Contextualizada etica e cidadania

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
Aluno(a): Ana Cristina Moreira Lima
Matrícula: 01434996
Curso: Estética e cosmética 
 
 Ética e Cidadania 
A convivência em sociedade e o modo de convivemos diz muito sobre a ética que temos que ter diante do próximo para pode conviver com respeito e harmonia entre si.Não é diferente para quem quer montar seu negócio sua própria empresa ou grandes empresas renomeadas onde muitos presta serviços, para isso é de grande fundamento ter em sua característica uma noção de ética e moral para atuar em empresas ou ser o empreendedor de forma transparente diante à sociedade..
Colocá-lo em prática na sua vida profissional ou na sua empresa requer muito estudo pois ética não é só o que vc aprendeu durante o desenvolvimento pessoal e a moral não é só o que aprendemos durante as relações e sim saber diferenciar do particular para o profissional.
Pois o profissionalismo exige muito treinamento o modo de falar com as pessoa e interagir com respeito mesmo que o outro não tenha ética e não respeite ,pois pessoas são complexo de ser lidar ,é sobre manter a humildade e compromisso ético do seu caracter e regras da empresa onde atua.
Toda empresa Deve ter um padrão de normas e Regras para manter a imagem íntregra admirada ao ao público.
De forma geral o regulamento interno estabelece o que é permitido ou não dentro das empresas , e pode abranger regras tanto para os empregados quanto ao próprio empregador e manter a disciplina entre todos .
1. Regras internas para os empregados :
2. Obrigatoriedade de uso uniformes 
3. Proibições 
4. Respeito com superiores e colegas de trabalho
5. Normas sobre faltas e atrasos (e condições para abono dessas faltas)
6. Punições prevista
7. Licenças previstas
8. Procedimento para recebimento de salário, férias, etc.
9. Horários de trabalho 
10. Questões de higiene 
Essas são algumas das etapas de uma empresa a serem padronizados para que não aconteça de sair fora do alinhamento do objetivo das instituição prestadoras de serviços. 
1. Sanções administrativas: para colabores é pessoas jurídicas muito importante intender das sanções que são aplicadas em caso de cumprimento as funções públicas para as quais foram designados.
2. São eles:
.Conforme previsto na Lei 8666/93, as empresas são sujeitas a quatro tipos de punição:
3. advertência
4. multa
5. suspensão temporária
6. declaração de inidoneidade
.No caso do servidor que descumprir seus deveres pode ser punido de Cinco maneiras:
1 advertência
2 suspensão 
3 demissão 
4 destituição de cargo em comissão
5 destituição de função comissionada
Lembrando que a sanção administrativa se aplica ao servidor que não cumprir questões administrativas, como deixar de trabalhar ou desobedecer ordens superiores, por exemplo. Quando ocorre desvio de dinheiro, danos físicos, morais, entre outros, a pessoa pode responder civilmente ou criminalmente.
 Referências bibliográficas:
https://www.portaltransparencia.gov.br/entenda-a-gestao-publica/sancoes-aplicadas
https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/107/edicao-1/infracoes-e-sancoes-administrativas
https://e-diariooficial.com/o-que-sao-sancoes-administrativas/amp/
https://chcadvocacia.adv.br/blog/regulamento-interno-empresa/
https://andreacapistranocamargo.jusbrasil.com.br/artigos/216475713/a-importancia-da-regulamentacao-das-normas-internas-de-uma-empresa/amp
https://caputconsultoria.com.br/regras-de-conduta-sao-muito-importantes-numa-equipe-de-trabalho/