serviço satisfazer as necessidades, exigências e expectativas apenas dos
clientes externos das organizações.
III. ( ) A satisfação dos clientes, quando nos referimos à qualidade, depende exclusivamente da expectativa sobre os produtos no
momento da compra.
IV. ( ) O processo de qualidade total envolve todo o ambiente organizacional para desenvolver os produtos com máxima e�ciência e
e�cácia.
A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. V, F, F, V 
b. F, F, V ,F
c. F, V, V, F
d. V, F, V, V
e. V, V, F, F
Para que uma organização consiga se desenvolver, melhorando sua produtividade e o mercado em que atua, faz-se necessário que ela
consiga desenvolver seu capital humano, isto é, tomando medidas de valorização de seus colaboradores. Da mesma forma, com o
passar do tempo, os colaboradores também passaram a cobrar, de forma mais incisiva, valorizações nas condições de trabalho no
ambiente organizacional para melhorar seu próprio desempenho e, por consequência, o da organização. Por esses fatos elencados,
atualmente, a gestão das pessoas na organização transformou-se em prioridade para muitos gestores das organizações.
Considerando as informações sobre desenvolvimento organizacional apresentadas e com base no conteúdo estudado, é correto
a�rmar que:
a. A gestão de pessoas tem como objetivo atrapalhar a atuação dos agentes pertencentes à organização impulsionando o
desempenho da empresa.
b. A valorização das pessoas nas organizações é explicitada por meio de utilização de baixas remunerações e/ou promoções.
c. O desenvolvimento organizacional está ligado à capacidade de contribuição das pessoas que trabalham na organização. 
d. A gestão de pessoas tem como foco diminuir a capacidade dos trabalhadores de desempenhar suas funções.
e. No ambiente organizacional é aconselhável que o gestor atue de forma autoritária e in�exível para alcançar o
desenvolvimento organizacional.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o excerto a seguir:
A era da informação trouxe diversas mudanças para o ambiente interno nas organizações e fez com que as pessoas assumissem seus
papéis de agentes ativos no ambiente organizacional, possibilitando maior integração entre os diferentes colaboradores em diferentes
níveis (tático, operacional e estratégico) já que atualmente a informação é um elemento essencial para o bom desempenho da
organização. Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado, é correto a�rmar que:
a. Na era da informação, um sistema de integração faz com que exista um ambiente rígido na circulação da informação tática.
b. Para ser e�ciente, a gestão de pessoas deve ser: incoerente, fechada e centralizada em relação aos colaboradores que atuam
nas organizações.
c. O executivo responsável pela gestão de pessoas na era da informação deve gerir seus colaboradores, visto que estes são
insumos essenciais para a e�ciência produtiva.

d. Na era da informação os colaboradores da organização são mantidos em uma estrutura rígida com o objetivo de minimizar a
produtividade.
e. A gestão das pessoas moderna, pertencente à era da informação, possui como característica essencial diminuir a e�ciência e
e�cácia dos colaboradores.
Leia o trecho a seguir:
“Saber gerir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. ter pessoas não signi�ca
necessariamente ter talentos. E qual é a diferença entre pessoas e talentos? Um talento é sempre um tipo especial de pessoa: aquela
que possui competências. E nem sempre toda pessoa é um talento. Para ser talento a pessoa precisa possuir algum diferencial
competitivo que a valorize”.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014, p. 46
A gestão de pessoas auxilia a organização a melhorar a e�ciência e e�cácia dos colaboradores, principalmente na era da informação.
Considerando o excerto apresentado e os conteúdos estudados, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Um dos papéis da gestão das pessoas na era da informação é agregar pessoas talentosas, desenvolver os colaboradores,
orientar e modelar seu trabalho.
Pois:
II. O capital intelectual tem a propriedade de ser visível e tangível, podendo ser quanti�cado e dividido entre os diversos
colaboradores de maneira igualitária.
A seguir, assinale a alternativa correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o trecho a seguir:
“Qualidade total é a capacidade de um produto ou serviço de satisfazer - ou suplantar - as necessidades, exigências e expectativas dos
clientes externos e internos das organizações.”
OLIVEIRA, S. P. R. Teoria geral da administração: uma abordagem prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p. 341
Para alcançar bons resultados é necessário que a qualidade total desenvolva certos princípios para seu constante equilíbrio, fazendo
com que exista uma maximização da satisfação dos envolvidos na produção e consumo de determinado produto. Desse modo,
considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado, analise as a�rmativas a seguir:
I. Alcance e consolidação total no que se refere a satisfação dos clientes.
II. Aceitar os erros frequentes como algo normal na organização.
III. Dispõe ampla e efetiva disseminação de informações.
IV. Oscilação nos valores propostos e na postura de atuação.
Sobre os princípios centrais da qualidade total, está correto apenas o que se a�rma em:
a. IV e I
b. I e II
c. II e IV
d. III e II
e. I e III 
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o excerto a seguir:
“O processo de transformação é o núcleo central de qualquer organização e envolve todas as atividades que contribuem para
transformar os insumos em produtos e serviços. Trata-se de um processo transversal que �ui por toda a organização”.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 409
A organização deve ser vista com um conjunto de diferentes áreas que devem trabalhar em harmonia e integração para a e�ciência
produtiva. Assim, considerando as informações apresentadas e os conteúdos estudados, analise os conceitos disponíveis a seguir e
associe-as com suas respectivas características.
(1)  Gestão integrada
(2)  Comunicação
(3)  Administração de operações
( ) Processo de emissão e recebimento de informações no ambiente organizacional entre os colaboradores.
( ) Núcleo central da organização responsável pela transformação dos diferentes insumos em produtos concretos.
( ) Planejamento estratégico que analisa a complexidade da organização e suas áreas funcionais.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. 3, 2, 1.
b. 2, 1, 3.
c. 1, 2, 3.
d. 2, 3, 1. 
e. 1, 3, 2
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A departamentalização das organizações permite que os colaboradores possam ser alocados em diferentes áreas funcionais de
acordo com suas melhores habilidade. Assim, é possível fazer uma divisão do trabalho e�ciente e, por sua vez, aumentar o
rendimento da organização no mercado em que atua ao longo do tempo. Considerandoos conteúdos estudados, analise as
a�rmativas a seguir sobre a utilização do valor agregado de outros departamentos aos conceitos de contabilidade.
I. O sistema de informação, ligado à tecnologia da informação, tem entre suas responsabilidades de atuação armazenar, analisar e
disseminar informações.
II. O departamento de contabilidade tem como função essencial trabalhar com dados relativos à produção para auxiliar o setor de
compras nas vendas dos produtos.
III. O avanço da tecnologia na organização permitiu diminuir a produtividade e liberdade dos colaboradores, além de aumentar o
custo de produção.
IV. Durante a negociação, o departamento jurídico tem como função analisar os termos que devem existir no contrato de parceria,
minimizando os possíveis riscos.
Está correto apenas o que se a�rma em:
a. I e IV. 
b. III e IV.
c. II e III.
d. II e IV.
e. I e II.
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Questão 10
Correto
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Leia o excerto a seguir:
“A administração de operações pode ser de�nida como a área ou o campo da administração responsável pelo planejamento, operação
e controle do processo de transformação que converte insumos e recursos (mão de obra, capital, suprimentos, informação ou
equipamentos) em produtos (bens ou serviços). Em outras palavras, a administração de operações aborda a maneira como as
organizações produzem bens e serviços”.
SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. p. 409
No ambiente organizacional são utilizados diferentes recursos para que possam transformar insumos em produtos �nalizados para
posterior oferta no mercado. Considerando o excerto apresentado e os conteúdos estudados, analise as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
I. A gestão integrada da organização deve partir de um planejamento estratégico que visa analisar a complexidade da organização
por meio de todas as suas diferentes áreas funcionais internas.
Pois:
II. A função primordial de uma gestão integrada no ambiente organizacional é manter as áreas independentes, sem um eixo
central, permitindo que cada colaborador na organização trabalhe da maneira que considera melhor.
A seguir, assinale a alternativa correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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