Q04 - Questionário 04 _ 2024A - Gestão de Empresa (67604) - Eng Produção

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Q04 - Questionário 04
Entrega 18 mar em 23:59
Pontos 0,4
Perguntas 4
Disponível 5 fev em 19:00 - 18 mar em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 47 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 18 mar em 14:15
Instruções do Questionário!
 
Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes
do livro.
Abra o questionário somente quando for respondê-lo.
Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder.
Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão.
Lembre de clicar no botão "Enviar Teste".
Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional.
Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa.
As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa.
O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas.
Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa.
Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF".
 
Bons estudos!
Fazer o teste novamente
https://ucaead.instructure.com/courses/67604/quizzes/327761/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/67604/quizzes/327761/take?user_id=30144
Esta tentativa levou 47 minutos.
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Pergunta 1
0,1 / 0,1 pts
 As asserções I e II são falsas.
 A asserção I é verdadeira, e a II, falsa.
 A asserção I é falsa, e a II, verdadeira.
 As asserções I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
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Pergunta 2
0,1 / 0,1 pts
 Plano de Desenvolvimento Organizacional
 Plano de Desenvolvimento Corporativo
 Plano de Desenvolvimento Institucional
 Plano de Desenvolvimento Individual
Os problemas organizacionais precisam ser identificados e tratados pelas empresas, sempre
buscando identificar as causas raiz dos problemas, evitando assim que os problemas solucionados
voltem a aparecer novamente. Entre os fatores que influenciam a percepção e atuação das
empresas em suas problemáticas está a cultura organizacional, que levará em conta como as
empresas enxergam e atuam sobre os problemas. Sobre os problemas organizacionais existentes
nas empresas, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. 
 
I - A má qualidade dos processos e falta de comunicação são considerados problemas críticos nas
empresas. 
 
PORQUE
 
 II - A compreensão dos mercados que atuam é fator fundamental para as empresas. 
A Gestão por Resultados é um dos principais modelos de gestão existentes que as empresas podem
adotar, buscando melhorar seus resultados e obter a excelência operacional. Neste modelo, prioriza-
se os resultados individuais que irão contribuir com os resultados obtidos nas áreas e funções
organizacionais, bem como os resultados da empresa como um todo.
Neste contexto, qual a ferramenta que pode ser utilizada na estruturação e acompanhamento dos
resultados individuais dos colaboradores?
 Plano de Desenvolvimento Econômico
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Pergunta 3
0,1 / 0,1 pts
 As asserções I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
 As asserções I e II são falsas.
 A asserção I é verdadeira, e a II, falsa.
 A asserção I é falsa, e a II, verdadeira.
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Pergunta 4
0,1 / 0,1 pts
 ESG e SWOT
 SCRUM e SWOT
 PDI e KANBAN
A gestão de empresas vem evoluindo ao longo dos anos, exigindo que os gestores busquem
constantemente aprender e aplicar novos métodos e ferramentas que estejam alinhadas com as
constantes mudanças que ocorrem no ambiente organizacional. Entre as novas metodologias de
gestão temos a Gestão Ágil que surgiu por volta do ano 2001 a partir de um manifesto criado no
setor de Tecnologia da Informação. Sobre esta nova metodologia de gestão, avalie as asserções a
seguir e a relação entre elas. 
 
I - A Gestão Ágil busca que os processos de aprendizado e adaptação sejam contínuos, buscando o
empoderamento das pessoas. 
 
PORQUE
 
 II - É necessário que se identifique oportunidades de melhoria em um mundo de constantes
mudanças.
A Gestão Ágil possibilita mudanças significativas nas empresas, a partir de uma mudança cultural e
de mentalidade dos gestores, além da aplicação de diversas ferramentas que possibilitem uma
melhor comunicação, trabalho em equipe, aumento de produtividade e organização do trabalho.
Neste contexto, quais são as principais ferramentas de gestão ágil para serem aplicadas ao
gerenciamento de projetos?
 SCRUM e KANBAN
 ESG e PDI
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4