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Exercícios para Desenvolvimento de Habilidades de Resolução de Problemas 1. Estratégias para Resolver Conflitos no Ambiente de Trabalho Resolver conflitos de forma eficaz é crucial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Uma estratégia é praticar a comunicação não violenta, que envolve expressar preocupações de forma construtiva e ouvir atentamente as preocupações dos outros. Além disso, é importante identificar as causas subjacentes do conflito e buscar soluções que atendam às necessidades de todas as partes envolvidas. Utilizar técnicas de negociação, como o método Harvard de negociação baseado em princípios, pode ajudar a encontrar um acordo mutuamente benéfico. Por fim, é fundamental estabelecer e reforçar políticas e procedimentos claros para lidar com conflitos de forma consistente e justa. 2. Técnicas para Tomada de Decisão Eficiente em Situações Complexas Tomar decisões eficientes em situações complexas é uma habilidade essencial no ambiente de trabalho. Uma técnica útil é utilizar o método de tomada de decisão SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), que envolve analisar os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de cada opção disponível. Além disso, é importante considerar os impactos de longo prazo de cada decisão e envolver as partes interessadas relevantes no processo de tomada de decisão sempre que possível. Utilizar ferramentas de análise de dados e métricas para embasar decisões também pode aumentar a eficiência e a precisão das escolhas. Por fim, é crucial revisar regularmente as decisões tomadas e aprender com os resultados para aprimorar continuamente o processo de tomada de decisão. af://n1272 Exercícios para Desenvolvimento de Habilidades de Resolução de Problemas
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