Simulados e Vínculo de Emprego

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TANANDRA SANTOS SILVA 
DIREITO
Os Simulados lhe dão a chance de �xar seu conhecimento, além de permitir que você obtenha até 2,0 pontos extras (SM1 + SM2) para utilizar na AV
ou AVS.
O Simulado SM1, caso sua turma seja presencial, será realizada em sala de aula de forma impressa com seu professor. Caso sua turma seja online
pelo Teams o SM1 deverá ser realizado nesta plataforma de maneira online no dia e horário da sua aula TEAMS dentro da semana comtemplada para
o SM1.
*Obs.: Será considerada a suma das notas do SM1 e SM2
Meus Simulados
202109362721  -  COPACABANA - DORIVAL CAYMMI
Início Sair
8:12:56
Modalidade PRESENCIAL
Meus Simulados
em 2024.1
SM1: 22/abr - 30/abr
SM2: 02/mai - 05/jun
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza, ainda que eventual, a empregador, mas que esteja sob a
dependência deste e receba um salário.
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e
dirige a prestação pessoal de serviço.
Trabalhador avulso é o prestador de serviços que realiza suas atividades de forma autônoma, com pro�ssionalismo e habitualidade
assumindo os riscos de toda a sua atividade, ou seja, ele atua como uma pequena empresa tal como um verdadeiro empregador ao
assumir os riscos de suas atividades.
Não se considera empregador o pro�ssional liberal mesmo que admita trabalhadores como empregado, em razão da divergência de
regime jurídico estabelecido no Código Civil.
Para a con�guração do vínculo de emprego é necessário que a força de trabalho corresponda um contraprestação econômica ao
trabalhador, mas nada impede que esta prestação seja exercida de forma gratuita, e ainda assim reste caracterizada a relação de
emprego.
Respondido em 26/04/2024 08:05:56
 10. Ref.: 6103147
Rafael assinou termo de adesão de voluntário para fazer recreação com crianças na ONG Mundo Novo, indo às terças e quintas de 14
às 16h para a realização das atividades. Para ajudar Rafael com as despesas de transporte e alimentação, a ONG oferecia um auxílio
de R$150,00 por semana. Sobre esta situação, é correto afirmar:
Rafael pode pleitear o vínculo de emprego em razão de haver onerosidade.
Rafael pode pleitear o vínculo de emprego em razão de haver pessoalidade.
Rafael pode pleitear o vínculo de emprego em razão de haver habitualidade.
Rafael pode pleitear o vínculo de emprego em razão de haver subordinação.
Rafael não pode pleitear o vinculo porque é voluntário.
Respondido em 26/04/2024 08:07:09
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Educational Performance Solution     EPS ® - Alunos
26/04/2024, 08:12 Estácio: Alunos
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