M1 24 - Analise Ergonomica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - Atividade de Estudo 4 5

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Roberta Yoshida, sócia-líder da Consultoria em Gestão de Capital Humano da Deloitte Brasil, ex-
plica que uma empresa social tem a missão de combinar crescimento de receita com o respeito
e apoio a todos os seus públicos de interesse. Destaca ainda que a empresa social vai além de
praticar ações de responsabilidade social ou de se envolver em programas que definam um pro-
pósito ou missão. Assim, liderar uma empresa social significa reconhecer que a geração de lu-
cros e entrega de retornos têm valor, mas, ao mesmo tempo, deve-se considerar com relevância
a satisfação dos trabalhadores, dos clientes e das comunidades em que estão inseridas. Nesse
contexto, pesquisas realizadas pela Deloitte (2018 / 2019), apresentaram importantes tenências
para o mercado de trabalho. 
Sobre esse assunto, leia as afirmativas a seguir: 
I. o uso de dados e tecnologia exigem condutas éticas, íntegras e confiáveis. As empresas de-
vem pensar em novos empregos e funções, bem como treinamento para as novas ferramentas
disponíveis.
II. construir ou aprimorar o condicionamento de equipes em uma visão humana pode gerar rela-
cionamentos de trabalho produtivos.
III. o compartilhamento de informações e a discussão transparente sobre os desafios e as barrei-
ras dos negócios não são mais necessários. 
Assinale a opção que contém as assertivas corretas: 
Escolha uma opção:
a.
Apenas I.
b.
Apenas III
c.
Apenas II.
d.
Apenas I e II 
e.
Apenas II e III