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Os recursos servem para solicitar a parte solicite ao juiz que reexamine sua sentença. Sendo assim, existem vários tipos de recursos entre eles o recurso ordinário é o instrumento que objetiva reformar a sentença prolatada na primeira ou segunda instância, conforme o artigo 895 da CLT, que estabelece que será usado nas decisões definitivas ou terminativas das Varas do Trabalho e dos Juízes de Direito investidos na jurisdição trabalhista para os Tribunais Regionais do Trabalho da respectiva região (inciso I do art. 895 da CLT). Nesse caso, cabe recurso ordinário que será julgado pelo TRT. Também pode ser usado esse recurso nas decisões definitivas ou terminativas proferidas pelo Tribunal Regional do Trabalho em processos de sua competência originária, tais como dissídios coletivos, ação rescisória, habeas corpus e mandado de segurança (inciso II do art. 895 da CLT). Nesse caso, cabe recurso ordinário que será julgado pelo TST. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre recurso ordinários, pode se afirmar cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de : A 8 dias