079 - 08 - 17421 - Norma Regulamentadora NR-17

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079 - 17421 - Norma Regulamentadora NR-17
EXERCÍCIOS
1) A NR-1 discorre sobre as disposições gerais das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. De acordo com esse documento, a responsabilidade pelo cumprimento das normas de medicina e segurança do trabalho é:
a) das empresas.
b) dos funcionários.
c) compartilhada entre empresas e governo.
d) de todos os envolvidos.
e) das empresas, que devem sempre ter a responsabilidade de indicar as ações corretivas em relação à medicina e à segurança do trabalho.
2) A empresa “A” precisa decidir a carteira de investimentos para os próximos cinco anos. O setor de medicina e segurança do trabalho foi questionado sobre os gastos no último período e a diretoria resolveu cortar as despesas do setor em 50%. O que isso pode ocasionar à empresa?
a) O corte nos gastos pode resultar em significativa economia para a empresa. Os cortes nos gastos com treinamento e monitoramento da saúde dos trabalhadores não refletirá na produção.
b) Os cortes podem ocasionar perdas na produção, devido à falta de monitoramento da saúde dos trabalhadores, de treinamento e de outras atividades laborais.
c) Apenas refletirá mudanças financeiras.
d) A falta de verbas no setor refletirá apenas nas questões administrativas da gestão em SMS.
e) O monitoramento da saúde dos trabalhadores é uma questão facultativa da empresa; não é obrigatória a observância das normas de medicina e segurança do trabalho.
3) A NR-17 solicita que o trabalho também seja adaptado às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Tais características significam:
a) os fatores sociais do trabalho.
b) características especiais dos trabalhadores, não aplicáveis a toda força de trabalho.
c) os níveis hierárquicos dos trabalhadores em relação à organização do trabalho.
d) que os cuidados e a adaptação com essas características devem ser observados apenas em algumas atividades, não se aplicando, por exemplo, aos escritórios.
e) todas as características dos seres humanos: fatores psicológicos, antropológicos, fisiológicos e uma série de outros.
4) Um dos objetivos da NR-17 é propiciar um desempenho eficiente ao trabalhador. Baseado na leitura do texto, o conceito de desempenho eficiente está corretamente descrito na alternativa:
a) Significa dizer que o trabalhador permanece no processo produtivo durante todo o período estipulado pela sociedade.
b) O desempenho de produção do trabalhador deve ser sempre máximo.
c) A saúde do trabalhador não está envolvida de forma ampla neste contexto, apenas a capacidade de produção.
d) O desempenho da produção deve ser sempre máximo. Para isso, a empresa pode aumentar a velocidade do processo, independentemente da quantidade e das condições dos trabalhadores.
e) Define-se desempenho eficiente como a capacidade média de produção do trabalhador.
5) A solução e a verificação da correção de serviços ergonômicos são de
responsabilidade:
a) da empresa.
b) de uma equipe multidisciplinar.
c) de equipe especializada em medicina e segurança do trabalho (solução) e da direção da empresa (verificação).
d) de equipes distintas (uma para verificação e outra para solução), pois os
trabalhadores não devem ser envolvidos no processo.
e) da direção da empresa, pois somente ela está autorizada a verificar as questões de ergonomia na organização.