ENG_SESATR_19_P_3

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Os direitos trabalhistas são acarretados de riscos
por diversos agentes,  e estariam os doutrinadores
e os aplicadores do direito colaborando para que
as empresas estudem e elaborem maneiras de se
eliminar ou neutralizar os agentes agressivos
(insalubres e perigosos) — que é o objetivo
primeiro da norma —, contribuindo, desta forma,
para um ambiente de trabalho mais saudável, bem
como para a saúde e integridade física do
trabalhador e de toda a sociedade que, com isso,
se bene�ciaria.
Estaria sendo resgatada, desta maneira, a
dignidade humana do trabalhador fazendo com
que este, ao ter um ambiente saudável ou, em
última hipótese, sendo recompensado pelo
trabalho em condições insalubres e/ou perigosas,
colabore ainda mais para o crescimento humano e
social.
Levaria os empregadores a respeitar a dignidade
do homem, pois não seria mais admissível que os
trabalhadores fossem utilizados como meros
instrumentos de lucro, devendo ser
recompensados por exercerem trabalho
desumano, em ambiente de risco à saúde e à vida,
O que se enquadra como direito
trabalhista por conta de riscos ao
trabalhador?
no caso de não ser possível estabelecerem
condições saudáveis para o exercício dessa
atividade.
Fonte: Cumulatividade dos Adicionais de Insalubridade e
Periculosidade. Disponível em <
http://www.ltr.com.br/loja/folheie/5756.pdf >. Acesso em: 03 mai.
2019.
Sabendo disso, pesquise em sites de busca o que
se enquadraria como direito dos trabalhadores,
que poderia se acumular em relação a isso, e
exemplos de como empregá-lo.
Ao �nal, disponibilize seu trabalho no fórum da
seção “compartilhe”.
Vamos praticar
http://www.ltr.com.br/loja/folheie/5756.pdf