Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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15/04/2024, 08:48 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:959534)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 77576629
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Como perspectiva de futuro, é importante visualizar o que será valorizado nesse mercado futuro, pois 
estamos em plena vigência do lifelong learning, da era da “educação por toda a vida”. Para 
Schlochauer (2021), a proposta é retomarmos o controle do nosso processo de aprendizado, deixando 
de acreditar na antiga ideia de que só aprendemos se formos ensinados por alguém. Esse é um dos 
caminhos capazes de dar conta da complexidade do mundo em que vivemos, pois permite manter-se 
relevante em um contexto que pede atualização e qualificação constante. A velocidade de mudança no 
mundo não é mais uma novidade, mas ainda assusta. A única maneira de acompanhar a transformação 
do mundo é desenvolver o hábito de aprender sempre.
Fonte: adaptada de: SCHLOCHAUER, C. Lifelong learners: o poder do aprendizado contínuo. São 
Paulo: Editora Gente, 2021.
Considerando o conceito de lifelong learning e na proposta de que nós somos responsáveis pelo nosso 
próprio aprendizado, descreva algumas habilidades que são importantes para trilhar esse caminho. 
Resposta esperada
Na aprendizagem autodirecionada, a ênfase deve ser dada ao ensino continuado, buscando
desenvolver a autonomia, a capacidade e as habilidades particulares do indivíduo em diferentes
contextos de conhecimento. Estruturar projetos de aprendizagem; incluir uma rotina de
aprendizado integrada ao cotidiano; compartilhar as suas experiências; buscar trocar
aprendizados com os seus colegas; exercitar a leitura de livros técnicos da área; buscar ampliar o
seu relacionamento interpessoal e participar de diferentes grupos.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. Tema 7 - Alcançando o
Próximo Nível: Perspectivas Profissionais e Processos Seletivos. [Desenvolva seu potencial].
Minha resposta
Para alcançar o aprendizado continuo é necessário ter habilidade como autodisciplina, já que
assumimos a responsabilidade por nosso próprio desenvolvimento sem a supervisão de terceiros,
também é necessário ter curiosidade para explorar novos temas, enquanto a capacidade de
aprender ativamente nos permite buscar métodos de estudo alternativos quando os tradicionais
não atendem mais nossas necessidades de aprendizados
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos 
de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser 
usado com cuidado para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as 
necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos.
Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management, 
2022. Disponível em: 
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns 
aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.
Resposta esperada
O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método
SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas,
em detrimento de outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e
relacionamentos interpessoais. Além disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação,
uma vez que os objetivos definidos são específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade
de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver problemas.
MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu
potencial].
Minha resposta
Sim, o método Smart é útil para definir objetivos específicos, alcançáveis e relevantes, no
entanto sua rigidez pode limitar a capacidade de adaptação as mudanças e não considera fatores
motivacionais importantes. É importante utilizar o método SMART com abordagens mais
flexíveis, levando em conta a motivação e o engajamento pessoal para garantir que os objetivos
sejam verdadeiramente relevantes e alcançáveis,
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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