Custo e Horas de Trabalho

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Tarefa 
 
a) Determinado operário foi contratado por R$ 100,00 por hora. A jornada de trabalho 
máxima permitida pela Constituição Federal Brasileira é de 44 horas semanais (sem 
considerar hora extra). Entre faltas e feriados, ele deixa de trabalhar, em média, 14 dias 
por ano. 
O empregador é obrigado a pagar as seguintes contribuições: 
Previdência Social 20,0% 
Fundo de Garantia 8,0% 
Seguro – acidentes do trabalho 3,0% 
Salário – Educação 2,5% 
SESI ou SESC 1,5% 
SENAI ou SENAC 1,0% 
INCRA 0,2% 
SEBRAE 0,6% 
 
Considerando o sistema de “semana não inglesa” e que o funcionário não costuma 
requerer abono pecuniário de férias, pede-se para calcular: 
a) o custo total do funcionário para a empresa, por ano; 
b) o número médio de horas que o funcionário fica à disposição da empresa, por ano; e 
c) o custo médio de cada hora que o funcionário fica à disposição da empresa. 
 
Respostas: 
 
A) o custo total do funcionário para a empresa, por ano; 
R: R$ 295.516,00 
 
Número de dias por ano 365 dias 
(-) Repouso semanal remunerado 48 dias 
(-) Férias 30 dias 
(-) Feriados 12 dias 
(-) Faltas 2 dias 
(=) Número de dias disponíveis 273 dias 
(x) Jornada diária (44h/6) 7,33 horas 
(=) Número de horas disponíveis 2.002 horas 
 
Salários: 2.016,7h x R$ 100 R$ 200.200,00 
RSR: 48d x 7,33h x R$ 100 R$ 35.200,00 
Férias: 30d x 7,33h x R$ 100 R$ 21.990,00 
Abono: 1/3 férias R$ 7.330,00 
13° salário: 220h x R$100 R$ 22.000,00 
Feriados: 12d x 7,33h x R$ 100 R$ 8.796,00 
(=) Total R$ 295.516,00 
 
 
 
b) o número médio de horas que o funcionário fica à disposição da empresa, por ano; e 
R: 2.002 horas 
 
Número de dias por ano 365 dias 
(-) Repouso semanal remunerado 48 dias 
(-) Férias 30 dias 
(-) Feriados 12 dias 
(-) Faltas 2 dias 
(=) Número de dias disponíveis 273 dias 
(x) Jornada diária (44h/6) 7,33 horas 
(=) Número de horas disponíveis 2.002 horas 
 
Previdência Social 20,0% 
Fundo de Garantia 8,0% 
Seguro – acidentes do trabalho 3,0% 
Salário – Educação 2,5% 
SESI ou SESC 1,5% 
SENAI ou SENAC 1,0% 
INCRA 0,2% 
SEBRAE 0,6% 
___________________ 
TOTAL = 36,8% 
 
c) o custo médio de cada hora que o funcionário fica à disposição da empresa. 
R: R$ 201,93/h 
Custo anual da mão-de-obra R$ 295.516,00 
(+) Encargos (36,8%) R$ 108.749,89 
(=) Custo total da mão-de-obra R$ 404.265,89 
(÷) Horas disponíveis 2.002/h 
(=) Custo da mão-de-obra/hora R$ 201,93/h