Aula 06 - GP - 18 09 2020

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Gestão de Pessoas
UNIFTC
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 
PROFª DANIELLA BARBOSA S ILVA
Qualidade de Vida de Trabalho
Grau de satisfação que um colaborador tem com as funções exercidas 
e com o local em que trabalha.
Qualidade de Vida no Trabalho
Para medir a qualidade de vida no trabalho, são considerados 
critérios como compensações, programa de benefícios, espaço físico, 
clima organizacional, relações com colegas e líderes, e tudo o que 
influencia a percepção dos colaboradores sobre a empresa.
O papel da Gestão de Pessoas
Observar e garantir que todos tenham um ambiente tranquilo, com 
tudo o que necessitam, para exercer suas atividades diárias, além de 
adequar cargos, funções e salários e garantir que todos os 
colaboradores tenham condições e benefícios justos de acordo com 
o que desempenham e com o seu comprometimento com a 
organização.
Segurança e Saúde no Trabalho
É importante que a empresa garanta a seus colaboradores um 
ambiente com uma jornada de trabalho justa, controlada e salubre, 
um espaço com equipamentos ergonômicos e acessível a portadores 
de deficiência física, entre outras ações.
Desenvolvimento e crescimento na 
carreira
As empresas podem contribuir para o crescimento e 
desenvolvimento de seus colaboradores, incentivando estes a 
aprimorarem suas capacidades e melhores habilidades, no sentido 
de obterem o sucesso desejado em suas carreiras profissionais.
Clima Organizacional
É fundamental que as empresas promovam ações de integração e 
respeito mútuo entre os colaboradores, para garantir assim que haja 
um clima organizacional harmônico para todos.
Trabalhar em Equipe
O profissional que deseja trabalhar em um bom ambiente, pode e 
deve colaborar com seus colegas e buscar aprender com eles 
também.
Prazos e Horários
Atender as demandas com qualidade e cumprir prazos e horários 
evita estresses entre colaboradores e gestores, que podem, com 
isso, questionar o desempenho dos profissionais da empresa.
Relações Interpessoais
Manter boas relações interpessoais com os colegas e superiores 
torna o ambiente melhor e mais favorável para a execução das 
atividades profissionais.