Perspectivas Profissionais Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:744740)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 44006642
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
(ENADE, 2012) O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu 
comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. 
Se, antes, revelar os sentimentos era considerado puro romantismo - muito evidenciado na literatura 
brasileira no século XVII, hoje as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por 
exemplo, quando realizam um processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem 
técnica. As competências comportamentais ou humanas - não importa a nomenclatura utilizada - 
pesam no momento da contratação. Por que isso ocorre? Porque a aptidão em lidar com as emoções 
influenciara diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive a 
performance diante das atividades. Suponha que a empresa X queira contratar um trabalhador que, 
além de outras competências, tenha uma visão holística do negócio e busque autodesenvolvimento 
profissional. Descreva o perfil do trabalhador que atende às competências priorizadas pela empresa X.
Resposta esperada
O estudante deve descrever o perfil desejado que inclua as seguintes competências priorizadas
pela Empresa X:
A - Visão holística do negócio: visão do todo (geral da empresa); conhecimento do negócio da
empresa como as entradas-processos-saídas. Olhar para a organização e suas responsabilidades
por meio de um contexto amplo (cenário macroeconômico e ambiente onde atua a empresa).
Com uma visão holística é mais seguro tomar decisões coerentes com a diversidade do ambiente
empresarial.
B - Autodesenvolvimento profissional: iniciativa para desenvolver novas competências técnicas e
comportamentais de forma contínua. Para aprimorar suas competências, o profissional não deve
esperar apenas a iniciativa da organização. Ele também é responsável pelo seu processo de
aprendizagem, buscando ferramentas que agreguem valor a si mesmo. Esta competência não está
atrelada apenas ao conhecimento técnico, pelo contrário, é aconselhável conhecer a si próprio e
aprender sobre os mais diversos assuntos, mesmo os que não estão ligados diretamente ao
negócio da organização.
Minha resposta
O perfil que a empresa X busca, é um profissional com visão holística e autodesenvolvimento
profissional. O profissional com visão holística tende a conhecer todos os processos da
organização, tudo o que envolve o ambiente interno e externo. Está ligada a uma estratégia
organizacional, de compreender a empresa em diferentes aspectos. Esse tipo de profissional tem
sido muito procurado em empresas dos mais variados espaços, pois seu olhar aguçado é uma
estratégia para todo o negocio, independente da área em que ele atua. A empresa X também
deseja contratar um profissional que busca por um autodesenvolvimento profissional, ou seja,
aquele que sabe definir objetivos de carreira consistentes e que consegue traçar um plano para
alcançar esse desenvolvimento. Por exemplo, um profissional em busca de recolocação que
deseja uma vaga específica. Ele vai buscar conhecer quais as expectativas da empresa com
relação a esse cargo e quais habilidades ele precisa desenvolver para se sobressair. Assim sendo,
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25/04/2024, 14:23 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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esse profissional produz um plano de carreira, com base no que ele precisa melhorar e
aperfeiçoar para a sua recolocação.
Todas as ciências caracterizam-se pela utilização de métodos científicos; em contrapartida, nem 
todos os ramos de estudo que empregam esses métodos são ciências. Dessas afirmações, podemos 
concluir que a utilização de métodos científicos não é da alçada exclusiva da ciência, mas não há 
ciência sem o emprego de métodos científicos. Disserte sobre as características do método científico.
Resposta esperada
* Método é um conjunto de atividades sistemáticas e racionais. * O método permite que se
alcancem conhecimentos válidos e verdadeiros. * O Método indica o caminho a ser seguido.
Minha resposta
Segundo o educador Alves, acredita-se que a ciência nasceu da desconfiança dos sentidos, dessa
maneira, o que vemos e sentimos não é verdade, assim, só é considerado real aquilo que descrito
por palavras, sendo elas os olhos da ciência. Entretanto, do ponto de vista do filósofo Karl, a
ciência poderia ser explicada pelo Método Hipotético Dedutivo, no qual não é uma verdade
absoluta, determinando o método que possibilita chegar a um determinado conhecimento, sendo
que qualquer teoria pode e deve ser verificada e refutada, caso não houvesse dados suficiente.
Com o processo de três etapas: o problema, as conjecturas e o falseamento. Em contrapartida, o
Método Indutivo ou á indução, busca comprovar teorias em experimentos e observação
cuidadosa de variadas situações o levando as etapas do método cientifico: a observação,
elaboração do problema, hipóteses, experimentação, análise dos resultados, conclusão, então
enfim a finalização.
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