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Unidade 1: Atividade Avaliativa - Exercício final da unidade Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 5 Limite de tempo Nenhum Instruções Processos Decisórios nas Organizações Analise e responda. Você verá os resultados no final do período de realização do teste. Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente. Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver claro. Para contextualizar as questões desta unidade, tomamos por base o resumo do filme “Treze dias que abalaram o mundo”, do diretor Roger Donaldson, que traz o seguinte enredo: Em outubro de 1962, um avião U-2 que fazia vigilância de rotina tira fotos que revelam que a União Soviética está em processo de colocar uma plataforma de lançamento de armas nucleares em Cuba. Estas armas teriam a capacidade de destruir em minutos a maior parte do leste e do sul dos Estados Unidos quando ficassem operacionais. O presidente John F. Kennedy e seus assessores precisam de um plano de ação contra os soviéticos. Kennedy está determinado em mostrar que ele é forte o bastante para resistir a ameaça e o Pentágono aconselha o exército dos Estados Unidos a contragolpear, o que poderia levar a uma outra invasão norte- americana em Cuba. Entretanto, Kennedy está receoso em levar a cabo esta operação, pois uma invasão norte-americana poderia fazer com que os soviéticos partissem para a retaliação na Europa. Por treze dias, o destino da humanidade esteve nas mãos de um grupo reunido no Salão Oval na Casa Branca, pois a possibilidade de uma guerra nuclear era real e navios soviéticos rumavam para Cuba levando o material que faltava para terminar a plataforma de lançamento, que estava sendo construída em ritmo acelerado. Com a situação cada vez mais tensa, qualquer ato impensado poderia provocar um conflito armado de consequências devastadoras para a humanidade. Cada uma das questões será a descrição de uma parte do filme, que é relativa a cada uma das oito etapas que estruturam o processo decisório completo, conforme estudado nesta unidade e representado pela figura a seguir. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 24 minutos 80 de 100 Enviado 20 jan em 17:05 Tomando por base o conteúdo da unidade, associe as situações apresentadas nas questões a cada uma das etapas do processo decisório. Observação importante: Ainda que tenhamos citado a obra “Treze dias que abalaram o mundo” como cenário para as questões a seguir, todos os insumos necessários para a resolução estão contemplados no conteúdo da unidade de estudo e no texto base, assim como nos enunciados de cada uma delas. Dessa forma, o filme não é obrigatório, ainda que seja uma boa indicação para o entendimento do processo decisório. 20 / 20 ptsPergunta 1 Leia o trecho a seguir. “Os estudos acerca da inteligência competitiva são muito antigos e confundem-se com a origem da humanidade. Essa inteligência teve ênfase, porém, somente na década de 1970, com os estudos e o desenvolvimento de consultoria do Gartner Group, usando a expressão Business Intelligence (BI). Em virtude da alta competitividade no âmbito empresarial, essa teoria agrega qualidade e gestão aos recursos financeiros e mercadológicos”. LUCCA, G. Os Sistemas de Apoio à Decisão. Maringá: VG Educacional, [2021]. p. 1. Com relação aos cinco Vs que auxiliam no entendimento do conceito de Big Data, podemos afirmar que são eles: https://online.instructure.com/courses/1659/quizzes/47143/history?version=1 Veemência, variedade, velocidade, veracidade e valor. Volume, variedade, veracidade, vertente e valor. Volume, variedade, velocidade, veracidade e valor. Correto!Correto! Volume, variedade, veracidade, vitalidade e valor. Veemência, variedade, velocidade, variabilidade, e valor. A alternativa está correta, pois existem cinco Vs que auxiliam no entendimento do conceito de Big Data: volume (quantidade de dados), variedade (diversidade de fonte de dados), velocidade (processamento rápido dos dados), veracidade (evitar informações fakes) e valor (custo- benefício da situação). 20 / 20 ptsPergunta 2 Os gestores necessitam conhecer diferentes métodos, ferramentas e hipóteses de utilização para assimilar as possíveis informações e os conhecimentos relevantes para a tomada de decisão, impedindo que etapas decisórias sejam demasiadamente grandes ou que alguma delas seja pulada, diminuindo a probabilidade de acerto nas alternativas escolhidas. A partir do exposto, associe tais conceitos às suas características. 1. Inteligência competitiva. 2. Desenvolvimento de alternativas. 3. Gestão do conhecimento. 4. Emoção e intuição. ( ) Procura utilizar as informações internas e externas para auxiliar na tomada de decisão, ganhando vantagem sobre os concorrentes. ( ) Considera, além das informações existentes para o processo decisório, as experiências e os sentimentos do agente responsável por tomar a decisão. ( ) Para avançar no mercado com a nova inovação, o gestor estuda diferentes possibilidades para alocação do produto com base nos concorrentes próximos. ( ) Responsável por assimilar, reter, compartilhar e distribuir o saber gerado pela organização entre os diferentes setores, facilitando a tomada de decisão. A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 1, 4, 2, 3. Correto!Correto! 1, 2, 3, 4. 2, 1, 4, 3. 4, 2, 3, 1. 3, 1, 2, 4. A alternativa está correta, pois apresenta a sequência da maneira adequada. Procura utilizar as informações internas e externas para auxiliar na tomada de decisão, ganhando vantagem sobre os concorrentes = inteligência competitiva. Para avançar no mercado com a nova inovação, o gestor estuda diferentes possibilidades para alocação do produto com base nos concorrentes próximos = desenvolvimento de alternativas. Responsável por assimilar, reter, compartilhar e distribuir o saber gerado pela organização entre os diferentes setores, facilitando a tomada de decisão = gestão do conhecimento. Considera, além das informações existentes para o processo decisório, as experiências e os sentimentos do agente responsável por tomar a decisão = emoção e intuição. 20 / 20 ptsPergunta 3 Leia o trecho a seguir. “A decisão é uma das atividades na qual todos nós estamos envolvidos diariamente e, muitas vezes, não nos damos conta de sua importância. O nosso mundo mudou bastante com o passar do tempo e tornou-se mais complexo. Em consequência, o nosso processo de tomada de decisão também mudou bastante e também tornou-se mais complexo. Hoje existem mais fatores que influenciam nesse processo de tomada de decisão do que na antiguidade”. BISPO, C. A. F.; CAZARINI, E. W. A evolução do processo decisório. In: ENCONTRO NACIONAL DA ENGENHARIA DA PRODUÇÃO, 18., [s. l.], 1998. Anais [...]. São José dos Campos: Abepro, 1998. p. 1. Disponível em: http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART094.pdf (http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART094.pdf) . Acesso em: 27 abr. 2022. A respeito dos fatores de influência do processo decisório, podemos afirmar que: O processo de compreensão do problema independe das diferenças entre pessoas. O processo de decisão independe da quantidade de informações. A quantidade de informações pode definir o nível de compreensão da situação. Correto!Correto! A cultura dos decisores é um fator indiferente no processo de decisão. Todos os decisores possuem a mesma compreensão do problema. A alternativa está correta, pois um dos fatores de influência do processo decisório é a quantidade de informações a respeito do problema; trata-se de um fator de extrema importância para o processo decisório. Quanto mais informações de qualidade conseguirmos levantar, evidentemente, melhor será a compreensão e solução do problema. 20 / 20 ptsPergunta 4 Em 14 de outubro de 1962, um avião norte-americano que sobrevoava Cuba tirou fotosque indicavam a construção de uma base na qual estavam sendo preparados 40 mísseis de médio alcance. Esses mísseis seriam capazes de atacar grande parte do Sul e do Leste dos EUA, podendo matar até 80 milhões de americanos. O texto anterior está relacionado a qual etapa do processo decisório? Construção da equipe de trabalho. Identificação da situação-problema.Correto!Correto! Monitoramento e feedback. Desenvolvimento das alternativas. http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART094.pdf http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART094.pdf Implementação da escolha A alternativa está correta, pois identifica-se primeiro a situação e o ambiente onde o problema está inserido, por meio do levantamento de informações seguras, para se chegar a uma decisão precisa. 0 / 20 ptsPergunta 5 Um sistema de gestão do conhecimento é uma ferramenta projetada para ajudar sua organização a diminuir os problemas que surgem devido à perda ou à falta de conhecimento. Trata-se de uma ferramenta de negócios ampla e eficaz, projetada para melhorar a circulação de conhecimento dentro de sua organização. Nesse contexto, podemos afirmar que, nos sistemas de informação, conhecimento é uma propriedade: Intangível e objetiva, independente de dados ou informações. Objetiva, inerente aos dados e às informações. Subjetiva, inerente a quem analisa os dados ou as informações. Resposta corretaResposta correta Tangível e independente de dados e informações presentes no contexto. Você respondeuVocê respondeu Tangível e objetiva, independente de dados ou informações. A alternativa está incorreta, pois a como foi abordado nas leituras da Lição 1, o conhecimento é subjetivo e decorrente da análise de informações, que, por sua vez, são provenientes de dados. O conhecimento é decorrente da capacidade cognitiva humana; é uma construção mental de cada indivíduo. Além disso, o conhecimento é, justamente, a atribuição de um sentido para os dados e as informações.