Mapa de Riscos RH/SIA

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MAPA DE RISCOS 
Gerência de Gestão de Pessoas/SIA
	 2023-2024
	LOCAL/AMBIENTE
	Sala do RH
	 N° DE SERVIDORES EXPOSTOS
	04
	NATUREZA DOS RISCOS
	AGENTES DE RISCO
	FONTES
	GRAU DE 
RISCO
	 RECOMENDAÇÕES
	
FÍSICO
	- Ruído desconfortável
	- Crianças brincando no pátio da escola frontal a janela.
	PEQUENO
	
- Manter as janelas fechadas;
- Instalar sistema de isolamento acústico.
	
 BIOLÓGICO
	Inexiste
	
	--
	
	QUÍMICO
	POEIRA
	Inexiste
	
	--
	
 
	
	FUMOS
	Inexiste
	
	--
	
	
	PRODUTOS QUÍMICOS
	Inexiste
	
	--
	
	
ERGONÔMICO
	BIOMECÂNICO
	- Postura sentada por longos períodos
	- Operação de computador.
	MÉDIO
	- Realizar alongamentos voluntários no inicio de cada turno de trabalho.
- Hidratar-se com freqüência.
- Levantar da cadeira, alongar e caminhar a cada 50 minutos.
	
	MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS
	- Inexistência de suporte dos antebraços
- Mobiliário sem meios de regulagem de ajuste
- Qualidade do Ar
	- Cadeira não possui apoios /antebraços.
- Cadeira sem regulagem para apoio dorsal.
- Ar condicionado sem limpeza
	MÉDIO
	- Substituir a cadeira por outra que possua padrões ergonômicos conforme a NR-17 e a NBR 13996/1997.
- A cadeira deve possuir regulagem no assento, nos suportes para antebraços, no apoio dorsal para as costas, rodízios, estofamento adequado, etc..
-Realizar a limpeza dos filtros e manutenções nos equipamentos de ar-condicionado conforme previsto no manual do fabricante e nas Resoluções da ANVISA.
	
ACIDENTES
	
MECÂNICOS E OUTROS
	- Iluminação inadequada
- Desníveis e irregularidades dos pisos
- Escada sem corrimão
	- Iluminação insuficiente.
- Canaletas e degraus.
- Escada coletiva para acesso a sala.
	MÉDIO
	- Adequar a iluminação para no mínimo 500 lux.
- Sinalizar com fita zebrada as canaletas e degraus.
- Instalar corrimão na escada.
	 
 PSICOSSOCIAIS
	
ORGANIZACIONAIS
	- Número de pessoas insuficiente para o trabalho
- Ausência de um plano de capacitação, habilitação, reciclagem e atualização dos servidores
	- A maioria das tarefas são realizadas por 01 servidor.
- Não há treinamentos para instrução sobre as novas demandas.
	FREQUENTEMENTE/MÉDIO
 
	- Realizar reunião e redividir as tarefas entre todos servidores.
- Solicitar formalmente a realização de capacitações para as novas demandas/projetos.
	
	RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS
	- Dificuldade de relacionamento com colegas
	- Conflitos interpessoais.
	FREQUENTEMENTE/MÉDIO
	-Solicitar a mediação dos conflitos e esclarecimentos ao psicólogo do trabalho.
	LEGENDA
	
GRUPOS DE RISCO
	 
 RISCO FÍSICO
	
 RISCO QUÍMICO
	
 RISCO BIOLÓGICO
	
 RISCO ERGONÔMICO
	
 RISCO ACIDENTES
	
 RISCO PSICOSSOCIAL
	
GRAU DE RISCO
	
PEQUENO 
	
MÉDIO 
	
GRANDE OU GRAVE 
	
Elaboração: CIPA/GGP 2023-2024
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